Региональное
Законодательство
Ярославской области

Решение муниципального Совета Ярославского муниципального района от 31.07.2014 N 35 "О вопросах муниципальной службы в Ярославском муниципальном районе"

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ ЯРОСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПЯТОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ
от 31 июля 2014 г. № 35

О ВОПРОСАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЯРОСЛАВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ
РАЙОНЕ

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", Законом Ярославской области от 27.06.2007 № 47-з "О реестре должностей муниципальной службы в Ярославской области", Уставом Ярославского муниципального района МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ ЯРОСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕШИЛ:

1. Утвердить квалификационные требования к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Ярославского муниципального района (приложение 1).

2. Утвердить соответствие классных чинов должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Ярославского муниципального района (приложение 2).

3. Утвердить виды поощрений муниципальных служащих органов местного самоуправления Ярославского муниципального района (приложение 3).

4. Установить, что муниципальными правовыми актами Муниципального Совета Ярославского муниципального района устанавливаются:
1) должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате Ярославского муниципального района и аппарате Муниципального Совета Ярославского муниципального района;
2) порядок повышения квалификации муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты Ярославского муниципального района и аппарата Муниципального Совета Ярославского муниципального района;
3) порядок применения поощрения муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты Ярославского муниципального района и аппарата Муниципального Совета Ярославского муниципального района;
4) порядок применения взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", к муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты Ярославского муниципального района и аппарата Муниципального Совета Ярославского муниципального района;
5) особенности применения порядка ведения реестра муниципальных служащих Ярославского муниципального района к муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты Ярославского муниципального района и аппарата Муниципального Совета Ярославского муниципального района;
6) особенности применения порядка сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим Ярославского муниципального района к муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты Ярославского муниципального района и аппарата Муниципального Совета Ярославского муниципального района;
7) особенности применения порядка проведения аттестации муниципальных служащих Ярославского муниципального района к муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты Ярославского муниципального района и аппарата Муниципального Совета Ярославского муниципального района;
8) особенности формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате Ярославского муниципального района и аппарате Муниципального Совета Ярославского муниципального района.

5. Установить, что муниципальными правовыми актами Администрации Ярославского муниципального района устанавливаются:
1) должности муниципальной службы в Администрации Ярославского муниципального района и ее структурных подразделениях в соответствии с утвержденной Муниципальным Советом Ярославского муниципального района структурой Администрации Ярославского муниципального района;
2) порядок ведения реестра муниципальных служащих Ярославского муниципального района;
3) порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим Ярославского муниципального района;
4) порядок проведения аттестации муниципальных служащих Ярославского муниципального района;
5) порядок установления, прекращения, приостановления, возобновления, расчета, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим Ярославского муниципального района при увольнении с муниципальной службы;
6) порядок применения взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", к муниципальным служащим Администрации Ярославского муниципального района;
7) порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Ярославского муниципального района;
8) порядок повышения квалификации муниципальных служащих Администрации Ярославского муниципального района;
9) порядок применения поощрения муниципальных служащих Администрации Ярославского муниципального района.

6. Установить, что представителем нанимателя (работодателем) для муниципальных служащих Администрации Ярославского муниципального района являются:
Глава Ярославского муниципального района - для муниципальных служащих Администрации Ярославского муниципального района как юридического лица и руководителей структурных подразделений Администрации Ярославского муниципального района, наделенных правами юридического лица;
руководители структурных подразделений Администрации Ярославского муниципального района с правами юридического лица - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в соответствующем структурном подразделении.

7. Признать утратившими силу решения Муниципального Совета Ярославского муниципального района:
1) от 30.06.2010 № 24 "Об утверждении положения о прохождении муниципальной службы в Ярославском муниципальном районе";
2) от 31.05.2012 № 25 "О внесении изменений в решение Муниципального Совета ЯМР от 30.06.2010 № 24 "Об утверждении положения о прохождении муниципальной службы в Ярославском муниципальном районе";
3) от 28.06.2012 № 32 "О внесении изменения в решение Муниципального Совета ЯМР от 30.06.2010 № 24".

8. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию Муниципального Совета ЯМР пятого созыва по регламенту, этике, нормотворчеству, обеспечению депутатской деятельности, социальной политике и вопросам местного самоуправления (М.П. Мухина).

9. Настоящее решение вступает в силу с 12.08.2014, но не ранее его официального опубликования.
Изменение квалификационных требований к должностям муниципальной службы не является основанием:
1) для изменения должностного положения лиц, замещающих указанные должности по состоянию на день вступления в силу настоящего решения;
2) для исключения из кадрового резерва на муниципальной службе лиц, включенных в него по состоянию на день вступления в силу настоящего решения.

Глава Ярославского
муниципального района
Т.И.ХОХЛОВА

Председатель
Муниципального Совета
Ярославского
муниципального района
С.Е.БАЛКОВА





Приложение 1
к решению
Муниципального Совета
Ярославского
муниципального района
от 31.07.2014 № 35

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы Ярославского муниципального района входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. На основе настоящих квалификационных требований органами местного самоуправления Ярославского муниципального района и (или) структурными подразделениями органов местного самоуправления Ярославского муниципального района с правами юридического лица с учетом возложенных на них задач и функций определяются специальные квалификационные требования к конкретным должностям муниципальной службы. При определении специальных квалификационных требований допускается конкретизация требований к уровню профессионального образования, специальности или направлению подготовки, а также требований к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, указание конкретных специальностей и (или) направлений подготовки, стаж (опыт) работы по которым подлежит включению в стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки.
Специальные квалификационные требования включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.
3. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие квалификационные требования к должностям муниципальной службы:
1) для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп обязательно наличие высшего образования;
2) для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп обязательно наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена.
4. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки устанавливаются следующие квалификационные требования к должностям муниципальной службы:
1) для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп обязательно наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
2) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы:
лицами, имеющими дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - обязательно наличие не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
иными лицами - обязательно наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.
5. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп не предъявляются.
6. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции;
3) требования к знаниям и навыкам в области документооборота и делопроизводства;
4) требования к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий;
5) требования к знаниям и навыкам в области управления (менеджмента), наличие которых обязательно для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп.
Указанные требования определяются:
в отношении должностей муниципальной службы в Администрации Ярославского муниципального района - Администрацией Ярославского муниципального района;
в отношении должностей муниципальной службы в аппарате Муниципального Совета Ярославского муниципального района, а также в отношении должности муниципальной службы председателя Контрольно-счетной палаты Ярославского муниципального района - председателем Муниципального Совета Ярославского муниципального района;
в отношении должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате Ярославского муниципального района (за исключением должности председателя) - председателем Контрольно-счетной палаты Ярославского муниципального района.





Приложение 2
к решению
Муниципального Совета
Ярославского
муниципального района
от 31.07.2014 № 35

СООТВЕТСТВИЕ
КЛАССНЫХ ЧИНОВ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Группа должностей
Классные чины
высшие должности
действительный муниципальный советник 1, 2, 3 классов
главные должности
муниципальный советник 1, 2, 3 классов
ведущие должности
советник муниципальной службы 1, 2, 3 классов
старшие должности
референт муниципальной службы 1, 2, 3 классов
младшие должности
секретарь муниципальной службы 1, 2, 3 классов





Приложение 3
к решению
Муниципального Совета
Ярославского
муниципального района
от 31.07.2014 № 35

ВИДЫ
ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1) Объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления Ярославского муниципального района с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере трехкратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;
4) поощрение Губернатором Ярославской области;
5) награждение наградами Ярославской области;
6) награждение наградами Российской Федерации;
7) присвоение очередного классного чина за особые отличия в муниципальной службе;
8) награждение Благодарственным письмом Главы Ярославского муниципального района с выплатой единовременного поощрения;
9) выплата единовременного поощрения к юбилейным датам, праздничным дням, профессиональным праздникам;
10) выплата поощрения за профессиональные успехи и достижения при прохождении муниципальной службы, за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей по результатам работы за месяц, квартал, год.


------------------------------------------------------------------