Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение муниципального Совета городского поселения Мышкин от 18.12.2014 N 16 "О внесении изменений и дополнений в Решение Муниципального Совета городского поселения Мышкин от 25.08.2014 N 22 "Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих в городском поселении Мышкин"
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МЫШКИН
РЕШЕНИЕ
от 18 декабря 2014 г. № 16
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СОВЕТА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МЫШКИН ОТ 25.08.2014 № 22
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ МЫШКИН"
Принято
Муниципальным Советом
городского поселения Мышкин
18 декабря 2014 года
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области" (в действующей редакции), Постановлением Правительства Ярославской области от 24.09.2008 № 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области", Решением Муниципального Совета городского поселения Мышкин от 25.08.2014 № 22 "Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих в городском поселении Мышкин" РЕШИЛ:
1. Внести в приложение № 1 к Решению Муниципального Совета городского поселения Мышкин от 25.08.2014 № 22 "Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих в городском поселении Мышкин" следующие изменения:
1.1. Пункт 11 изложить в следующей редакции: "11. Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций Администрации городского поселения Мышкин и личного вклада муниципального служащего на основании распоряжения Администрации городского поселения Мышкин.
11.1. Премия начисляется в процентном отношении к должностному окладу в размере 100%. Премия может выплачиваться неоднократно в календарном году в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда на очередной финансовый год.
11.2. Основаниями для премирования муниципальных служащих Администрации городского поселения Мышкин являются:
- положительные результаты деятельности муниципального служащего;
- личный вклад муниципального служащего в общие результаты работы: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, своевременная подготовка документов и качественное выполнение поручений руководства;
- участие в подготовке и организации крупных социально значимых проектов в установленной сфере деятельности;
- успешная реализация программ по соответствующим направлениям деятельности;
- повышение доходной части бюджета;
- за проявленную инициативу и оперативное решение поставленных заданий.
11.3. Если на муниципального служащего наложено дисциплинарное взыскание, то премии за выполнение особо важных и сложных заданий не выплачиваются в период действия дисциплинарного взыскания.".
1.2. Изложить пункт 13 следующей редакции: "13. Размер фонда оплаты труда муниципальных служащих городского поселения Мышкин определяется суммой средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также средств для выплаты (в расчете на календарный год):
1) оклада за классный чин - в размере трех с половиной должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере одиннадцати с половиной должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух с половиной должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада и материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
Глава городского поселения Мышкин вправе принимать решение о перераспределении средств утвержденного фонда оплаты труда между выплатами.".
1.3. Дополнить пунктом 14 следующего содержания: "14. В течение календарного года муниципальному служащему предусматривается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
14.1. Ежегодно муниципальным служащим оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
14.2. Материальная помощь выплачивается в следующем порядке:
- 0,5 должностного оклада - до истечения 1 квартала;
- 1,0 должностной оклад - к очередному ежегодному отпуску;
- 0,5 должностного оклада - до истечения 4-го квартала.
14.3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада при предоставлении любой из частей указанного отпуска по заявлению муниципального служащего.
В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на отпуск, материальная помощь выплачивается в конце года в декабре месяце по заявлению муниципального служащего.
14.4. Право на выплату материальной помощи у муниципального служащего наступает с момента поступления на муниципальную службу. Если муниципальный служащий отработал неполный год в связи с приемом на муниципальную службу, отпуском по уходу за ребенком и в связи с увольнением с муниципальной службы, то материальная помощь выплачивается пропорционально сроку муниципальной службы в соответствующем году.
14.5. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании его заявления выплачивается единовременная выплата в размере одного должностного оклада в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
14.6. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в год в размере одного должностного оклада при предоставлении любой из частей указанного отпуска по заявлению муниципального служащего.
14.7. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на отпуск, единовременная выплата производится в конце года в декабре месяце по заявлению муниципального служащего.
14.8. Если в течение года у муниципального служащего изменились условия оплаты труда, то перерасчет выплаченной материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении очередного ежегодного отпуска не производится.
14.9. Перенос единовременной выплаты и материальной помощи на следующий год не допускается.
14.10. Материальная помощь не выплачивается при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным частью первой ст. 81 и частью первой ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации.".
1.4. Дополнить пунктом 15 следующего содержания: "15. Муниципальные служащие имеют право на следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения в размере 0,25 должностного оклада муниципального служащего;
2) награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления Мышкинского муниципального района с выплатой единовременного поощрения в размере 0,5 должностного оклада муниципального служащего или вручением ценного подарка;
3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере трехкратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;
4) поощрение Губернатором Ярославской области - в размере ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;
5) награждение наградами Ярославской области - в размере ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;
6) награждение наградами Российской Федерации - в размере ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;
7) присвоение очередного классного чина за особые отличия в муниципальной службе;
8) награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления городского поселения Мышкин с выплатой единовременного поощрения в размере 0,5 должностного оклада муниципального служащего или вручением ценного подарка.
15.1. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1, 3, 8 пункта 15 принимается руководителем органа местного самоуправления городского поселения Мышкин по представлению непосредственного руководителя. Выплата производится за счет средств утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
15.2. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 4, 5, 6 пункта 15 принимается в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ярославской области.
15.3. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктом 7 пункта 15 принимается в порядке, установленном Законом Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области".".
1.5. Дополнить пунктом 16 следующего содержания: "16. Муниципальные служащие имеют право на выплату материальной помощи в следующих случаях:
1) рождение ребенка - в размере 1500 рублей;
2) смерть близких родственников (дети, родители, супруги) - в размере 3000 рублей;
3) в связи с юбилейными датами (женщины - 50, 55 лет, мужчины - 50, 60 лет) в размере месячного должностного оклада.".
2. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам и финансам Муниципального Совета городского поселения Мышкин (Кошкин С.П.).
3. Настоящее Решение вступает в силу с момента официального опубликования.
4. Опубликовать настоящее Решение в газете "Волжские зори".
Глава
городского поселения Мышкин
Е.В.ПЕТРОВ
Председатель
Муниципального Совета
городского поселения Мышкин
Р.С.ШУВАЛОВ
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова