Региональное
Законодательство
Ярославской области

Постановление мэрии г. Ярославля от 30.12.2014 N 3176 "О внесении изменений в постановление мэрии города Ярославля от 14.01.2010 N 58"

МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2014 г. № 3176

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРИИ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
ОТ 14.01.2010 № 58

В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Ярославля, решениями муниципалитета города Ярославля от 05.12.2008 № 31 "Об утверждении структуры мэрии города Ярославля", от 02.10.2014 № 398 "О совершенствовании структуры мэрии города Ярославля", постановлением мэра города Ярославля от 26.08.2014 № 2111 "О квалификационных требованиях"

МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление мэрии города Ярославля от 14.01.2010 № 58 "Об утверждении должностных инструкций заместителей мэра города Ярославля" (в редакции постановлений мэрии города Ярославля от 09.04.2010 № 1338, от 24.06.2010 № 2513, от 18.11.2010 № 4414, от 10.03.2011 № 576, от 15.09.2011 № 2448, от 10.04.2012 № 829, от 28.05.2012 № 1093, от 16.05.2013 № 1098, от 19.07.2013 № 1700, от 13.12.2013 № 2941, от 02.06.2014 № 1365) следующие изменения:
1) в приложении 1 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность заместителя мэра - директора департамента городского хозяйства мэрии города Ярославля":
в пункте 3<1> раздела I "Общие положения" слова "как руководителя мэрии города Ярославля" исключить;
пункт 8 раздела II "Квалификационные требования, предъявляемые к муниципальному служащему" изложить в следующей редакции:
"8. Заместитель мэра - директор департамента городского хозяйства мэрии города Ярославля:
8.1. Должен иметь:
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
8.2. Должен знать: государственный язык Российской Федерации (русский язык), основы государства и права, в том числе Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы о местном самоуправлении, о муниципальной службе, о противодействии коррупции, иные федеральные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации; Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области; Устав города Ярославля и иные нормативные правовые акты органов городского самоуправления; основы управления (менеджмента) и организации труда; методы управления коллективами, особенности менеджмента в сфере государственной и муниципальной службы; процесс прохождения муниципальной службы; нормы делового общения; правила делового этикета; правила внутреннего трудового распорядка; порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; основы делопроизводства и документооборота; правила охраны труда и противопожарной безопасности; правила работы с персональным компьютером и периферийными устройствами, системами хранения информации, стандартными офисными приложениями, программным обеспечением, информационно-телекоммуникационными сетями и базами данных.
8.3. Должен иметь навыки: руководящей работы; практического применения нормативных правовых актов; разработки и управления проектами; оперативного принятия управленческих решений; взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; планирования работы; организации служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий подчиненным; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; грамотной устной и письменной речи, ведения деловых переговоров, публичного выступления; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами на уровне уверенного пользователя.";
в подпункте 10.4 пункта 10 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего":
- абзац двенадцатый дополнить словами "по строительству, реконструкции и (или) модернизации объектов, используемых для утилизации, обезвреживания и захоронения твердых бытовых отходов";
- дополнить абзацем следующего содержания:
"- размещение сведений в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства в соответствии с федеральным законом.";
2) в приложении 2 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность заместителя мэра города Ярославля по экономике":
------------------------------------------------------------------
Абзац второй подпункта 2 пункта 1 вступил в силу с 1 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
в разделе I "Общие положения":
------------------------------------------------------------------
Абзац третий подпункта 2 пункта 1 вступил в силу с 1 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
- пункт 4 дополнить словами ", а также заместителя мэра города Ярославля по вопросам управления мэрией в период его отсутствия, за исключением обязанностей, вытекающих из трудовых правоотношений, подписания финансовых документов";
- в пункте 5 слова ", подписания финансовых документов" исключить;
------------------------------------------------------------------
Абзац пятый подпункта 2 пункта 1 вступил в силу с 1 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
- абзац четвертый пункта 7 признать утратившим силу;
------------------------------------------------------------------
Абзац шестой подпункта 2 пункта 1 вступил в силу с 1 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
- абзацы седьмой - девятый пункта 9 признать утратившими силу;
пункт 10 раздела II "Квалификационные требования, предъявляемые к муниципальному служащему" изложить в следующей редакции:
"10. Заместитель мэра города Ярославля по экономике:
10.1. Должен иметь:
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
10.2. Должен знать: государственный язык Российской Федерации (русский язык), основы государства и права, в том числе Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы о местном самоуправлении, о муниципальной службе, о противодействии коррупции, иные федеральные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации; Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области; Устав города Ярославля и иные нормативные правовые акты органов городского самоуправления; основы управления (менеджмента) и организации труда; методы управления коллективами, особенности менеджмента в сфере государственной и муниципальной службы; процесс прохождения муниципальной службы; нормы делового общения; правила делового этикета; правила внутреннего трудового распорядка; порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; основы делопроизводства и документооборота; правила охраны труда и противопожарной безопасности; правила работы с персональным компьютером и периферийными устройствами, системами хранения информации, стандартными офисными приложениями, программным обеспечением, информационно-телекоммуникационными сетями и базами данных.
10.3. Должен иметь навыки: руководящей работы; практического применения нормативных правовых актов; разработки и управления проектами; оперативного принятия управленческих решений; взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; планирования работы; организации служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий подчиненным; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; грамотной устной и письменной речи, ведения деловых переговоров, публичного выступления; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами на уровне уверенного пользователя.";
------------------------------------------------------------------
Абзац четырнадцатый подпункта 2 пункта 1 вступил в силу с 1 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
подпункты 12.11 - 12.14 пункта 12 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего" признать утратившими силу;
в пункте 15 раздела IV "Права муниципального служащего":
------------------------------------------------------------------
Абзац шестнадцатый подпункта 2 пункта 1 вступил в силу с 1 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
- в подпункте 15.2 абзацы седьмой и восьмой признать утратившими силу;
------------------------------------------------------------------
Абзац семнадцатый подпункта 2 пункта 1 вступил в силу с 1 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
- в подпункте 15.4 слова "а также отдел по делам чрезвычайных ситуаций, гражданской обороны и обеспечению противопожарной безопасности мэрии города Ярославля," исключить;
3) в приложении 3 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти":
в разделе I "Общие положения":
- в пункте 3<1> слова "как руководителя мэрии города Ярославля" исключить;
- пункт 9 дополнить абзацем следующего содержания:
"- разработки и осуществления мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия народов Российской Федерации, проживающих на территории города Ярославля, реализацию прав национальных меньшинств, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов.";
пункт 10 раздела II "Квалификационные требования, предъявляемые к муниципальному служащему" изложить в следующей редакции:
"10. Заместитель мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти:
10.1. Должен иметь:
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
10.2. Должен знать: государственный язык Российской Федерации (русский язык), основы государства и права, в том числе Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы о местном самоуправлении, о муниципальной службе, о противодействии коррупции, иные федеральные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации; Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области; Устав города Ярославля и иные нормативные правовые акты органов городского самоуправления; основы управления (менеджмента) и организации труда; методы управления коллективами, особенности менеджмента в сфере государственной и муниципальной службы; процесс прохождения муниципальной службы; нормы делового общения; правила делового этикета; правила внутреннего трудового распорядка; порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; основы делопроизводства и документооборота; правила охраны труда и противопожарной безопасности; правила работы с персональным компьютером и периферийными устройствами, системами хранения информации, стандартными офисными приложениями, программным обеспечением, информационно-телекоммуникационными сетями и базами данных.
10.3. Должен иметь навыки: руководящей работы; практического применения нормативных правовых актов; разработки и управления проектами; оперативного принятия управленческих решений; взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; планирования работы; организации служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий подчиненным; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; грамотной устной и письменной речи, ведения деловых переговоров, публичного выступления; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами на уровне уверенного пользователя.";
пункт 12 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего" дополнить подпунктом 12.10<1> следующего содержания:
"12.10<1>. Обеспечивать разработку и осуществление мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия народов Российской Федерации, проживающих на территории города Ярославля, реализацию прав национальных меньшинств, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов.";
в подпункте 15.2 пункта 15 раздела IV "Права муниципального служащего":
- дополнить новым абзацем восьмым следующего содержания:
"- об утверждении муниципального задания координируемым муниципальным казенным учреждениям;";
- абзац восьмой считать абзацем девятым;
4) в приложении 4 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность заместителя мэра города Ярославля по вопросам градостроительства":
в пункте 4 раздела I "Общие положения" слова ", подписания финансовых документов" исключить;
пункт 10 раздела II "Квалификационные требования, предъявляемые к муниципальному служащему" изложить в следующей редакции:
"10. Заместитель мэра города Ярославля по вопросам градостроительства:
10.1. Должен иметь:
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
10.2. Должен знать: государственный язык Российской Федерации (русский язык), основы государства и права, в том числе Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы о местном самоуправлении, о муниципальной службе, о противодействии коррупции, иные федеральные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации; Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области; Устав города Ярославля и иные нормативные правовые акты органов городского самоуправления; основы управления (менеджмента) и организации труда; методы управления коллективами, особенности менеджмента в сфере государственной и муниципальной службы; процесс прохождения муниципальной службы; нормы делового общения; правила делового этикета; правила внутреннего трудового распорядка; порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; основы делопроизводства и документооборота; правила охраны труда и противопожарной безопасности; правила работы с персональным компьютером и периферийными устройствами, системами хранения информации, стандартными офисными приложениями, программным обеспечением, информационно-телекоммуникационными сетями и базами данных.
10.3. Должен иметь навыки: руководящей работы; практического применения нормативных правовых актов; разработки и управления проектами; оперативного принятия управленческих решений; взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; планирования работы; организации служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий подчиненным; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; грамотной устной и письменной речи, ведения деловых переговоров, публичного выступления; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами на уровне уверенного пользователя.";
5) в приложении 5 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность первого заместителя мэра города Ярославля":
в пункте 4 раздела I "Общие положения" слова "как руководителя мэрии города Ярославля" исключить;
пункт 6 раздела II "Квалификационные требования, предъявляемые к муниципальному служащему" изложить в следующей редакции:
"6. Первый заместитель мэра города Ярославля:
6.1. Должен иметь:
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
6.2. Должен знать: государственный язык Российской Федерации (русский язык), основы государства и права, в том числе Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы о местном самоуправлении, о муниципальной службе, о противодействии коррупции, иные федеральные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации; Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области; Устав города Ярославля и иные нормативные правовые акты органов городского самоуправления; основы управления (менеджмента) и организации труда; методы управления коллективами, особенности менеджмента в сфере государственной и муниципальной службы; процесс прохождения муниципальной службы; нормы делового общения; правила делового этикета; правила внутреннего трудового распорядка; порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; основы делопроизводства и документооборота; правила охраны труда и противопожарной безопасности; правила работы с персональным компьютером и периферийными устройствами, системами хранения информации, стандартными офисными приложениями, программным обеспечением, информационно-телекоммуникационными сетями и базами данных.
6.3. Должен иметь навыки: руководящей работы; практического применения нормативных правовых актов; разработки и управления проектами; оперативного принятия управленческих решений; взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; планирования работы; организации служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий подчиненным; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; грамотной устной и письменной речи, ведения деловых переговоров, публичного выступления; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами на уровне уверенного пользователя.";
6) в приложении 5<1> "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность заместителя мэра города Ярославля по социальной политике":
в разделе I "Общие положения":
------------------------------------------------------------------
Абзац третий подпункта 6 пункта 1 вступил в силу с 20 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
- в пункте 6:
------------------------------------------------------------------
Абзац четвертый подпункта 6 пункта 1 вступил в силу с 20 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
абзац третий изложить в следующей редакции:
------------------------------------------------------------------
Абзац пятый подпункта 6 пункта 1 вступил в силу с 20 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
"- департамента по социальной поддержке населения и охране труда;";
------------------------------------------------------------------
Абзац шестой подпункта 6 пункта 1 вступил в силу с 20 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
абзац седьмой признать утратившим силу;
------------------------------------------------------------------
Абзацы седьмой подпункта 6 пункта 1 вступил в силу с 20 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
дополнить новым абзацем девятым следующего содержания:
------------------------------------------------------------------
Абзац восьмой подпункта 6 пункта 1 вступил в силу с 20 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
"- отдела по делам несовершеннолетних и защите их прав мэрии города Ярославля;";
------------------------------------------------------------------
Абзац девятый подпункта 6 пункта 1 вступил в силу с 20 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
абзац девятый считать абзацем десятым;
- в пункте 8:
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"- организации и обеспечения отдыха и оздоровления детей, в том числе организации отдыха детей в каникулярное время;";
дополнить абзацем следующего содержания:
"- разработки и осуществления мер, направленных на поддержку и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории города Ярославля, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов.";
пункт 9 раздела II "Квалификационные требования, предъявляемые к муниципальному служащему" изложить в следующей редакции:
"9. Заместитель мэра города Ярославля по социальной политике:
9.1. Должен иметь:
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
9.2. Должен знать: государственный язык Российской Федерации (русский язык), основы государства и права, в том числе Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы о местном самоуправлении, о муниципальной службе, о противодействии коррупции, иные федеральные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации; Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области; Устав города Ярославля и иные нормативные правовые акты органов городского самоуправления; основы управления (менеджмента) и организации труда; методы управления коллективами, особенности менеджмента в сфере государственной и муниципальной службы; процесс прохождения муниципальной службы; нормы делового общения; правила делового этикета; правила внутреннего трудового распорядка; порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; основы делопроизводства и документооборота; правила охраны труда и противопожарной безопасности; правила работы с персональным компьютером и периферийными устройствами, системами хранения информации, стандартными офисными приложениями, программным обеспечением, информационно-телекоммуникационными сетями и базами данных.
9.3. Должен иметь навыки: руководящей работы; практического применения нормативных правовых актов; разработки и управления проектами; оперативного принятия управленческих решений; взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; планирования работы; организации служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий подчиненным; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; грамотной устной и письменной речи, ведения деловых переговоров, публичного выступления; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами на уровне уверенного пользователя.";
в пункте 11 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего":
- в подпункте 11.9 слова "организацию отдыха детей в каникулярное время" заменить словами "организацию отдыха и оздоровления детей, в том числе организацию отдыха детей в каникулярное время,";
- дополнить подпунктом 11.10<1> следующего содержания:
"11.10<1>. Обеспечивать разработку и осуществление мер, направленных на поддержку и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории города Ярославля, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов.";
7) в приложении 5<2> "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность заместителя мэра города Ярославля по вопросам управления мэрией":
------------------------------------------------------------------
Абзацы второй, третий подпункта 7 пункта 1 вступили в силу с 1 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
в разделе I "Общие положения":
в пункте 4 слова "по социальной политике" заменить словами "по экономике";
------------------------------------------------------------------
Абзацы четвертый, пятый, шестой подпункта 7 пункта 1 вступили в силу с 1 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
- в пункте 6:
дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:
"- управления развития потребительского рынка, предпринимательства и туризма;";
------------------------------------------------------------------
Абзац седьмой подпункта 7 пункта 1 вступил в силу с 1 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
абзацы третий и четвертый считать абзацами четвертым и пятым соответственно;
------------------------------------------------------------------
Абзацы восьмой - одиннадцатый подпункта 7 пункта 1 вступили в силу с 1 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
- пункт 8 дополнить абзацами следующего содержания:
"- создания условий для обеспечения населения услугами общественного питания, торговли и бытового обслуживания;
- в области защиты прав потребителей в пределах установленной компетенции;
- создания условий для развития туризма, расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, содействия развитию малого и среднего предпринимательства.";
пункт 9 раздела II "Квалификационные требования, предъявляемые к муниципальному служащему" изложить в следующей редакции:
"9. Заместитель мэра города Ярославля по вопросам управления мэрией:
9.1. Должен иметь:
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
9.2. Должен знать: государственный язык Российской Федерации (русский язык), основы государства и права, в том числе Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы о местном самоуправлении, о муниципальной службе, о противодействии коррупции, иные федеральные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации; Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области; Устав города Ярославля и иные нормативные правовые акты органов городского самоуправления; основы управления (менеджмента) и организации труда; методы управления коллективами, особенности менеджмента в сфере государственной и муниципальной службы; процесс прохождения муниципальной службы; нормы делового общения; правила делового этикета; правила внутреннего трудового распорядка; порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; основы делопроизводства и документооборота; правила охраны труда и противопожарной безопасности; правила работы с персональным компьютером и периферийными устройствами, системами хранения информации, стандартными офисными приложениями, программным обеспечением, информационно-телекоммуникационными сетями и базами данных.
9.3. Должен иметь навыки: руководящей работы; практического применения нормативных правовых актов; разработки и управления проектами; оперативного принятия управленческих решений; взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; планирования работы; организации служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий подчиненным; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; грамотной устной и письменной речи, ведения деловых переговоров, публичного выступления; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами на уровне уверенного пользователя.";
------------------------------------------------------------------
Абзацы девятнадцатый - двадцать пятый подпункта 7 пункта 1 вступили в силу с 1 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
пункт 11 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего" дополнить подпунктами 11.10<1> - 11.10<4> следующего содержания:
"11.10<1>. Обеспечивать проведение анализа состояния и тенденций развития потребительского рынка на территории города, совершенствование торговой деятельности на территории города.
11.10<2>. Обеспечивать осуществление в соответствии с законодательством функций по защите прав потребителей.
11.10<3>. Организовывать:
- проведение анализа финансовых, экономических, социальных и иных показателей развития малого и среднего предпринимательства и эффективности применения мер по его развитию, прогноз развития малого и среднего предпринимательства на территории города;
- осуществление мероприятий по формированию инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства на территории города и по обеспечению ее деятельности.
11.10<4>. Обеспечивать осуществление анализа развития туристской отрасли, в том числе потребностей города в объектах туристской инфраструктуры.";
в пункте 14 раздела IV "Права муниципального служащего":
- в подпункте 14.2:
дополнить новыми абзацами шестым - восьмым следующего содержания:
------------------------------------------------------------------
Абзац двадцать девятый подпункта 7 пункта 1 вступил в силу с 1 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
"- об утверждении перечня предполагаемых мест для размещения объектов уличной торговли на территории города в соответствии с правовыми актами органов городского самоуправления;
------------------------------------------------------------------
Абзац тридцатый подпункта 7 пункта 1 вступил в силу с 1 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
- по размещению (организации) ярмарок временного характера;
- об утверждении муниципального задания координируемым муниципальным казенным учреждениям;";
абзацы шестой - восьмой считать абзацами девятым - одиннадцатым соответственно;
- подпункт 14.4 после слов "структурные подразделения мэрии," дополнить словами "а также отдел по делам чрезвычайных ситуаций, гражданской обороны и обеспечению противопожарной безопасности мэрии города Ярославля,".

2. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

3. Постановление вступает в силу со дня его подписания, за исключением отдельных положений, для которых установлен иной порядок вступления в силу.
Абзацы второй, третий, пятый, шестой, четырнадцатый, шестнадцатый и семнадцатый подпункта 2 пункта 1, абзацы второй - одиннадцатый, девятнадцатый - двадцать пятый, двадцать девятый и тридцатый подпункта 7 пункта 1 постановления вступают в силу с 01.01.2015.
Абзацы третий - девятый подпункта 6 пункта 1 постановления вступают в силу с 20.01.2015.

Первый заместитель мэра
города Ярославля
А.В.НЕЧАЕВ


------------------------------------------------------------------