Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации Рыбинского муниципального района от 29.09.2014 N 1839 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании деятельности руководителей образовательных организаций Рыбинского муниципального района и оказании им материальной помощи"
АДМИНИСТРАЦИЯ РЫБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2014 г. № 1839
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
РЫБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ОКАЗАНИИ
ИМ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Ярославской области от 29.06.2011 № 465-п "Об оплате труда работников учреждений системы образования Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 16.07.2007 № 259-а", постановлением администрации Рыбинского муниципального района от 19.12.2012 № 2254 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Рыбинского муниципального района" и в целях повышения эффективности и качества труда руководителей образовательных организаций, развития их творческой активности и инициативы администрация Рыбинского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о материальном стимулировании деятельности руководителей образовательных организаций Рыбинского муниципального района и оказании им материальной помощи согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
- постановление администрации Рыбинского муниципального района от 03.09.2009 № 2488 "О материальном стимулировании деятельности руководителей образовательных учреждений и оказании им материальной помощи";
- постановление администрации Рыбинского муниципального района от 24.10.2012 № 1888 "О внесении изменений в постановление администрации Рыбинского муниципального района от 03.09.2009 № 2488".
3. Помощнику главы администрации Рыбинского муниципального района (Е.Э. Серая) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2014.
5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на начальника Управления образования администрации Рыбинского муниципального района И.В. Комарову.
И.о. главы
администрации Рыбинского
муниципального района
Т.А.СМИРНОВА
Приложение
к постановлению
администрации Рыбинского
муниципального района
от 29.09.2014 № 1839
ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РЫБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И ОКАЗАНИИ ИМ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
1. Общие положения
1.1. Данное Положение разработано в целях повышения эффективности и качества труда руководителей образовательных организаций, развития их творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, а также в целях повышения качества образовательного и воспитательного процессов.
1.2. Система стимулирующих выплат руководителям образовательных организаций включает в себя:
- выплаты, предусмотренные действующей системой оплаты труда;
- поощрительные выплаты по результатам труда.
Установление поощрительных выплат, не связанных с результативностью труда, не допускается.
1.3. Настоящее Положение определяет условия, перечень и порядок осуществления поощрительных выплат, а также материальной помощи руководителям образовательных организаций Рыбинского муниципального района.
1.4. Стимулирование деятельности руководителей образовательных организаций Рыбинского муниципального района осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Ярославской области от 29.06.2011 № 465-п "Об оплате труда работников учреждений системы образования Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 16.07.2007 № 259-а", постановлением администрации Рыбинского муниципального района от 19.12.2012 № 2254 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Рыбинского муниципального района".
1.5. Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей эффективности деятельности руководителей образовательных организаций Рыбинского муниципального района, значение которых устанавливается в баллах.
1.6. Один балл показателей эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений Рыбинского муниципального района соответствует 1% должностного оклада руководителя.
1.7. Поощрительные выплаты по показателям эффективности деятельности руководителей образовательных организаций производятся при наличии средств в фонде оплаты труда образовательной организации в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.
1.8. Поощрительные выплаты могут устанавливаться в виде стимулирующих надбавок и единовременных премий.
1.9. Распределение поощрительных выплат по показателям эффективности деятельности руководителей образовательных организаций производится в порядке, обеспечивающем государственно-общественный характер управления образованием.
2. Перечень оснований для установления поощрительных выплат
руководителям образовательных организаций
2.1. Показатели эффективности деятельности руководителей общеобразовательных организаций.
N
п/п
Направление
№ показателя
Наименование показателя
Значения показателей
Примечания
1
Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства
1.1
Отсутствие не исполненных в срок предписаний надзорных органов
2 б. - предписания отсутствуют или исполнены в срок
1 б. - предписания исполнены с нарушением срока
0 б. - предписание исполнено частично
-1 б. - предписание не исполнено
1.2
Отсутствие отрицательных заключений и представлений проверяющих органов
0 б. - учреждение не проверялось
2 б. - нарушений не выявлено
1 б. - выявлены незначительные нарушения
-1 б. - выявлены значительные нарушения
Незначительными считаются нарушения, не влекущие вынесение взыскания руководителю образовательного учреждения
1.3
Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения
2 б. - жалобы отсутствуют полностью
0 б. - жалобы есть, но они не обоснованы
-1 б. - есть обоснованные жалобы
Максимальное количество баллов по направлению - 6
2
Качество управления ОО
2.1
Наличие действующего органа государственно-общественного управления (ОГОУ)
2 б. - деятельность ОГОУ эффективна, подтверждена документально, он наделен полномочиями в соответствии с законодательством РФ
0 б. - ОГОУ отсутствует, деятельность ОГОУ носит формальный характер
ОГОУ признается управляющий или наблюдательный совет образовательной организации
2.2
Исполнение муниципального задания по объему и качеству за отчетный период
3 б. - исполнено на 95 - 100%
1 б. - исполнено на 91 - 94%
-3 б. - исполнено менее 90%
Исполнение муниципального задания рассчитывается как интегральный показатель объема и качества
2.3
Количество обучающихся, приходящихся на 1 учителя
2 б. - более 3 чел.
1 б. - 2 - 3 чел.
0 б. - менее 3 чел.
При расчете показателя численность обучающихся, занимающихся по программам коррекционных классов, умножается на 2
2.4
Доля педагогических работников, повысивших квалификационную категорию
2 б. - 80% и более
1 б. - от 60 до 79%
-1 б. - менее 40%
2.5
Участие педагогов образовательной организации в конкурсах профессионального мастерства (в очной форме)
2 б. за каждого участника конкурса профессионального мастерства
2.6
Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет
0 б. - менее 15%
2 б. - от 15 до 18%
3 б. - свыше 18%
При расчете показателя учитываются только штатные сотрудники (без совместителей)
2.7
Наличие платных образовательных услуг
0 б. - платные услуги отсутствуют
2 б. - есть платные услуги
2.8
Отсутствие замечаний по качеству и срокам предоставления установленной отчетности образовательной организации и запрашиваемой учредителем информации
2 б. - отчеты предоставляются своевременно, замечаний по качеству нет
1 б. - отчеты предоставляются своевременно, есть замечания по качеству выполнения (отчеты предоставляются несвоевременно, замечаний по качеству нет)
-2 б. - отчеты предоставляются несвоевременно, имеются замечания по качеству
2.9
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
2 б. - кредиторская задолженность отсутствует
-2 б. - имеется просроченная кредиторская задолженность
Учитывается просроченная кредиторская задолженность по вине руководителя образовательной организации
2.10
Организация повышения квалификации кадров
2 б. - отсутствие педагогов, не проходивших КПК (не менее 72 ч.) в течение 3 лет
1 б. - положительная динамика по организации повышения квалификации кадров
-2 б. - наличие педагогов, не проходивших КПК (не менее 72 ч.) в течение 3 лет
Максимальное количество баллов по направлению - 22
3
Информационная открытость образовательной организации
3.1
Соответствие структуры сайта требованиям законодательства
2 б. - сайт соответствует требованиям законодательства и регулярно обновляется
1 б. - сайт соответствует требованиям законодательства, но обновляется нерегулярно
-2 б. - сайт не соответствует требованиям законодательства
3.2
Актуальность размещения материалов образовательной организации на сайте 86-н
2 б. - материалы размещаются в установленные сроки и не имеют замечаний по качеству
1 б. - материалы размещаются в установленные сроки, но имеют незначительные замечания по качеству (возврат на доработку не более 1 раза)
0 б. - материалы размещаются в срок, но имеют значительные замечания по качеству (возврат на доработку более 1 раза)
-2 - систематически нарушаются сроки размещения материалов
3.3
Наличие публичной отчетности образовательной организации
2 б. - есть публичный отчет
-1 б. - нет публичного отчета
Максимальное количество баллов по направлению - 6
4
Качество образовательной, воспитательной и социокультурной деятельности обучающихся
4.1
Правонарушения обучающихся в отчетном периоде
2 б. - правонарушения отсутствуют
-2 б. - правонарушения есть
По данным материалов районных УВД
4.2
Доля обучающихся (воспитанников), систематически участвующих в спортивно-оздоровительных мероприятиях ОО
2 б. - более 60%
1 б. - более 50, но менее 60%
0 б. - менее 50%
-2 б. - менее 40%
4.3
Наличие действующих музея, театра, художественной студии и т.п.
2 б. - за каждое объединение, но в сумме не более 6 б.
-0 б. - отсутствие объединений
4.4
Наличие действующего научного общества учащихся
2 б. - научное общество создано и работает
-0 б. - научное общество не создано
Работающим считается научное общество в случае, если его члены участвуют в школьных, районных, областных научных конференциях школьников
4.5
Доля обучающихся, охваченных различными формами отдыха, организованными образовательной организацией в каникулярное время
3 б. - организация отдыха детей, состоящих на различных видах учета и контроля, в лагерях с дневным пребыванием
2 б. - регулярно организуется лагерь дневного пребывания детей (с увеличением количества оздоровленных детей)
1 б. - регулярно организуется лагерь дневного пребывания детей (допущено снижение количества оздоровленных детей)
1 б. - регулярно организуется лагерь дневного пребывания детей
Дополнительно:
2 б. - организация профильных лагерей
1 б. - организация слетов, экскурсий продолжительностью не менее 2 дней
4.6
Участие обучающихся в конкурсах, смотрах, олимпиадах регионального и межрегионального уровней
0,1 б. - за каждого участника, но в сумме не более 3 б.
4.7
Участие обучающихся в общественно значимых социальных проектах (не менее 4 в течение года)
2 б. - более 50% обучающихся заняты в социальных проектах
1 б. - более 40%, но менее 50%
0 б. - менее 40%
-1 б. - менее 30%
Социально значимыми проектами считается деятельность обучающихся, направленная на преобразование действительности, помощь людям, экологическая деятельность и т.п.
4.8
Наличие и реализация специальной программы и деятельности, направленной на работу с одаренными детьми
2 б. - программа создана и реализуется
0 б. - программа отсутствует
4.9
Доля обучающихся, получающих образование по индивидуальным учебным планам (ИУП)
2 б. - более 10%
1 б. - менее 10%
0 - отсутствуют
4.10
Организация профильного обучения на 3 ступени
На базе ООУ - 3 б.
На базе другого ООУ - 2 б.
4.11
Доля обучающихся, охваченных дополнительными образовательными программами организации (при наличии лицензии)
2 б. - более 15% обучающихся охвачены дополнительными образовательными программами ОО
1 б. - от 5 до 15% обучающихся охвачены дополнительными образовательными программами ОО
4.12
Организация образовательными организациями:
- муниципальных
1 б.
- региональных мероприятий
2 б.
4.13
Организация работы спортивных залов в вечернее время, в выходные дни
1 б.
4.14
Предоставление услуг дистанционного обучения
2 б.
4.15
Создание условий для обучения детей-инвалидов
2 б.
4.16
Организация обучения детей-инвалидов
1 б.
Максимальное количество баллов по направлению - 36
5
Качество образовательных результатов
5.1
Доля обучающихся 1 - 8-х классов, освоивших образовательные программы
3 б. - 100%
0 б. - 98 - 99%
-2 б. - менее 98%
5.2
Доля обучающихся, удовлетворенных качеством образования
3 б. - более 60% опрошенных
2 б. - от 50 до 59% опрошенных
0 б. - от 40 до 49% опрошенных
-1 б. - менее 40% опрошенных
5.3
Результаты ЕГЭ (средний балл по обязательным предметам выше среднего по Ярославской области)
- русский язык
5 б.
- математика
5 б.
5.4
Справляемость по ЕГЭ (обязательные предметы) 100%
- русский язык
3 б.
- математика
3 б.
5.5
Результаты ГИА в 9 классе (качество по русскому языку и математике выше среднего по Ярославской области)
- русский язык
4 б.
- математика
4 б.
Максимальное количество баллов по направлению - 30
Общее количество максимально возможных баллов - 100
2.2. Показатели эффективности деятельности руководителей дошкольных образовательных организаций.
N
п/п
Направление
N
показателя
Наименование показателя
Значения показателей
Примечания
1
Соответствие деятельности ДОО требованиям законодательства
1.1
Отсутствие не исполненных в срок предписаний надзорных органов
2 б. - предписания отсутствуют или исполнены в срок
1 б. - предписания исполнены с нарушением срока
0 б. - предписание исполнено частично
-1 б. - предписание не исполнено
1.2
Отсутствие отрицательных заключений и представлений проверяющих органов
0 б. - ДОО не проверялось
2 б. - нарушений не выявлено
1 б. - выявлены незначительные нарушения
-1 б. - выявлены значительные нарушения
Незначительными считаются нарушения, не влекущие вынесение взыскания руководителю ДОО
1.3
Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность ДОО
2 б. - жалобы отсутствуют полностью
0 б. - жалобы есть, но они не обоснованы
-1 б. - есть обоснованные жалобы
Максимальное количество баллов по направлению - 6
2
Качество управления ОУ
2.1
Наличие действующего органа государственно-общественного управления (ОГОУ)
2 б. - деятельность ОГОУ эффективна, подтверждена документально, он наделен полномочиями в соответствии с законодательством РФ
0 б. - ОГОУ отсутствует, деятельность ОГОУ носит формальный характер
ОГОУ признается управляющий или наблюдательный совет ДОО
2.2
Исполнение муниципального задания по объему и качеству за отчетный период
3 б. - исполнено на 95 - 100%
1 б. - исполнено на 91 - 94%
-3 б. - исполнено менее 90%
Исполнение муниципального задания рассчитывается как интегральный показатель объема и качества
2.3
Соответствие количества фактически находящихся детей в группах требованиям санитарного законодательства
4 б. - соответствует требованиям п. 1.9 СанПиН 2.4.1.3049-13
0 б. - не соответствует требованиям
2.4
Доля педагогических работников, повысивших квалификационную категорию
2 б. - 80% и более
1 б. - от 60 до 79%
-1 б. - менее 40%
2.5
Участие педагогов ДОО в конкурсах профессионального мастерства (в очной форме)
5 б.
2.6
Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет
0 б. - менее 15%
2 б. - от 15 до 18%
3 б. - свыше 18%
При расчете показателя учитываются только штатные сотрудники (без совместителей)
2.7
Наличие платных образовательных услуг
0 б. - платные услуги отсутствуют
2 б. - есть платные услуги
???
2.8
Отсутствие замечаний по качеству и срокам предоставления установленной отчетности организации и запрашиваемой учредителем информации
2 б. - отчеты предоставляются своевременно, замечаний по качеству нет
1 б. - отчеты предоставляются своевременно, есть замечания по качеству выполнения (отчеты предоставляются несвоевременно, замечаний по качеству нет)
-2 б. - отчеты предоставляются несвоевременно, имеются замечания по качеству
2.9
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
2 б. - кредиторская задолженность отсутствует
-2 б. - имеется просроченная кредиторская задолженность
Учитывается просроченная кредиторская задолженность по вине руководителя ДОО
2.10
Организация повышения квалификации кадров
2 б. - отсутствие педагогов, не проходивших КПК (не менее 72 ч.) в течение 3 лет
1 б. - положительная динамика по организации повышения квалификации кадров
-2 б. - наличие педагогов, не проходивших КПК (не менее 72 ч.) в течение 3 лет
Максимальное количество баллов по направлению - 27
3
Информационная открытость ДОО
3.1
Соответствие структуры сайта требованиям законодательства
2 б. - сайт соответствует требованиям законодательства и регулярно обновляется
1 б. - сайт соответствует требованиям законодательства, но обновляется нерегулярно
-2 б. - сайт не соответствует требованиям законодательства
3.2
Актуальность размещения материалов ДОО на сайте 86-н
2 б. - материалы размещаются в установленные сроки и не имеют замечаний по качеству
1 б. - материалы размещаются в установленные сроки, но имеют незначительные замечания по качеству (возврат на доработку не более 1 раза)
0 б. - материалы размещаются в срок, но имеют значительные замечания по качеству (возврат на доработку более 1 раза)
-2 - систематически нарушаются сроки размещения материалов
3.3
Наличие публичной отчетности ДОО
2 б. - есть публичный отчет
-1 б. - нет публичного отчета
Максимальное количество баллов по направлению - 6 баллов
4.1
Участие воспитанников ДОО в спортивно-оздоровительных, туристических мероприятиях района
3 б. - систематическое участие
1 б. - эпизодическое участие
-1 б. - участия не принимали
4.2
Наличие комнаты краеведения, театральной студии, изостудии студии, оборудованной комнаты для занятий с интерактивным оборудованием
2 б. - за каждое помещение, но в сумме не более 6 б.
0 б. - отсутствие помещений
4.3
Участие воспитанников в олимпиадах, конкурсах муниципального, регионального и межрегионального уровней
0,1 б. - за каждого участника, но в сумме не более 6 б.
4.4
Участие педагогов, ДОО в проектах (экскурсионных, экспедиционных, социальных, учебных и др.), выставках, мастер-классах на муниципальном, региональном, международном уровнях
По 1 б. за каждое участие, но не более 5 б.
4.5
Организация образовательными организациями:
- муниципальных
2 б.
- региональных мероприятий
4 б.
4.6
Участие ДОО в конкурсе "Детский сад года"
5 б. - победитель регионального этапа
3 б. - лауреат регионального этапа
4.7
Участие педагогов ДОО в профессиональном конкурсе "Воспитатель года"
5 б. - победитель регионального этапа
4 б. - лауреат регионального этапа
3 б. - участник регионального этапа
2 б. - победитель муниципального этапа
1 б. - участник муниципального этапа
4.8
Наличие и реализация специальной программы, направленной на работу с одаренными детьми
2 б. - программа создана и реализуется
0 б. - программа отсутствует
4.9
Доля воспитанников, получающих образование по индивидуальным учебным планам (ИУП)
2 б. - более 5%
1 б. - менее 5%
0 - отсутствуют
4.10
Предоставление услуг дистанционного обучения
2 б.
4.11
Создание условий для обучения детей-инвалидов
2 б.
4.12
Организация обучения детей-инвалидов
1 б.
4.13
Создание условий для организации медико-санитарной помощи воспитанникам
1 б.
Получение заключения
4.14
Создание условий для получения дошкольного образования в форме семейного образования
1 б.
Максимальное количество баллов по направлению - 45
текстом документа.
------------------------------------------------------------------
5
Качество образовательных результатов
5.1
Среднегодовая численность детей
1 б. - увеличение численности детей
По данным статотчета 85-к (в сравнении за 2 предшествующих календарных года)
5.2
Число дней, пропущенных детьми по болезни
2 б. - уменьшение числа дней, пропущенных детьми по болезни
1 б. - без изменений
0 б. - увеличение числа дней, пропущенных детьми по болезни
Дети в возрасте от 3 лет и старше
5.3
Доля воспитанников, охваченных летне-оздоровительным периодом
3 б. - от 90 до 100% от общего количества воспитанников
2 б. - от 75 до 89%
1 б. - от 60 до 74%
0 б. - менее 59%
По данным ежемесячного мониторинга за май - август месяц (среднее количество воспитанников)
5.4
Увеличение числа воспитанников, охваченных летне-оздоровительным периодом
2 б. - увеличение численности детей
1 б. - без изменений
0 б. - уменьшение численности
По данным статистического отчета 85-к за 2 предшествующих календарных года
5.5
Доля родителей воспитанников, удовлетворенных качеством образования, уходом и присмотром
5 б. - более 90% опрошенных
4 б. - от 85 до 89% опрошенных
3 б. - от 80 до 84% опрошенных
2 б. - от 75 до 79% опрошенных
1 б. - от 70 до 74% опрошенных
0 б. - менее 70%
Анкетирование родителей
Максимальное количество баллов по направлению - 13 баллов
Общее количество максимально возможных баллов - 100
2.3. Показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей.
N
п/п
Направление
N
показателя
Наименование показателя
Количество баллов
Примечание
1
Соответствие деятельности учреждения дополнительного образования требованиям законодательства в сфере образования
1.1
Отсутствие предписаний надзорных органов
0 б. - учреждение не проверялось
1 б. - выявлены незначительные нарушения
-2 б. - выявлены значительные нарушения
1.2
Отсутствие объективных жалоб на деятельность учреждения
2 б. - жалобы отсутствуют полностью
0 б. - жалобы есть, но они не объективны
-1 б. - наличие объективных жалоб
1.3
Соответствие функционирования и развития учреждения уставу, программе развития, локальным актам
3 б. - полностью соответствует
1 б. - есть замечания, но исправлены вовремя
0 б. - выявлены значительные нарушения
Максимальное количество баллов по направлению - 6
2
Качество управления образовательным учреждением
2.1
Исполнение муниципального задания за отчетный период по объему и качеству
3 б. - исполнено на 95 - 100%
1 б. - исполнено на 91 - 94%
-3 б. - исполнено менее 90%
2.2
Доля работников, относимых к основному персоналу
2 б. - более 50%
2.3
Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет
0 б. - менее 15%
2 б. - от 15 до 18%
3 б. - свыше 18%
При расчете показателя учитываются только штатные сотрудники (без совместителей)
2.4
Организация повышения квалификации кадров
2 б. - отсутствие педагогов, не проходивших КПК (не менее 72 ч.) в течение 3 лет
1 б. - положительная динамика по организации повышения квалификации кадров
-2 б. - наличие педагогов, не проходивших КПК (не менее 72 ч.) в течение 3 лет
2.5
Отсутствие замечаний по качеству и срокам предоставления установленной отчетности учреждения
2 б. - отчеты предоставляются своевременно, замечаний по качеству нет
1 б. - отчеты предоставляются своевременно, есть замечания по качеству выполнения (отчеты предоставляются несвоевременно, замечаний по качеству нет)
-2 б. - отчеты предоставляются несвоевременно, имеются замечания по качеству
2.6
Участие педагогических кадров в профессиональных конкурсах
2 б. - за каждого участника, но не более 6 б.
2.7
Наличие победителей и призеров профессиональных конкурсов
2 б. - за каждого победителя и призера конкурса, но не более 6 б.
2.8
Наличие платных образовательных услуг
2 б. - есть платные услуги
0 б. - платные услуги отсутствуют
2.9
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
2 б. - кредиторская задолженность отсутствует
-2 б. - имеется просроченная кредиторская задолженность
Максимальное количество баллов по направлению - 28
3
Информационная открытость учреждения
3.1
Соответствие структуры сайта требованиям законодательства
2 б. - сайт соответствует требованиям законодательства и регулярно обновляется
1 б. - сайт соответствует требованиям законодательства, но обновляется нерегулярно
-2 б. - сайт не соответствует требованиям законодательства
3.2
Актуальность размещения материалов учреждения на сайте 86-н
2 б. - материалы размещаются в установленные сроки и не имеют замечаний по качеству
1 б. - материалы размещаются в установленные сроки, но имеют незначительные замечания по качеству (возврат на доработку не более 1 раза)
0 б. - материалы размещаются в срок, но имеют значительные замечания по качеству (возврат на доработку более 1 раза)
-2 - систематически нарушаются сроки размещения материалов
3.3
Наличие публичной отчетности учреждения
2 б. - есть публичный отчет
-0 б. - нет публичного отчета
Максимальное количество баллов по направлению - 6
4
Качество образовательной, воспитательной и социокультурной деятельности обучающихся
4.1
Результативность участия обучающихся в мероприятиях (наличие победителей и призеров в мероприятиях)
5 б. - всероссийский уровень
3 б. - региональный уровень
2 б. - муниципальный уровень
4.2
Участие обучающихся в общественно значимых социальных проектах
5 б. - более 50% обучающихся заняты в социальных проектах
3 б. - более 40%, но менее 50%
0 б. - более 30, но менее 40%
-1 б. - менее 30%
4.3
Организация работы лагерей с дневным пребыванием детей
5 б.
4.4
Доля обучающихся и родителей (законных представителей), удовлетворенных качеством предоставляемых услуг, выполняемых работ
5 б. - более 60% опрошенных
3 б. - от 50 - 59% опрошенных
1 б. - от 40 - 49% опрошенных
-1 б. - менее 40% опрошенных
4.5
Доля обучающихся, освоивших дополнительные образовательные программы
5 б. - более 95%
3 б. - 90 - 94%
1 б. - 80 - 89%
0 б. - менее 79%
4.6
Наличие и реализация специальной программы и деятельности, направленной на работу с одаренными детьми
3 б. - программа создана и реализуется
0 б. - программа отсутствует
4.7
Участие образовательного учреждения в мероприятиях муниципального, регионального, всероссийского уровней (конкурсы, семинары, конференции, форумы, на которых был представлен опыт ОУ)
5 б. - федеральный уровень
3 б. - региональный уровень
1 б. - муниципальный уровень
4.8
Наличие у образовательного учреждения статуса экспериментальной, инновационной площадки, ресурсного центра различного уровня (статус должен быть документально подтвержден)
5 б. - федеральный уровень
3 б. - региональный уровень
2 б. - муниципальный уровень
4.9
Организация образовательным учреждением:
- муниципальных
1 б. - муниципальные мероприятия
- региональных мероприятий
2 б. - региональные мероприятия (не более 10 б.)
4.10
Предоставление услуг дистанционного обучения
2 б. - услуги предоставляются
4.11
Создание условий для проведения занятий с детьми-инвалидами
2 б. - условия созданы
4.12
Организация занятий с детьми-инвалидами
2 б. - занятия организованы
Максимальное количество баллов по направлению - 60
Общее количество максимально возможных баллов - 100
2.4. Показатели эффективности деятельности руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Муниципальный методический центр".
N
п/п
Направление
N
показателя
Наименование показателя
Значения показателей
Примечания
1
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства
1.1
Отсутствие не исполненных в срок предписаний надзорных органов
2 б. - предписания отсутствуют или исполнены в срок
1 б. - предписания исполнены с нарушением срока
0 б. - предписание исполнено частично
-1 б. - предписание не исполнено
1.2
Отсутствие отрицательных заключений и представлений проверяющих органов
0 б. - учреждение не проверялось
2 б. - нарушений не выявлено
1 б. - выявлены незначительные нарушения
-1 б. - выявлены значительные нарушения
Незначительными считаются нарушения, не влекущие вынесение взыскания руководителю образовательного учреждения
1.3
Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения
2 б. - жалобы отсутствуют полностью
0 б. - жалобы есть, но они не обоснованы
-1 б. - есть обоснованные жалобы
Максимальное количество баллов по направлению - 6
2
Качество управления ОУ
2.1
Исполнение муниципального задания по объему и качеству за отчетный период
3 б. - исполнено на 95 - 100%
1 б. - исполнено на 91 - 94%
-3 б. - исполнено менее 90%
Исполнение муниципального задания рассчитывается как интегральный показатель объема и качества
2.2
Доля педагогических работников, повысивших квалификационную категорию
2 б. - 80% и более
1 б. - от 60 до 79%
-1 б. - менее 40%
2.3
Участие педагогов учреждения в конкурсах профессионального мастерства (в очной форме)
2 б. за каждого участника конкурса профессионального мастерства
2.4
Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет
0 б. - менее 15%
2 б. - от 15 до 18%
3 б. - свыше 18%
При расчете показателя учитываются только штатные сотрудники (без совместителей)
2.5
Наличие платных образовательных услуг
0 б. - платные услуги отсутствуют
2 б. - есть платные услуги
2.6
Отсутствие замечаний по качеству и срокам предоставления установленной отчетности учреждения и запрашиваемой учредителем информации
2 б. - отчеты предоставляются своевременно, замечаний по качеству нет
1 б. - отчеты предоставляются своевременно, есть замечания по качеству выполнения (отчеты предоставляются несвоевременно, замечаний по качеству нет)
-2 б. - отчеты предоставляются несвоевременно, имеются замечания по качеству
2.7
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
2 б. - кредиторская задолженность отсутствует
-2 б. - имеется просроченная кредиторская задолженность
Учитывается просроченная кредиторская задолженность по вине руководителя учреждения
2.8
Организация повышения квалификации кадров
2 б. - отсутствие педагогов, не проходивших КПК (не менее 72 ч.) в течение 3 лет
1 б. - положительная динамика по организации повышения квалификации кадров
-2 б. - наличие педагогов, не проходивших КПК (не менее 72 ч.) в течение 3 лет
2.9
Наличие у учреждения статуса экспериментальной, инновационной площадки, ресурсного центра
2 б. - муниципальный уровень
4 б. - региональный уровень
Максимальное количество баллов по направлению - 22
3
Информационная открытость учреждения
3.1
Соответствие структуры сайта требованиям законодательства
2 б. - сайт соответствует требованиям законодательства и регулярно обновляется
1 б. - сайт соответствует требованиям законодательства, но обновляется нерегулярно
-2 б. - сайт не соответствует требованиям законодательства
3.2
Актуальность размещения материалов учреждения на сайте 86-н
2 б. - материалы размещаются в установленные сроки и не имеют замечаний по качеству
1 б. - материалы размещаются в установленные сроки, но имеют незначительные замечания по качеству (возврат на доработку не более 1 раза)
0 б. - материалы размещаются в срок, но имеют значительные замечания по качеству (возврат на доработку более 1 раза)
-2 - систематически нарушаются сроки размещения материалов
3.3
Наличие публичной отчетности учреждения
2 б. - есть публичный отчет
-1 б. - нет публичного отчета
Максимальное количество баллов по направлению - 6
4
Обеспечение профессионального мастерства педагогов
4.1
Наличие авторских программ, прошедших внешнее лицензирование
2 б. - лицензированы 1 - 2 программы
4 б. - лицензированы более 2 программ
-1 - не лицензированы новые программы в течение 2 лет
4.2
Обобщение и распространение опыта Методического центра и системы образования Рыбинского муниципального района
2 б. - муниципальный уровень
5 б. - региональный уровень
7 б. - федеральный уровень
4.3
Осуществление сетевого партнерства через межведомственное взаимодействие
3 б.
4.4
Участие методистов учреждения в творческих и рабочих группах, экспертных комиссиях, жюри
2 б. - муниципальный уровень
5 б. - региональный уровень
4.5
Подготовка педагогов - победителей и призеров конкурсного движения
2 б. - муниципальный уровень
5 б. - региональный уровень
7 б. - федеральный уровень
4.6
Внедрение новых направлений инновационной деятельности в МСО
3 б.
4.7
Участие в разработке программ, проектов системы образования
2 б.
4.8
Создание и выпуск актуального методического продукта
5 б.
текстом документа.
------------------------------------------------------------------
4.8
Организация и проведение аудитов по вопросам образования
1 б. за каждый аудит, но не более 5 б.
Максимальное количество баллов по направлению - 41
5
Качество образовательных результатов
5.1
Реализация мероприятий, обеспечивших повышение уровня образовательных результатов обучающихся
2 б. - за каждое мероприятие, но не более 6 б.
5.2
Положительная динамка показателя уровня достижений обучающихся
5 б. - результаты ЕГЭ
3 б. - результаты ГИА
5.3
Наличие и реализация специальной программы и деятельности, направленной на работу с одаренными детьми
5 б. - программа создана и реализуется
-2 б. - программа отсутствует
5.4
Разработка диагностических материалов, подбор методик для отслеживания результативности освоения образовательных программ
2 б. за каждый, но не более 6
Максимальное количество баллов по направлению - 25
Общее количество максимально возможных баллов - 100
2.5. Основания для разовых стимулирующих выплат (единовременных премий) руководителям образовательных организаций Рыбинского муниципального района.
Единовременное премирование отличившихся руководителей образовательных организаций Рыбинского муниципального района может осуществляться:
1. За качественное выполнение дополнительных видов работ, не входящих в круг основных обязанностей руководителя.
2. По итогам работы за определенный период (квартал, полугодие, год).
3. К юбилейным и праздничным датам (начиная с 50 лет, через каждые 5 лет).
4. В связи с уходом на пенсию.
5. За безупречную продолжительную трудовую деятельность (15, 20, 25 лет и более).
6. Проведение разовых мероприятий в масштабе системы образования Рыбинского муниципального района и региональной системы образования.
3. Порядок назначения поощрительных стимулирующих надбавок
руководителям образовательных организаций Рыбинского
муниципального района
3.1. Поощрительные стимулирующие надбавки устанавливаются комиссией по материальному стимулированию, состав и порядок работы которой утверждаются Управлением образования администрации Рыбинского муниципального района.
3.2. Поощрительные стимулирующие надбавки по показателям эффективности деятельности руководителей образовательных организаций Рыбинского муниципального района устанавливаются на основании протокола комиссии по материальному стимулированию приказом Управления образования администрации Рыбинского муниципального района.
3.3. Руководитель образовательной организации перед тарификацией представляет в Управление образования информацию о показателях своей деятельности, являющуюся основанием для установления поощрительных стимулирующих надбавок.
3.4. Поощрительные стимулирующие надбавки руководителю устанавливаются по результатам прошедшего учебного года при проведении тарификации образовательной организации и выплачиваются ежемесячно при наличии средств в фонде оплаты труда образовательной организации.
3.5. Единовременные премии руководителям образовательных организаций устанавливаются в течение года по приказу Управления образования администрации Рыбинского муниципального района.
3.6. При определении конкретного размера поощрительных стимулирующих надбавок руководителям образовательных организаций учитываются качество, объем и значимость проведенной работы, результаты работы.
4. Порядок назначения и выплаты материальной помощи
руководителям образовательных организаций Рыбинского
муниципального района
4.1. Оказание материальной помощи руководителям образовательных организаций (их семьям) осуществляется в размере 5000 рублей в случае смерти их близких родственников (родители, дети, муж/жена); тяжелого материального положения. Материальная помощь выплачивается руководителю при условии наличия средств в фонде оплаты труда образовательной организации.
4.2. Основанием для рассмотрения вопроса о выделении руководителю образовательной организации материальной помощи является заявление на имя начальника Управления образования администрации Рыбинского муниципального района.
4.3. Оказание материальной помощи производится на основании приказа Управления образования администрации Рыбинского муниципального района.
Начальник
Управления образования
администрации Рыбинского
муниципального района
И.В.КОМАРОВА
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова