Региональное
Законодательство
Ярославской области

Постановление администрации г. Переславля-Залесского от 08.08.2014 N ПОС.03-1216/14 "О формировании нормативов оплаты труда немуниципальных служащих органов местного самоуправления г. Переславля-Залесского"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРЕСЛАВЛЯ-ЗАЛЕССКОГО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 августа 2014 г. № ПОС.03-1216/14

О ФОРМИРОВАНИИ НОРМАТИВОВ ОПЛАТЫ ТРУДА НЕМУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Г. ПЕРЕСЛАВЛЯ-ЗАЛЕССКОГО

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол № 11, Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, постановлением Правительства Ярославской области от 24.09.2008 № 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области"

Администрация г. Переславля-Залесского постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Перечень немуниципальных должностей.

2. Утвердить прилагаемый Порядок формирования нормативов оплаты труда немуниципальных служащих органов местного самоуправления г. Переславля-Залесского.

3. Признать утратившими силу:
- постановление Мэра г. Переславля-Залесского от 18.01.2006 № 17 "Об утверждении Положения об оплате труда немуниципальных служащих органов местного самоуправления г. Переславля-Залесского";
- постановление Мэра г. Переславля-Залесского от 06.12.2006 № 1520 "О внесении изменений и дополнений в постановление Мэра г. Переславля-Залесского от 18.01.2006 № 17 "Об утверждении Положения об оплате труда немуниципальных служащих органов местного самоуправления г. Переславля-Залесского";
- постановление Мэра г. Переславля-Залесского от 22.12.2006 № 1590 "О внесении изменений и дополнений в постановление Мэра г. Переславля-Залесского от 18.01.2006 № 17 "Об утверждении Положения об оплате труда немуниципальных служащих органов местного самоуправления г. Переславля-Залесского";
- постановление Мэра г. Переславля-Залесского от 02.02.2007 № 113 "О внесении изменений и дополнений в постановление Мэра г. Переславля-Залесского от 06.12.2006 № 1520 "О внесении изменений и дополнений в постановление Мэра г. Переславля-Залесского от 18.01.2006 № 17 "Об утверждении Положения об оплате труда немуниципальных служащих органов местного самоуправления г. Переславля-Залесского";
- постановление Администрации г. Переславля-Залесского от 13.10.2009 № 1122 "О внесении изменений и дополнений в правовые акты органов местного самоуправления г. Переславля-Залесского";
- постановление Администрации г. Переславля-Залесского от 19.03.2014 № ПОС.03-0384/14 "О внесении изменений и дополнений в постановление Мэра г. Переславля-Залесского от 18.01.2006 № 17 "Об утверждении Положения об оплате труда немуниципальных служащих органов местного самоуправления г. Переславля-Залесского".

4. Управляющей делами Волошенко О.Б., начальнику управления образования Зарайской Г.А., начальнику управления культуры, туризма, молодежи и спорта Грушевич А.Н., начальнику управления социальной защиты населения и труда Николаевой Г.А. осуществить организационные мероприятия по приведению наименований немуниципальных должностей в соответствие с Перечнем немуниципальных должностей.

5. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2014 года.

6. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя Главы Администрации Емельянову Т.Н. и управляющего делами Волошенко О.Б.

Мэр
города Переславля-Залесского
Д.В.КОШУРНИКОВ





Утвержден
постановлением
Администрации г. Переславля-Залесского
от 08.08.2014 № ПОС.03-1216/14

ПЕРЕЧЕНЬ
НЕМУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

1. Начальник отдела
2. Помощник руководителя
3. Юрисконсульт
4. Главный специалист
5. Специалист по кадрам
6. Программист
7. Аналитик
8. Заместитель главного бухгалтера
9. Ведущий экономист
10. Системный администратор
11. Ведущий бухгалтер
12. Ведущий бухгалтер-ревизор
13. Бухгалтер-ревизор
14. Кассир
15. Бухгалтер
16. Специалист
17. Секретарь руководителя





Утвержден
постановлением
Администрации г. Переславля-Залесского
от 08.08.2014 № ПОС.03-1216/14

ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ НОРМАТИВОВ ОПЛАТЫ ТРУДА НЕМУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Г. ПЕРЕСЛАВЛЯ-ЗАЛЕССКОГО

1. Общие положения

1.1. Порядок формирования нормативов оплаты труда немуниципальных служащих органов местного самоуправления г. Переславля-Залесского (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Ярославской области от 24.09.2008 № 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области", перечнем немуниципальных должностей.
Немуниципальный служащий - лицо, замещаемое немуниципальную должность, созданную для обеспечения деятельности органов местного самоуправления и не относящуюся к должностям муниципальной службы и должностям технического персонала.
Порядок распространяется на немуниципальных служащих аппарата Администрации г. Переславля-Залесского, управления образования Администрации г. Переславля-Залесского, управления культуры, туризма, молодежи и спорта Администрации г. Переславля-Залесского, управления социальной защиты населения и труда Администрации г. Переславля-Залесского (далее - структурные подразделения с правом юридического лица).
1.2. Оплата труда немуниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад), ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия труда, за выслугу лет, за допуск к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячного денежного поощрения, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Немуниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами г. Переславля-Залесского в пределах установленного фонда оплаты труда.
1.3. Выплата денежного содержания производится за счет средств бюджета города.
1.4. Положение об оплате труда немуниципальных служащих органов местного самоуправления г. Переславля-Залесского утверждается постановлением Администрации г. Переславля-Залесского (приказом руководителя структурного подразделения с правом юридического лица).
В Положении об оплате труда должно быть отражено использование экономии фонда оплаты труда.

2. Должностной оклад

2.1. Предельный размер должностного оклада устанавливается в зависимости от замещаемой должности:

N
п/п
Наименование немуниципальной должности
Предельный размер должностного оклада, руб.
1
Начальник отдела, заместитель главного бухгалтера, системный администратор
7000
2
Помощник руководителя, юрисконсульт, главный специалист, специалист по кадрам, программист, аналитик, ведущий экономист, ведущий бухгалтер, ведущий бухгалтер-ревизор, секретарь руководителя
6300
3
Бухгалтер-ревизор, кассир, бухгалтер, специалист
4900

3. Ежемесячные надбавки к должностному окладу

3.1. Предельный размер ежемесячной надбавки за особые условия труда к должностному окладу устанавливается в размере 100 процентов должностного оклада.
3.2. Предельная ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:
- равном или более 1 года и менее 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
- равном или более 5 лет и менее 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
- равном или более 10 лет и менее 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;
- равном или более 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, засчитываются периоды работы в органах местного самоуправления, а также периоды, включаемые в стаж муниципальной службы в соответствии с Законом Ярославской области от 19.06.2002 № 42-з "О периодах службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы государственных служащих Ярославской области и муниципальной службы муниципальных служащих в Ярославской области".
3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ немуниципальный служащий.

4. Ежемесячное денежное поощрение

4.1. Ежемесячное денежное поощрение немуниципальному служащему устанавливается в размере, не превышающем 1,8 должностного оклада.

5. Премия по результатам работы

5.1. Премия по результатам работы выплачивается немуниципальному служащему в соответствии с порядком и условиями выплаты, которые определяются руководителем органа местного самоуправления (руководителем структурного подразделения с правом юридического лица) с учетом обеспечения задач и функций и личного вклада немуниципального служащего.
Основанием для выплаты премии является распоряжение Администрации г. Переславля-Залесского (приказ руководителя структурного подразделения с правом юридического лица).
5.2. При получении дисциплинарного взыскания руководитель органа местного самоуправления (руководитель структурного подразделения с правом юридического лица) вправе понизить размер премии немуниципальному служащему либо лишить его полностью, издав соответствующее распоряжение (приказ).

6. Единовременная выплата к отпуску и материальная помощь

6.1. В течение календарного года немуниципальному служащему выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска (далее - единовременная выплата) в размере одного должностного оклада.
В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке по частям единовременная выплата выплачивается только один раз к одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем календарном году.
Выплата единовременной выплаты производится на основании заявления немуниципального служащего в соответствии с муниципальным правовым актом руководителя органа местного самоуправления г. Переславля-Залесского или приказом руководителя структурного подразделения с правом юридического лица.
При неиспользовании очередного оплачиваемого отпуска в текущем рабочем году единовременная выплата не выплачивается и на очередной финансовый год не переходит.
6.2. В течение календарного года немуниципальному служащему выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
Выплата материальной помощи производится на основании заявления немуниципального служащего в соответствии с муниципальным правовым актом руководителя органа местного самоуправления г. Переславля-Залесского или приказом руководителя структурного подразделения с правом юридического лица.
Немуниципальным служащим, принятым на работу, материальная помощь выплачивается по истечении испытательного срока за фактически отработанное время в текущем календарном году.
Немуниципальным служащим, уволенным в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.
В случае если увольняемым немуниципальным служащим материальная помощь уже была оказана в текущем календарном году, излишне выплаченная сумма подлежит удержанию.

7. Фонд оплаты труда

Фонд оплаты труда немуниципальных служащих формируется исходя из фактических должностных окладов по соответствующим немуниципальным должностям.
Предельный размер фонда оплаты труда немуниципальных служащих органов местного самоуправления не может превышать 49 должностных окладов немуниципальных служащих и определяется суммой средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также средств для выплаты и (в расчете на календарный год):
- ежемесячной надбавки за особые условия труда - в размере одиннадцати с половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе - в размере одного должностного оклада;
- премий по результатам работы - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере семнадцати с половиной должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
Руководитель органа местного самоуправления г. Переславля-Залесского (структурного подразделения с правом юридического лица) вправе принимать решение о перераспределении средств утвержденного фонда оплаты труда немуниципальных служащих между выплатами.
Общегодовой расчет фонда оплаты труда (с изменениями) немуниципальных служащих подлежит согласованию с заместителем Главы Администрации г. Переславля-Залесского и финансовым органом Администрации г. Переславля-Залесского.


------------------------------------------------------------------