Региональное
Законодательство
Ярославской области

Решение Собрания представителей Любимского муниципального района от 16.10.2014 N 40 "Об установлении квалификационных требований к должностям муниципальной службы администрации Любимского муниципального района и ее структурных подразделений, обладающих правом юридического лица"

СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
ЛЮБИМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 16 октября 2014 г. № 40

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ ЛЮБИМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, ОБЛАДАЮЩИХ ПРАВОМ
ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 5 Закона Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", Уставом Любимского муниципального района Ярославской области Собрание представителей Любимского муниципального района РЕШИЛО:

1. Утвердить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих администрации Любимского муниципального района и ее структурных подразделений, обладающих правом юридического лица (приложение 1).

2. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.

Глава
Любимского
муниципального района
А.В.КОШКИН

Председатель
Собрания представителей
Любимского
муниципального района
А.В.ГОЛОСОВ





Приложение
к решению
Собрания представителей
Любимского
муниципального района
от 16.10.2014 № 40

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕНИЮ
ПОДГОТОВКИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ЛЮБИМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, ОБЛАДАЮЩИХ ПРАВОМ
ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

Общие квалификационные требования к отдельным должностям муниципальной службы к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности или направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам

Высшие должности муниципальной службы

Образование: высшее образование.
Стаж муниципальной (государственной) службы или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки: для замещения должностей муниципальной службы высшей группы обязательно наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, в том числе законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области; Устава Любимского муниципального района и иных нормативных правовых актов Любимского муниципального района; знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), документооборота и делопроизводства, информационно-коммуникационных технологий, управления (менеджмента), норм делового общения; правил делового этикета; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Навыки: руководящей работы; практического применения нормативных правовых актов; разработки и управления проектами; оперативного принятия управленческих решений; взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; планирования работы; организации служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий подчиненным; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; ведения деловых переговоров, публичного выступления; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами.

Главные должности муниципальной службы

Образование: высшее образование.
Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки: для замещения должностей муниципальной службы главной группы обязательно наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, в том числе законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции, законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области; Устава Любимского муниципального района и иных нормативных правовых актов Любимского муниципального района; служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), документооборота и делопроизводства, информационно-коммуникационных технологий, управления (менеджмента); методов организации труда и управления коллективом; процесса прохождения муниципальной службы; норм делового общения; правил делового этикета; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Навыки: управления персоналом; принятия и реализации управленческих решений; осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов; работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; планирования работы; организации служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; требовательности, подбора и расстановки кадров; постановки задач перед подчиненными; предупреждения и разрешения проблемных ситуаций; ведения деловых переговоров, публичного выступления; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами.

Ведущие должности муниципальной службы

Образование: высшее образование.
Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки: для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы: лицами, имеющими дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - обязательно наличие не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки; иными лицами - обязательно наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, в том числе законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции, законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области; Устава Любимского муниципального района и иных нормативных правовых актов Любимского муниципального района; служебных документов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), документооборота и делопроизводства, информационно-коммуникационных технологий, управления (менеджмента), процесса прохождения муниципальной службы; норм делового общения; правил делового этикета; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Навыки: работы в соответствующей сфере деятельности; работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; подготовки проектов муниципальных правовых актов; планирования работы и служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; делегирования полномочий подчиненным; систематического повышения профессиональных знаний; ведения деловых переговоров; публичного выступления; подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами.

Старшие должности муниципальной службы

Образование: обязательно наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена.
Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки: квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы старшей группы не предъявляются.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, в том числе законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции, законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области; Устава Любимского муниципального района и иных нормативных правовых актов Любимского муниципального района; служебных документов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), документооборота и делопроизводства, информационно-коммуникационных технологий, управления (менеджмента), процесса прохождения муниципальной службы; норм делового общения; правил делового этикета; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; работы с правовыми актами; осуществления экспертизы проектов правовых актов; выполнения поставленных руководством задач; взаимодействия с соответствующими специалистами других органов и организаций; организации и планирования выполнения порученных заданий; подготовки служебных документов; анализа статистических и отчетных данных; использования опыта и мнения коллег; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами.

Младшие должности муниципальной службы

Образование: обязательно наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена.
Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки: квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы младшей группы не предъявляются.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, в том числе законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции, законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области; Устава Любимского муниципального района и иных нормативных правовых актов Любимского муниципального района; служебных документов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), документооборота и делопроизводства, информационно-коммуникационных технологий, процесса прохождения муниципальной службы; норм делового общения; правил делового этикета; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Навыки: обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности структурных подразделений; исполнительской дисциплины; подготовки служебных документов; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами.
На основе настоящих квалификационных требований администрацией Любимского муниципального района Ярославской области определяются специальные квалификационные требования к конкретным должностям муниципальной службы. При определении специальных квалификационных требований допускается конкретизация требований к уровню профессионального образования, специальности или направлению подготовки, а также требований к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, указание конкретных специальностей и (или) направлений подготовки, стаж (опыт) работы по которым подлежит включению в стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки.
Специальные квалификационные требования включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.
Изменение квалификационных требований к должностям муниципальной службы не является основанием для изменения должностного положения лиц, замещающих указанные должности по состоянию на день вступления в силу настоящего решения.


------------------------------------------------------------------