Региональное
Законодательство
Ярославской области

Постановление администрации Тутаевского муниципального района от 14.08.2014 N 317-п "Об установлении квалификационных требований, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы в Администрации ТМР"

АДМИНИСТРАЦИЯ ТУТАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа 2014 г. № 317-п

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ, НЕОБХОДИМЫХ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ТМР

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", статьями 39, 46 Устава Тутаевского муниципального района Администрация Тутаевского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы в Администрации Тутаевского муниципального района, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Установить, что установленные настоящим постановлением квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы в Администрации Тутаевского муниципального района, не распространяются на лиц, замещающих соответствующие отдельные должности муниципальной службы, а также лиц, включенных в кадровый резерв муниципальной службы Администрации Тутаевского муниципального района, на день вступления в силу настоящего постановления.

3. Признать утратившими силу постановления Администрации Тутаевского муниципального района от 01.03.2012 № 94 "Об установлении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы в Администрации Тутаевского муниципального района", от 23.07.2012 № 329 "О внесении изменений в приложение 1 к Постановлению Администрации Тутаевского муниципального района от 01.03.2012 № 94", от 28.08.2012 № 378 "О внесении изменений в приложение 1 к Постановлению Администрации Тутаевского муниципального района от 01.03.2012 № 94", от 25.10.2012 № 474 "О внесении изменений в приложение 1 к Постановлению Администрации Тутаевского муниципального района от 01.03.2012 № 94", от 25.10.2012 № 475 "О внесении изменения и дополнения в приложение 1 к Постановлению Администрации Тутаевского муниципального района от 01.03.2012 № 94", от 07.12.2012 № 539 "О внесении дополнения в приложение 1 к Постановлению Администрации Тутаевского муниципального района от 01.03.2012 № 94", от 06.06.2013 № 236 "О внесении дополнения в приложение 1 к Постановлению Администрации Тутаевского муниципального района от 01.03.2012 № 94", от 19.07.2013 № 310 "О внесении изменений в приложение 1 к Постановлению Администрации Тутаевского муниципального района от 01.03.2012 № 94", от 12.09.2013 № 374 "О внесении дополнения в приложение 1 к Постановлению Администрации Тутаевского муниципального района от 01.03.2012 № 94", от 31.10.2013 № 464 "О внесении изменений в приложение 1 к Постановлению Администрации Тутаевского муниципального района от 01.03.2012 № 94", от 12.11.2013 № 474 "О внесении изменений в приложение 1 к Постановлению Администрации Тутаевского муниципального района от 01.03.2012 № 94", от 02.12.2013 № 519 "О внесении изменений в приложение 1 к Постановлению Администрации Тутаевского муниципального района от 01.03.2012 № 94", от 29.01.2014 № 26 "О внесении изменений в приложение 1 к Постановлению Администрации Тутаевского муниципального района от 01.03.2012 № 94", от 06.02.2014 № 46 "О внесении изменения в приложение 1 к Постановлению Администрации Тутаевского муниципального района от 01.03.2012 № 94".

4. Опубликовать настоящее постановление в Тутаевской массовой муниципальной газете "Берега".

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу пункта 3 статьи 3 Закона Ярославской области от 08.05.2014 № 12-з "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Ярославской области в сфере государственной гражданской и муниципальной службы".

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника административно-правового управления Администрации Тутаевского муниципального района Балясникову С.В.

Временно исполняющий
полномочия Главы
Тутаевского
муниципального района
Д.Р.ЮНУСОВ





Приложение 1
к постановлению
Администрации Тутаевского
муниципального района
от 14.08.2014 № 317-п

