Региональное
Законодательство
Ярославской области

Распоряжение Губернатора ЯО от 04.07.2014 N 307-р "Об утверждении квалификационных требований к руководителю органа исполнительной власти Ярославской области, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов"

ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 4 июля 2014 г. № 307-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К РУКОВОДИТЕЛЮ
ОРГАНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО ПЕРЕДАННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В ОБЛАСТИ ОХОТЫ И СОХРАНЕНИЯ ОХОТНИЧЬИХ РЕСУРСОВ

В соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 33 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 209-ФЗ "Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации":

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к руководителю органа исполнительной власти Ярославской области, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов.

2. Распоряжение вступает в силу с момента подписания.

Первый заместитель
Губернатора области -
Председатель
Правительства области
А.Л.КНЯЗЬКОВ





Утверждены
распоряжением
Губернатора области
от 04.07.2014 № 307-р

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К РУКОВОДИТЕЛЮ ОРГАНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ЯРОСЛАВСКОЙ
ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО ПЕРЕДАННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ ОХОТЫ И СОХРАНЕНИЯ ОХОТНИЧЬИХ РЕСУРСОВ

1. К руководителю органа исполнительной власти Ярославской области, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов (далее - руководитель), предъявляются квалификационные требования в отношении уровня его профессиональной подготовки, стажа службы (работы), знаний и навыков применительно к исполнению должностных обязанностей.
2. Квалификационным требованием к уровню профессиональной подготовки руководителя является наличие высшего образования.
3. Квалификационным требованием к стажу службы (работы) руководителя является наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стажа работы по специальности не менее семи лет.
4. Квалификационными требованиями к знаниям и навыкам руководителя являются:
4.1. Знание:
- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Ярославской области, иных законов Ярославской области, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области по вопросам, относящимся к ведению органа исполнительной власти Ярославской области в сфере охоты и сохранения охотничьих ресурсов;
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
- основных принципов охраны и использования объектов животного мира и водных биологических ресурсов и среды их обитания, в том числе охотничьих ресурсов, основ управления в этой сфере;
- научно-технических достижений и передового опыта, основных проблем и путей повышения эффективности воспроизводства и рационального использования объектов животного мира и среды их обитания, в том числе охотничьих ресурсов;
- порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных (надзорных) органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, судебными запросами, обращениями граждан;
- основ экономики и организации труда, методов проведения переговоров, основ организации прохождения государственной гражданской службы, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, порядка работы со служебной информацией, в том числе ограниченного распространения, основ делопроизводства и архивоведения;
- правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;
- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- основ проектного управления.
4.2. Наличие навыков:
- работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, а также их практического применения, организации работы по подготовке проектов нормативных актов;
- планирования и постановки целей в пределах своей компетенции, организации и обеспечения выполнения задач, оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, организации работы структурных подразделений, эффективного планирования рабочего времени;
- ведения деловых переговоров, публичного выступления, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, подготовки служебных писем;
- управления деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, базами данных;
- командной работы и работы по управлению проектами;
- владения приемами межличностного общения и мотивации подчиненных, конструктивной критики, стимулирования сотрудников к достижению результатов, создания положительного психологического климата в коллективе;
- своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов;
- самообразования и профессионального развития.


------------------------------------------------------------------