Региональное
Законодательство
Ярославской области

Постановление администрации Рыбинского муниципального района от 05.11.2014 N 2196 "Об утверждении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы"

АДМИНИСТРАЦИЯ РЫБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 ноября 2014 г. № 2196

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ (БАЗОВЫХ) КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 08.05.2014 № 12-з "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Ярославской области в сфере государственной гражданской и муниципальной службы", решением Муниципального Совета Рыбинского муниципального района от 25.09.2014 № 622 "О внесении изменений в решение Муниципального Совета Рыбинского муниципального района от 29.11.2007 № 211", администрация Рыбинского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить типовые (базовые) квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Рыбинского муниципального района и ее структурных подразделениях, имеющих статус самостоятельного юридического лица, согласно приложению.

2. Руководителям структурных подразделений администрации Рыбинского муниципального района, включая структурные подразделения администрации Рыбинского муниципального района, имеющие статус самостоятельного юридического лица, в срок до 01.01.2015 разработать и включить в должностные инструкции специальные квалификационные требования к конкретным должностям муниципальной службы с учетом возложенных на них задач и функций.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.

4. Помощнику главы администрации Рыбинского муниципального района (Серая Е.Э.) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Рыбинского муниципального района по АПК, имущественным и правовым вопросам Малышева А.В.

Глава
Рыбинского
муниципального района
А.Н.КИТАЕВ





Приложение
к постановлению
администрации Рыбинского
муниципального района
от 05.11.2014 № 2196

ТИПОВЫЕ (БАЗОВЫЕ) КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ РЫБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ, ИМЕЮЩИХ СТАТУС
САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

1. Настоящие квалификационные требования установлены в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", решением Муниципального Совета Рыбинского муниципального района от 25.09.2014 № 622 "О внесении изменений в решение Муниципального Совета Рыбинского муниципального района от 29.11.2007 № 211" с целью предъявления их лицам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы в администрации Рыбинского муниципального района и структурных подразделениях администрации Рыбинского муниципального района, лицам, претендующим на зачисление в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в администрации Рыбинского муниципального района и структурных подразделениях администрации Рыбинского муниципального района, а также для предъявления их муниципальным служащим администрации Рыбинского муниципального района и структурных подразделений администрации Рыбинского муниципального района.
2. Принятие данных квалификационных требований не является основанием для изменения должностного положения лиц, замещающих должности муниципальной службы по состоянию на день вступления в силу настоящего постановления и для исключения из кадрового резерва муниципальной службы лиц, включенных в него по состоянию на день вступления в силу настоящего постановления.
3. К числу квалификационных требований к должностям муниципальной службы относятся:
- требования к уровню профессионального образования;
- требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки;
- требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
- для замещения высшей, главной, ведущей групп должностей муниципальной службы - высшее образование;
- для замещения старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - профессиональное образование не ниже уровня среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена.
5. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:
- для замещения должности главы местной администрации по контракту обязательно наличие не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
- для замещения высшей и главной групп должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
- для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет, при этом для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома указанные сроки составляют не менее одного года;
Для замещения старшей и младшей групп должностей муниципальной службы требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- правовые знания, включая знание Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; законодательства о местном самоуправлении;
- знания и навыки в области документооборота и делопроизводства;
- знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий;
- для замещения высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы - знания и навыки в области управления (менеджмента);
- знание должностной инструкции по соответствующей должности;
- знание административных регламентов оказания муниципальных услуг, предоставляемых юридическим и физическим лицам в части, касающейся соответствующей должности;
- знание норм и правил этики и служебного поведения;
- для замещения высшей и главной групп должностей муниципальной службы - умение предупреждать и разрешать конфликты;
- для замещения ведущей, старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - умение избегать конфликтных ситуаций.

Начальник отдела кадров
администрации Рыбинского
муниципального района
Н.В.ВАСИЛЬЕВА


------------------------------------------------------------------