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ) ИЛИ СТАЖУ (ОПЫТУ) РАБОТЫ
ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ТУТАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы в Администрации Тутаевского муниципального района.
1.1. К уровню профессионального образования в зависимости от группы должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп - высшее образование;
2) для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп - профессиональное образование не ниже уровня среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена.
2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы в Администрации Тутаевского муниципального района.
2.1. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки в зависимости от группы должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
2) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы:
- лицами, имеющими дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - стаж муниципальной службы (государственной службы) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года;
- иными лицами - стаж не менее двух лет муниципальной службы (государственной службы) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
2.2. Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы в Администрации Тутаевского муниципального района.
3.1. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы в Администрации Тутаевского муниципального района, устанавливаются следующие квалификационные требования:
3.1.1. Требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка):
1) правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
2) умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
3) умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;
4) свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;
5) умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к социально-экономической и правовой сферам.
3.1.2. Требования к правовым знаниям и навыкам:


Знать
Уметь
1) Основы государства и права
Государство и его функции
- понятие, признаки и формы государства;
- функции государства;
- понятия "государственный аппарат", "орган государственной власти", "государственный орган", "орган местного самоуправления";
- понятие и признаки правового государства
- оперировать юридическими понятиями и категориями;
- классифицировать государства по формам и типам
Основы права
- понятие и признаки права, основные принципы права;
- понятие и виды норм права;
- понятие и систему нормативных правовых актов;
- понятие и основные элементы системы права: отрасль права, институт права;
- критерии разграничения отраслей права, общую характеристику отдельных отраслей права, разграничение права на частное и публичное;
- понятие, признаки и виды правонарушений; понятие и виды юридической ответственности;
- понятие правосознания, правовой культуры и правового воспитания
- оперировать юридическими понятиями и категориями;
- определять место правового акта в системе правовых актов;
- разграничивать нормативные и индивидуальные правовые акты;
- определять отраслевую принадлежность правовых отношений
2) Основы конституционного строя
Основы конституционного строя и федеративного устройства Российской Федерации
- особенности и основные принципы конституционного строя Российской Федерации (разделение властей, народовластие, приоритет прав и свобод человека и гражданина, государственный суверенитет, самостоятельность местного самоуправления, равенство всех перед законом, неизменность конституционного строя и т.д.);
- принципы федеративного устройства (добровольность, суверенность и равноправие, федерализм, государственная целостность, разграничение предметов ведения и полномочий и т.д.)
- оперировать юридическими понятиями и категориями, используемыми в Конституции Российской Федерации;
- правильно применять конституционные принципы в служебной деятельности
Основы конституционного статуса человека и гражданина
- содержание основных личных (гражданских), политических, социальных, экономических и культурных прав человека и гражданина;
- содержание активного и пассивного избирательного права, принципы проведения выборов и референдума;
- содержание основных обязанностей человека и гражданина;
- понятие и принципы гражданства
- принимать меры по недопущению нарушения прав граждан в пределах своей компетенции;
- обеспечивать применение мер по защите прав граждан
3) Система публичной власти в Российской Федерации
Разграничение полномочий между Российской Федерацией, субъектами Российской Федерации и органами местного самоуправления
- полномочия Российской Федерации и ее субъектов (принципы разграничения предметов ведения и полномочий; порядок передачи части полномочий и финансовое обеспечение их осуществления субъектами Российской Федерации);
- общие принципы наделения отдельными государственными полномочиями органов местного самоуправления, порядок осуществления и основы финансового обеспечения переданных полномочий;
- порядок реализации органами местного самоуправления полномочий по вопросам местного значения;
- понятие и механизм предоставления государственных (муниципальных) услуг, особенности оказания государственных (муниципальных) услуг в электронной форме
- определять вопросы ведения Российской Федерации, ведения субъектов Российской Федерации, совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов;
- определять принадлежность полномочий, осуществляемых соответствующими органами государственной власти Ярославской области и органами местного самоуправления;
- осуществлять в пределах своей компетенции действия, предусмотренные административными регламентами оказания государственных (муниципальных) услуг
Система органов государственной власти Российской Федерации и органов местного самоуправления
- общие принципы организации органов государственной власти Российской Федерации (основные полномочия и формы осуществления полномочий, положение в системе органов государственной власти);
- особенности правового статуса Президента Российской Федерации (основные полномочия и формы осуществления полномочий, положение в системе органов государственной власти);
- основы организации законодательной власти в Российской Федерации (порядок формирования и компетенция Совета Федерации и Государственной Думы Российской Федерации, общая характеристика законодательного процесса);
- основы судебной системы в Российской Федерации (конституционные принципы осуществления судебной власти, общая характеристика системы федеральных судов, место судов субъектов Российской Федерации в судебной системе Российской Федерации);
- систему органов исполнительной власти в Российской Федерации (порядок формирования, основные полномочия Правительства Российской Федерации; понятие, основные функции и виды федеральных органов исполнительной власти; формы осуществления полномочий органов исполнительной власти);
- особенности статуса иных органов государственной власти и иных государственных органов
- определять принадлежность государственных функций соответствующим органам государственной власти Российской Федерации, иным государственным органам Российской Федерации;
- правильно использовать наименования правовых актов применительно к соответствующим субъектам государственной власти;
- ориентироваться в системе органов государственной власти Российской Федерации
Система органов государственной власти Ярославской области и подведомственных им организаций
- общую характеристику Ярославской области как субъекта Российской Федерации;
- особенности правового статуса, порядок формирования, состав и основные полномочия Ярославской областной Думы (порядок замещения должностей, основные полномочия и формы осуществления полномочий);
- особенности правового статуса Губернатора Ярославской области;
- систему органов исполнительной власти Ярославской области (порядок формирования, структуру, основные полномочия Правительства Ярославской области; порядок формирования, структуру органов исполнительной власти области, их виды и формы осуществления полномочий);
- виды и систему региональных организаций, подведомственных органам исполнительной власти Ярославской области; особенности их создания и основы управления ими;
- особенности статуса иных государственных органов Ярославской области
- ориентироваться в системе органов государственной власти Ярославской области;
- определять принадлежность государственных функций соответствующим органам государственной власти Ярославской области;
- правильно использовать наименования правовых актов применительно к соответствующим субъектам государственной власти Ярославской области
Органы местного самоуправления в Ярославской области
- понятие, признаки и принципы местного самоуправления в Российской Федерации;
- принципы территориальной организации местного самоуправления в Ярославской области;
- систему органов местного самоуправления
- четко отграничивать систему местного самоуправления от системы органов государственной власти;
- дифференцировать муниципальные образования области по видам и объему реализуемых ими полномочий
Взаимодействие государства и общества
- правовые основы взаимодействия государства с общественными объединениями;
- общественные палаты (Общественная палата Российской Федерации, Общественная палата Ярославской области);
- политические партии (порядок создания, взаимодействие государства и политических партий, участие политических партий в формировании органов государственной власти)
- оперировать юридическими понятиями и категориями в служебной деятельности;
- определять виды взаимодействия органов государственной власти и общественных объединений
4) Законодательство о муниципальной службе и о противодействии коррупции
Организация муниципальной службы в Российской Федерации
- понятие, признаки, принципы, систему муниципальной службы Российской Федерации и отличия муниципальной службы от трудовой деятельности;
- понятие, виды и особенности должностей муниципальной службы
- ориентироваться в системе муниципальной службы Российской Федерации;
- отграничивать муниципальные должности от должностей муниципальной службы
Должности муниципальной службы
- понятие, категории и группы должностей муниципальной службы, квалификационные требования к должностям муниципальной службы;
- классные чины муниципальной службы и порядок их присвоения
- дифференцировать должности муниципальной службы на категории и группы;
- определять принадлежность классных чинов соответствующим должностям муниципальной службы, совершать действия, необходимые для присвоения классного чина
Основы правового статуса муниципального служащего
- понятие муниципального служащего; требования, предъявляемые к муниципальному служащему;
- права муниципальных служащих и гарантии на муниципальной службе;
- обязанности муниципальных служащих;
- запреты и ограничения на муниципальной службе;
- Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Тутаевского муниципального района
- применять правовые нормы, касающиеся прав муниципального служащего;
- понимать и соблюдать ограничения и запреты на муниципальной службе, выполнять обязанности муниципального служащего
Противодействие коррупции на муниципальной службе
- понятие и признаки коррупции;
- понятие конфликта интересов на муниципальной службе, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе;
- обязанности муниципальных служащих, связанные с противодействием коррупции (представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, предварительно уведомлять об иной оплачиваемой работе, получать согласие на заключение трудового или гражданско-правового договора после увольнения с муниципальной службы в установленных законом случаях);
- цели создания комиссий по урегулированию конфликта интересов, основания обращения в комиссии и принимаемые ими решения;
- основания и порядок применения ответственности муниципальных служащих за коррупционные правонарушения
- выявлять коррупциогенные факторы и ситуации, связанные с коррупционными проявлениями;
- определять ситуации конфликта интересов на муниципальной службе и принимать меры по их урегулированию;
- квалифицировать ситуацию как ситуацию склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- в пределах своей компетенции применять меры по противодействию коррупции;
- применять навыки своевременного уведомления об иной оплачиваемой работе, получения согласия на заключение трудового или гражданско-правового договора после увольнения с муниципальной службы в установленных законом случаях;
- своевременно и в полном объеме предоставлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении самого муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- обращаться в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Тутаевского муниципального района и урегулированию конфликта интересов при возникновении обстоятельств, установленных законодательством
Порядок поступления на муниципальную службу и ее прохождение
порядок поступления на муниципальную службу;
- понятие и содержание трудового договора, изменение условий трудового договора;
- основные вопросы прохождения муниципальной службы (рабочее (служебное время) и время отдыха, оплата труда муниципальных служащих, аттестация и квалификационный экзамен на муниципальной службе);
- основания и последствия прекращения трудового договора;
- цели и порядок формирования кадрового резерва на гражданской службе;
- требования к служебной дисциплине на муниципальной службе (понятие служебной дисциплины, дисциплинарная ответственность, служебная проверка);
- порядок повышения квалификации муниципальных служащих
- применять правовые нормы, касающиеся порядка поступления и прохождения муниципальной службы;
- руководствоваться в служебной деятельности основными принципами и правилами служебного поведения и этическими правилами служебного поведения;
- разграничивать меры ответственности за правонарушения на муниципальной службе, ориентироваться в порядке проведения служебных проверок, понимать основания применения дисциплинарных мер на муниципальной службе
Гарантии на муниципальной службе
- условия оплаты труда муниципальных служащих;
- основные гарантии муниципальных служащих;
- понятие стажа муниципальной службы, порядок его исчисления;
- правила предоставления отпусков, исчисления продолжительности отпусков;
- условия, основания и порядок получения пенсии за выслугу лет;
- систему поощрений и награждений за муниципальную службу
- использовать нормы, регулирующие предоставление гарантий муниципальным служащим;
- ориентироваться в нормах, регулирующих вопросы пенсионного обеспечения муниципальных служащих
5) Правовые основы организации работы органов местного самоуправления Тутаевского муниципального района Ярославской области
Основы функционирования Администрации Тутаевского муниципального района
- муниципальные нормативно-правовые акты, регламентирующие организацию работы Администрации Тутаевского муниципального района, принципы планирования работы Администрации Тутаевского муниципального района;
- систему консультационных и совещательных органов при Главе Тутаевского муниципального района;
- организацию контроля исполнения документов, поручений, сроки исполнения поручений; порядок подготовки проектов служебных документов
- осуществлять действия в пределах своих полномочий в строго установленные сроки;
- применять правовые нормы, касающиеся организации работы Администрации Тутаевского муниципального района;
- готовить документы в рамках служебной деятельности
Основы работы с обращениями, поступающими в адрес органов местного самоуправления
- основы работы с обращениями граждан (порядок рассмотрения обращений, особенности рассмотрения отдельных видов обращений, в том числе обращений, ответы на которые не даются);
- основы порядка работы с обращениями депутатов, органов прокуратуры, Министерства юстиции Российской Федерации, судов, правоохранительных и иных органов
- определять орган, в компетенцию которого входит рассмотрение вопросов, поставленных в обращении гражданина;
- принимать меры, необходимые для своевременного рассмотрения обращения гражданина;
- в пределах своей компетенции принимать меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан;
- принимать меры, необходимые для своевременного рассмотрения депутатских запросов, документов, поступивших из органов прокуратуры Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, судов, правоохранительных и иных органов;
- своевременно принимать меры по устранению допущенных нарушений
Система правовых актов Тутаевского муниципального района
- понятие и виды правовых актов Тутаевского муниципального района;
- порядок разработки, принятия, обнародования и вступления в силу правовых актов Тутаевского муниципального района;
- порядок осуществления контроля за исполнением поручений, содержащихся в правовых актах;
- мониторинг правоприменения;
- основные нормы, правила и приемы юридической техники
- правильно определять орган, к компетенции которого относится принятие соответствующего правового акта, правильно использовать наименования правовых актов;
- грамотно составлять и оформлять проекты правовых актов и иных документов;
- своевременно исполнять поручения, содержащиеся в правовых актах

3.1.3. Требования к знаниям и навыкам в области документооборота и делопроизводства:
1) основные положения унифицированной системы организационно-распорядительной документации: понятие документа, реквизиты, виды, функции, правила их составления и оформления;
2) документы постоянного и временного хранения, обеспечение сохранности документов, передача дел в архив;
3) основные положения Единой государственной системы делопроизводства;
4) порядок приема, первичной обработки и отправки, регистрации документов;
5) правила ведения учета документов, составления номенклатур и формирование дел;
6) организация контроля за исполнением документов;
7) общие принципы и регламенты межведомственного документооборота.
3.1.4. Требования к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
1) общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее - ПК):
- знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;
- общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения;
- знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных.
2) знания и навыки владения ПК:
- знание основных команд для работы с ПК;
- знание основных принципов работы с рабочим столом;
- знание принципов организации файловой структуры;
- навыки создания, перемещения и удаления файлов;
- навыки печати электронных документов;
3) знания и навыки работы с офисными программами:
- навыки по форматированию текстовых документов, включая написание, используя основные опции, копирование, вставку и удаление текста, а также навыки работы с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах;
- навыки по подготовке презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами;
- создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программах для работы с электронной почтой;
4) знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет" (далее - сеть "Интернет"):
- понимание основных принципов функционирования сети "Интернет", принципов защиты информации;
- использование поисковых систем сети "Интернет" для работы с ресурсами сети "Интернет" и получения необходимой информации.
3.1.5. Требования к знаниям и навыкам в области управления (менеджмента) (для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп):
1) основы менеджмента;
2) организационные структуры;
3) особенности менеджмента в муниципальной службе;
4) применение технологий современного менеджмента в государственном и муниципальном управлении;
5) клиентоориентированный подход в реализации функций государственного и муниципального управления;
6) технологии управления процессами в органах местного самоуправления;
7) современные технологии и инструменты управленческих коммуникаций;
8) возможности, технологии и инструменты проектного менеджмента в органах местного самоуправления;
9) технологии повышения эффективности использования служебного времени.
4. Специальные квалификационные требования к конкретным должностям муниципальной службы определяются структурными подразделениями Администрации Тутаевского муниципального района с правами юридического лица с учетом возложенных на них задач и функций на основе настоящих квалификационных требований и включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.
5. В случае если в соответствии с должностными инструкциями соответствующих должностей муниципальной службы наряду с настоящими квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в Администрации Тутаевского муниципального района, установлены специальные квалификационные требования по отдельным должностям муниципальной службы в Администрации Тутаевского муниципального района, лица, претендующие на такие отдельные должности муниципальной службы в Администрации Тутаевского муниципального района, должны соответствовать установленным специальным квалификационным требованиям.

Начальник
административно-правового управления
Администрации Тутаевского
муниципального района
С.В.БАЛЯСНИКОВА


------------------------------------------------------------------