Региональное
Законодательство
Ярославской области

Решение Собрания представителей Переславского муниципального района от 31.07.2014 N 83 "Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Переславского муниципального района"

СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
ПЕРЕСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 31 июля 2014 г. № 83

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ПЕРЕСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 27.06.2007 № 46-З "О муниципальной службе в Ярославской области", постановлением Правительства Ярославской области от 27.06.2014 № 618-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 24.09.2008 № 512-п" и на основании статьи 32 Устава Переславского муниципального района Собрание представителей Переславского муниципального района Ярославской области

РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Переславского муниципального района.

2. Признать утратившими силу решения Собрания представителей Переславского муниципального района:
- пункт 1.2 части 1, части 3 - 6 решения Собрания представителей Переславского муниципального района от 25.10.2007 № 274 "Об утверждении Положения "Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы и условиях оплаты труда муниципальных служащих администрации Переславского муниципального района";
- от 26.02.2009 № 136 "О внесении изменений в Положение "Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы и условиях оплаты труда муниципальных служащих администрации Переславского муниципального района";
- от 25.11.2010 № 321 "О внесении изменений в Положение "Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы и условиях оплаты труда муниципальных служащих администрации Переславского муниципального района";
- от 22.03.2012 № 431 "О внесении изменений в решение Собрания представителей Переславского муниципального района от 25.10.2007 № 274 "Об утверждении Положения "Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы и условиях оплаты труда муниципальных служащих администрации Переславского муниципального района".

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законодательству, вопросам местного самоуправления и депутатской деятельности (Царев С.Г.).

4. Опубликовать настоящее решение в газете "Переславский край".

5. Решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2014 года.

Глава
Переславского
муниципального района
В.М.ДЕНИСЮК

Председатель
Собрания представителей
Переславского
муниципального района
В.А.КОРНИЛОВ





Утверждено
решением
Собрания представителей
Переславского
муниципального района
от 31.07.2014 № 83

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПЕРЕСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", постановлением Правительства Ярославской области от 24.09.2008 № 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области" и регулирует вопросы определения размера и условий оплаты труда муниципальных служащих администрации Переславского муниципального района, Собрания представителей Переславского муниципального района, Контрольно-счетной палаты Переславского муниципального района.
2. Финансирование средств, направляемых на оплату труда вышеперечисленных лиц, осуществляется из средств бюджета Переславского муниципального района.
3. Оплата труда муниципального служащего в органах местного самоуправления Переславского муниципального района производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);
- оклада за классный чин муниципальной службы (далее - оклада за классный чин);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- ежемесячного денежного поощрения;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальной помощи.
Муниципальному служащему могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.
4. Предельный размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается:

Группа должностей
муниципальной службы
Предельный размер должностного оклада (руб.)
Высшая
12015
Главная
10750
Ведущая
8220
Старшая
5640
Младшая
4430

Представитель нанимателя (работодатель) определяет конкретный размер должностного оклада муниципальному служащему в зависимости от квалификации муниципального служащего, установленных должностных обязанностей и с учетом задач, возложенных на соответствующее структурное подразделение, в соответствии с муниципальным правовым актом органа местного самоуправления Переславского муниципального района.
В зависимости от изменений условий труда, обусловленных увеличением или уменьшением функциональных обязанностей, размер должностного оклада может быть изменен в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.
5. Размер оклада за классный чин устанавливается муниципальному служащему в следующем размере:

Классный чин
Размер оклада за классный чин (руб.)
Действительный муниципальный советник 1 класса
2910
Действительный муниципальный советник 2 класса
2710
Действительный муниципальный советник 3 класса
2530
Муниципальный советник 1 класса
2340
Муниципальный советник 2 класса
2180
Муниципальный советник 3 класса
2020
Советник муниципальной службы 1 класса
1860
Советник муниципальной службы 2 класса
1700
Советник муниципальной службы 3 класса
1560
Референт муниципальной службы 1 класса
1390
Референт муниципальной службы 2 класса
1270
Референт муниципальной службы 3 класса
1140
Секретарь муниципальной службы 1 класса
1020
Секретарь муниципальной службы 2 класса
900
Секретарь муниципальной службы 3 класса
780

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
- по высшим должностям - в размере 150 процентов должностного оклада;
- по главным должностям - в размере 120 процентов должностного оклада;
- по ведущим должностям - в размере 100 процентов должностного оклада;
- по старшим должностям - в размере 80 процентов должностного оклада;
- по младшим должностям - в размере 60 процентов должностного оклада.
7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:
- равном или более 1 года и менее 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
- равном или более 5 лет и менее 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
- равном или более 10 лет и менее 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;
- равном или более 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.
Периоды службы (работы), учитываемые при исчислении стажа муниципальной службы, определяются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ярославской области.
При поступлении на муниципальную службу стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается комиссией по исчислению стажа, образуемой представителем нанимателя (работодателем) соответствующего органа местного самоуправления Переславского муниципального района. Установление надбавки за выслугу лет производится муниципальным правовым актом органов местного самоуправления Переславского муниципального района на основании решения комиссии по исчислению стажа.
Контроль за своевременным пересмотром и назначением размеров надбавки за выслугу лет возлагается на специалистов по кадровым вопросам органов местного самоуправления Переславского муниципального района и структурных подразделений администрации Переславского муниципального района, имеющих статус юридического лица.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
При совмещении должностей или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада по основной должности.
При увольнении муниципального служащего ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
Документами, подтверждающими стаж службы (работы), дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка и иные документы, предусмотренные действующим законодательством Ярославской области.
Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для начисления надбавки за выслугу лет и (или) определения ее размера рассматриваются в порядке, установленном законодательством.
8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.
Муниципальный служащий в соответствии с федеральным законодательством имеет право на дополнительную надбавку за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.
Размеры указанных ежемесячных надбавок определяются муниципальным правовым актом органа местного самоуправления Переславского муниципального района в соответствии с федеральным законодательством.
9. Муниципальным служащим выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются муниципальным правовым актом руководителя органа местного самоуправления Переславского муниципального района.
10. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в следующем размере:
- по высшим должностям - в размере 1,5 должностного оклада;
- по главным должностям - в размере 1,55 должностного оклада;
- по ведущим должностям - в размере 1,6 должностного оклада;
- по старшим должностям - в размере 1,8 должностного оклада;
- по младшим должностям - в размере 1,9 должностного оклада.
11. В течение календарного года муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска в размере одного должностного оклада.
В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке по частям единовременная выплата производится только один раз к одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем календарном году по заявлению муниципального служащего.
При неиспользовании очередного оплачиваемого отпуска в текущем рабочем году единовременная выплата выдается в конце текущего рабочего года по заявлению муниципального служащего и на очередной финансовый год не переходит.
12. В течение календарного года муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
Выплата материальной помощи производится на основании заявления муниципального служащего в соответствии с муниципальным правовым актом руководителя органа местного самоуправления Переславского муниципального района.
13. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется исходя из фактических должностных окладов по соответствующим должностям муниципальной службы и определяется суммой средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также средств для выплаты (в расчете на календарный год):
- оклада за классный чин - в размере трех с половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере одиннадцати с половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух с половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе - в размере полутора должностных окладов;
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
Руководитель органа местного самоуправления Переславского муниципального района и структурных подразделений администрации Переславского муниципального района, имеющих статус юридического лица, вправе принимать решение о перераспределении средств утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами.


------------------------------------------------------------------