Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение муниципального Совета городского поселения Углич от 14.07.2014 N 71 "О классных чинах муниципальной службы в городском поселении Углич"
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УГЛИЧ
РЕШЕНИЕ
от 14 июля 2014 г. № 71
О КЛАССНЫХ ЧИНАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ УГЛИЧ
В соответствии с Законами Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области" и от 08.05.2014 № 12-з "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Ярославской области в сфере государственной гражданской и муниципальной службы", на основании Устава городского поселения Углич Муниципальный Совет городского поселения Углич Ярославской области третьего созыва
РЕШИЛ:
1. Утвердить:
1.1. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Ярославской области (приложение 1).
1.2. Положение о присвоении и сохранении классных чинов муниципальной службы в городском поселении Углич (приложение 2).
1.3. Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими городского поселения Углич (приложение 3).
2. Решение Муниципального Совета городского поселения Углич от 25.07.2012 № 204 "О классных чинах муниципальной службы в городском поселении Углич" признать утратившим силу.
3. Опубликовать настоящее Решение в средствах массовой информации (газете "Угличанин") и на официальном сайте городского поселения Углич в сети Интернет.
4. Настоящее Решение вступает в силу с момента опубликования.
Глава
городского поселения Углич
Ю.Н.КУСАКИНА
Приложение 1
к Решению
Муниципального Совета
г. Углич
от 14.07.2014 № 71
СООТНОШЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях обеспечения единства квалификационных требований, предъявляемых к должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), устанавливается следующее соотношение между ними:
группа должностей муниципальной службы
соответствующие группа и категория должностей гражданской службы
высшая группа
главная группа должностей, категория "руководители"
главная группа
главная группа должностей, категория "специалисты"
ведущая группа
ведущая группа должностей, категория "специалисты"
старшая группа
старшая группа должностей, категория "обеспечивающие специалисты"
младшая группа
младшая группа должностей, категория "обеспечивающие специалисты"
Приложение 2
к Решению
Муниципального Совета
г. Углич
от 14.07.2014 № 71
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРИСВОЕНИИ И СОХРАНЕНИИ КЛАССНЫХ ЧИНОВ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ УГЛИЧ
1. Настоящее Положение регламентирует порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим городского поселения Углич в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.
2. Классные чины муниципальной службы (далее - классный чин) присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением установленной последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы (далее также - группа должностей), а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.
3. Старшинство классных чинов (от высшего к низшему) определяется последовательностью их перечисления в настоящей части:
классный чин
группа должностей
действительный муниципальный советник 1 класса
действительный муниципальный советник 2 класса
действительный муниципальный советник 3 класса
высшая группа
муниципальный советник 1 класса
муниципальный советник 2 класса
муниципальный советник 3 класса
главная группа
советник муниципальной службы 1 класса
советник муниципальной службы 2 класса
советник муниципальной службы 3 класса
ведущая группа
референт муниципальной службы 1 класса
референт муниципальной службы 2 класса
референт муниципальной службы 3 класса
старшая группа
секретарь муниципальной службы 1 класса
секретарь муниципальной службы 2 класса
секретарь муниципальной службы 3 класса
младшая группа
4. Лицу, назначенному на должность Главы Администрации городского поселения Углич по контракту, со дня назначения на указанную должность присваивается классный чин "действительный муниципальный советник 1 класса".
В остальных случаях классный чин присваивается Распоряжением Администрации городского поселения Углич на основании письменного заявления о присвоении классного чина, поданного муниципальным служащим после возникновения у него права на присвоение классного чина.
Право на присвоение классного чина возникает со дня назначения на должность муниципальной службы (со дня, следующего за днем успешного завершения испытания, если оно установлено) либо со дня, следующего за днем истечения срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине.
Днем присвоения классного чина является день принятия Главой Администрации городского поселения Углич соответствующего решения, если иная дата не указана в распоряжении о присвоении классного чина. Решение о присвоении классного чина не может иметь обратной силы.
Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего. Со дня присвоения классного чина исчисляется срок прохождения муниципальной службы в присвоенном классном чине.
Заявления, поданные муниципальным служащим до возникновения у него права на присвоение классного чина либо в период его временной нетрудоспособности и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности, не являются основанием для принятия решения о присвоении классного чина и остаются без рассмотрения.
5. Классный чин присваивается:
1) муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, - в течение одного месяца со дня подачи заявления о присвоении классного чина;
2) муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы по срочному трудовому договору (за исключением должностей муниципальной службы высшей группы), - по результатам квалификационного экзамена, проводимого в порядке, установленном в Положении о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим городского поселения Углич (приложение 3), но не позднее одного месяца со дня успешной сдачи квалификационного экзамена;
3) муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы высшей группы (за исключением должности Главы Администрации городского поселения Углич по контракту), - в течение одного месяца со дня подачи заявления о присвоении классного чина, если не установлен иной порядок.
6. Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина.
Первым классным чином для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы высшей группы (за исключением лица, назначенного на должность Главы Администрации городского поселения по контракту), является классный чин "действительный муниципальный советник 3 класса".
Первый классный чин для муниципальных служащих, замещающих иные должности муниципальной службы, определяется исходя из суммы баллов, полученных по результатам оценки профессионального уровня, с учетом соответствия классных чинов должностям муниципальной службы:
группа должностей
сумма баллов
класс присваиваемого чина
главная и ведущая группы
0 - 3
3 класс
4 - 6
2 класс
7 и более
1 класс
старшая и младшая группы
0 - 4
3 класс
5 - 8
2 класс
9 и более
1 класс
7. Оценка профессионального уровня осуществляется путем суммирования баллов по следующим показателям:
1) период пребывания в классных чинах, дипломатических рангах, воинских и специальных званиях, присвоенных на федеральной государственной службе (в том числе гражданской), и (или) в классных чинах, присвоенных на государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации, муниципальной службе, - 1 балл за каждый полный год пребывания в указанных классных чинах, дипломатических рангах, воинских и специальных званиях;
2) наличие государственных наград (почетных званий Российской Федерации) за достижения в профессиональной деятельности, профессиональный опыт и специальные знания по которой необходимы муниципальному служащему для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, - 2 балла за каждую государственную награду;
3) наличие ученой степени, соответствующей квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы, - 2 балла за ученую степень кандидата наук, 3 балла за ученую степень доктора наук.
7. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему, если по замещаемой им должности предусмотрен более высокий классный чин, чем классный чин, присвоенный муниципальному служащему.
В пределах одной группы должностей присвоение очередного классного чина осуществляется по истечении срока прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, определяемого в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения.
При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей, чем замещаемая им ранее, ему присваивается классный чин, являющийся низшим для этой группы должностей, без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.
9. Для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине устанавливаются следующие сроки:
классный чин
сроки прохождения муниципальной службы
действительный муниципальный советник 3 и 2 класса
три года
муниципальный советник 3 и 2 класса
советник муниципальной службы 3 и 2 класса
два года
референт муниципальной службы 3 и 2 класса
секретарь муниципальной службы 3 и 2 класса
один год
Сроки прохождения муниципальной службы в иных классных чинах не устанавливаются.
10. Классный чин не присваивается муниципальному служащему:
1) не сдавшему квалификационный экзамен, если сдача квалификационного экзамена является обязательным условием присвоения ему классного чина;
2) имеющему дисциплинарное взыскание;
3) в отношении которого проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
11. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе классный чин присваивается муниципальному служащему:
1) до истечения срока, установленного пунктом 9 настоящего Положения, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы - не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы;
2) по истечении срока, установленного пунктом 9 настоящего Положения, - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей, к которой относится замещаемая должность.
Решение о присвоении классного чина за особые отличия в муниципальной службе принимается Главой Администрации городского поселения Углич на основании представления, в котором обосновывается наличие у муниципального служащего особых отличий в муниципальной службе. При присвоении классного чина за особые отличия в муниципальной службе муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы по срочному трудовому договору, квалификационный экзамен не проводится.
12. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы (в том числе при назначении муниципального служащего на нижестоящую должность муниципальной службы) и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.
Приложение 3
к Решению
Муниципального Совета
г. Углич
от 14.07.2014 № 71
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УГЛИЧ
1. Положением в соответствии со статьей 5<2> Закона Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области" определяется порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы городского поселения Углич (далее - Администрация города), на основании срочного трудового договора (далее - муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора).
2. Квалификационный экзамен проводится в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, не позднее чем через три месяца после дня подачи им заявления о присвоении классного чина по установленной форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению при решении вопроса:
а) о присвоении муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, не имеющему классного чина муниципальной службы (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы. Первым классным чином для муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы высшей группы должностей, является классный чин "действительный муниципальный советник 3 класса";
б) о присвоении муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы, который присваивается ему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине.
3. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний аттестационной комиссии (далее - комиссия).
4. Для проведения квалификационного экзамена муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, правовым актом Администрации города формируется аттестационная комиссия, утверждается ее состав.
5. В правовом акте о проведении квалификационного экзамена указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) фамилия, имя, отчество, должность муниципальной службы муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена;
г) форма проведения квалификационного экзамена.
6. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, не позднее чем за месяц до его проведения.
7. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, и о возможности присвоения ему классного чина по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
8. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 7 настоящего Порядка, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
При невозможности непосредственного ознакомления муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, который должен сдавать квалификационный экзамен, с представленным отзывом допускается направление заверенной копии указанного отзыва по адресу места регистрации муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, заказным почтовым отправлением.
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
9. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов комиссии либо муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, который должен сдавать квалификационный экзамен, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю комиссии.
10. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, в соответствии с требованиями его должностной инструкции, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, Ярославской области методов оценки профессиональных качеств муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
При использовании тестов не допускается включение в них вопросов, выходящих за пределы должностных обязанностей служащего, его специализации и т.п.
В ходе индивидуального собеседования муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, сообщает о выполняемой работе, достигнутых результатах, отвечает на вопросы членов комиссии.
11. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, признается сдавшим квалификационный экзамен.
12. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, не сдал квалификационный экзамен.
13. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, составленный по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, знакомится с экзаменационным листом под роспись.
В случае отказа муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, от подписи об ознакомлении в экзаменационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем комиссии.
Экзаменационный лист муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора.
14. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после его проведения.
15. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, сдавшему квалификационный экзамен, в течение одного месяца со дня сдачи квалификационного экзамена.
16. Решение о присвоении муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, классного чина оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя). Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.
17. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
18. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
19. При присвоении классного чина в особом порядке муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, квалификационный экзамен не проводится.
Приложение № 1
к Положению
о порядке сдачи квалификационного
экзамена муниципальным служащим
городского поселения Углич,
утвержденному решением
Муниципального Совета
г. Углич
от 14.07.2014 № 71
(Форма)
Главе Администрации г. Углич
____________________________
от _________________________
(фамилия, имя, отчество)
ЗАЯВЛЕНИЕ
(оформляется в рукописном виде)
Прошу допустить меня к сдаче квалификационного экзамена для присвоения
первого/очередного классного чина муниципальной службы
___________________________________________________________________________
(наименование классного чина)
Замещаю должность муниципальной службы на основании срочного договора
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности муниципальной
службы, структурного подразделения
Администрации г. Углич)
с ___________________________________________________ г. по настоящее время
Срок испытания продолжительностью <*> _________________________________
(количество месяцев прописью)
успешно завершен __________________________________________________________
(число, месяц и год)
Имею классный чин <**> муниципальной службы (государственной службы,
дипломатического ранга, воинского или специального звания)
___________________________________________________________________________
(наименование имеющегося классного чина)
"____" ________ 20__ г. _________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
--------------------------------
<*> Если срок испытания не устанавливался, пишется "Срок испытания не
устанавливался".
<**> Если муниципальный служащий не имеет классного чина, пишется
"Классного чина не имею".
Приложение № 2
к Положению
о порядке сдачи квалификационного
экзамена муниципальным служащим
городского поселения Углич,
утвержденному решением
Муниципального Совета
г. Углич
от 14.07.2014 № 71
(Форма)
УТВЕРЖДАЮ:
______________________________
(наименование должности
соответствующего руководителя)
______________________________
(подпись)
______________________________
(фамилия и инициалы)
"____" _____________ 201___ г.
ОТЗЫВ
о профессиональном уровне муниципального служащего,
замещающего должность муниципальной службы на основании
срочного трудового договора, для сдачи
квалификационного экзамена
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание) _______________
___________________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации
или стажировке (документы о профессиональной переподготовке, повышении
квалификации или стажировке) ______________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Замещаемая должность муниципальной службы, дата назначения на эту
должность, срок заключения трудового договора _____________________________
6. Стаж муниципальной службы __________________________________________
7. Срок испытания продолжительностью __________________________________
___________________________________________________________________________
(количество месяцев прописью)
успешно завершен __________________________________________________________
(число, месяц и год)
8. Классный чин _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование классного чина и номер нормативного акта
о его присвоении)
9. Дисциплинарные взыскания ___________________________________________
10. Профессиональный уровень (знания, навыки и умения) ________________
___________________________________________________________________________
(тезисное изложение квалификационной характеристики
на муниципального служащего по исполнению им должностных
обязанностей в замещаемой должности)
11. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов профессиональной служебной деятельности муниципального
служащего _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(уровень профессиональных, личностных качеств и достигнутые
результаты профессиональной служебной деятельности,
основания и возможности присвоения классного чина)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности непосредственного руководителя)
________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"_____" ___________ 20__ г.
С отзывом ознакомлен:
___________ _____________________________________________
(подпись) (фамилия и инициалы муниципального служащего)
___________________
(дата)
Приложение № 3
к Положению
о порядке сдачи квалификационного
экзамена муниципальным служащим
городского поселения Углич,
утвержденному решением
Муниципального Совета
г. Углич
от 14.07.2014 № 71
(Форма)
Экзаменационный лист муниципального служащего, замещающего
должность муниципальной службы на основании срочного
трудового договора
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание) _______________
___________________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации
или стажировке (документы о профессиональной переподготовке, повышении
квалификации или стажировке) ______________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Замещаемая должность муниципальной службы на день проведения
квалификационного экзамена, дата назначения на эту должность, срок
заключения трудового договора _____________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Стаж муниципальной службы __________________________________________
7. Общий трудовой стаж ________________________________________________
8. Классный чин муниципальной службы (наименование классного чина и
дата его присвоения) ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них _________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _____
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Предложения, высказанные муниципальным служащим ___________________
___________________________________________________________________________
12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня)
муниципального служащего по результатам квалификационного экзамена ________
___________________________________________________________________________
(признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный
экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина
муниципальной службы; признать, что муниципальный служащий
не сдал квалификационный экзамен)
13. Количественный состав аттестационной (экзаменационной) комиссии
___________________________________________________________________________
На заседании присутствовало _____________________ членов аттестационной
(экзаменационной) комиссии.
Количество голосов за ______________________ против ___________________
14. Примечания ________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии _________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения квалификационного экзамена
М.П. _____________________________________
С экзаменационным листом ознакомился
__________________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова