Региональное
Законодательство
Ярославской области

Приказ Департамента энергетики и регулирования тарифов ЯО от 13.01.2014 N 2-юр "Об утверждении Положения об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения Ярославской области"

Зарегистрировано в государственно-правовом управлении Правительства Ярославской области 14 января 2014 г. № 01-3658
------------------------------------------------------------------

ДЕПАРТАМЕНТ ЭНЕРГЕТИКИ И РЕГУЛИРОВАНИЯ ТАРИФОВ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 13 января 2014 г. № 2-юр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОМ РЕЗЕРВЕ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА, ЭНЕРГЕТИКИ И ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства области от 11.05.2012 № 415-п "О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области"

ДЕПАРТАМЕНТ ЭНЕРГЕТИКИ И РЕГУЛИРОВАНИЯ ТАРИФОВ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения Ярославской области.

2. Образовать комиссию по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения Ярославской области и утвердить ее состав (прилагается).

3. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения Ярославской области.

4. Приказ вступает в силу через десять дней после официального опубликования.

Заместитель Губернатора области -
директор департамента
Н.В.ШАПОШНИКОВА





Утверждено
приказом
департамента энергетики
и регулирования тарифов
Ярославской области
от 13.01.2014 № 2-юр

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОМ РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЭНЕРГЕТИКИ И
ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Данное Положение определяет порядок формирования и использования отраслевого резерва управленческих кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения Ярославской области (далее - резерв).
2. Резерв предназначен для замещения вакантных должностей руководителей государственных предприятий Ярославской области и казенных предприятий Ярославской области (далее - предприятие), бюджетных, казенных и автономных учреждений Ярославской области (далее - учреждение), функционально подчиненных департаменту энергетики и регулирования тарифов Ярославской области (далее - департамент), и представляет собой совокупность лиц, квалификационные, профессиональные и личностные характеристики которых позволяют рассматривать их в качестве потенциальных кандидатов для назначения на указанные должности.
3. Резерв комплектуется:
3.1. Из числа лиц, включенных в резерв по результатам конкурсов на включение в отраслевой резерв управленческих кадров, а также конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей предприятий и учреждений.
3.2. На основе сформированных в установленном порядке кадровых резервов на государственной гражданской службе и муниципальной службе по высшей и главной группам должностей:
3.2.1. В департаменте.
3.2.2. В органах местного самоуправления муниципальных образований области и их структурных подразделениях, осуществляющих управление в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения.
3.3. Из числа лиц, замещающих (замещавших) не менее 3 лет руководящие должности (директора, главного инженера, заместителя директора):
3.3.1. В государственных предприятиях и учреждениях, функционально подчиненных департаменту.
3.3.2. В муниципальных предприятиях и учреждениях жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения области.
3.4. Из числа лиц, замещающих (замещавших) не менее 3 лет должности гражданской (муниципальной) службы высшей и главной групп должностей в органах государственной власти и органах местного самоуправления муниципальных образований области, осуществляющих управление в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения.
4. Включение в резерв лиц, указанных в подпункте 3.1 пункта 3 данного Положения, производится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Ярославской области (государственного учреждения Ярославской области), утвержденным постановлением Правительства области от 11.05.2012 № 415-п "О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области".
5. Включение в резерв лиц, указанных в подпунктах 3.2 - 3.4 пункта 3 данного Положения, производится по решению комиссии по формированию отраслевого резерва управленческих кадров (далее - комиссия) по представлению заместителя Губернатора области - директора департамента.
Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе в соответствии с положением о комиссии, утверждаемым приказом департамента.
6. Предварительный отбор кандидатов для вынесения на рассмотрение комиссии по поручению заместителя Губернатора области - директора департамента осуществляют сотрудники отдела правовой экспертизы и кадров департамента, которые:
6.1. Анализируют квалификационные, профессиональные и личностные характеристики лиц, указанных в подпункте 3.2.1 пункта 3 данного Положения.
6.2. Запрашивают информацию о лицах, квалификационные, профессиональные и личностные характеристики которых позволяют рассматривать их в качестве потенциальных кандидатов для назначения на должности руководителей предприятий и учреждений:
- у органов местного самоуправления муниципальных образований области (о лицах, указанных в подпунктах 3.2.2 и 3.4 пункта 3 данного Положения);
- у организаций (о лицах, указанных в подпункте 3.3 пункта 3 данного Положения).
6.3. Запрашивают у выявленных в ходе предварительного отбора кандидатов на должность руководителя учреждения (предприятия):
- согласие на обработку персональных данных;
- анкету кандидата на должность руководителя учреждения (предприятия) по форме, утвержденной постановлением Правительства области от 11.05.2012 № 415-п "О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области".
По желанию кандидат на должность руководителя учреждения (предприятия) может представить дополнительную информацию (документы, отзывы (рекомендации) о профессиональной деятельности и так далее).
6.4. Информируют заместителя Губернатора области - директора департамента о лицах, кандидатуры которых могут быть вынесены на рассмотрение комиссии, по его поручению осуществляют проверку полученных сведений и готовят их к рассмотрению на заседании комиссии.
7. Сведения, указанные в подпункте 6.3 пункта 6 данного Положения, представляются в отдел правовой экспертизы и кадров департамента, который готовит их для рассмотрения на заседании комиссии.
8. Сведения о лицах, состоящих в резерве, хранятся в электронном виде и на бумажных носителях. Ведение базы данных лиц, включенных в резерв, осуществляет отдел правовой экспертизы и кадров департамента.
9. Предельный срок пребывания в резерве составляет пять лет со дня заседания комиссии, на котором было принято решение о включении лица в резерв.
В случае включения одного и того же лица в резерв до истечения указанного срока срок пребывания в резерве начинает отсчитываться заново со дня заседания комиссии, на котором было принято последнее решение о включении лица в резерв.
10. Исключение из резерва осуществляется автоматически в следующих случаях:
- наступление предельного срока нахождения в резерве;
- повторный отказ от предложенной для замещения должности руководителя предприятия и (или) учреждения;
- подача заявления об исключении из резерва.
11. Подбор и назначение кандидатов на вакантные должности руководителей предприятий и учреждений осуществляются в соответствии с действующим законодательством.





Утвержден
приказом
департамента, энергетики
и регулирования тарифов
Ярославской области
от 13.01.2014 № 2-юр

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОТРАСЛЕВОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЭНЕРГЕТИКИ
И ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

Шапошникова Наталья Витальевна - заместитель Губернатора области - директор департамента энергетики и регулирования тарифов Ярославской области, председатель комиссии
Вен Ольга Евгеньевна - заместитель директора департамента энергетики и регулирования тарифов Ярославской области, заместитель председателя комиссии
Лопатина Наталия Эдуардовна - консультант отдела правовой экспертизы и кадров департамента энергетики и регулирования тарифов Ярославской области, секретарь комиссии
В состав комиссии также включаются:
- представитель управления государственной службы и кадровой политики Правительства области (по согласованию);
- представитель департамента имущественных и земельных отношений (по согласованию);
- 2 независимых эксперта (по согласованию).





Утверждено
приказом
департамента энергетики
и регулирования тарифов
Ярославской области
от 13.01.2014 № 2-юр

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОТРАСЛЕВОГО РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА, ЭНЕРГЕТИКИ И ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Данное Положение определяет порядок деятельности комиссии по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения Ярославской области (далее - комиссия).
2. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, общее число которых не может быть менее семи. Обязательному включению в состав комиссии подлежат представители департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области и управления государственной службы и кадровой политики Правительства области (без указания персональных данных), а также независимые эксперты (не менее двух человек), при этом указанные лица должны составлять не менее пятидесяти процентов от общего числа членов комиссии.
4. Председателем комиссии является заместитель Губернатора области - директор департамента энергетики и регулирования тарифов Ярославской области (далее - департамент), который осуществляет общее руководство деятельностью комиссии. Председатель комиссии ведет заседание комиссии, устанавливает дату, время и место проведения заседания комиссии, осуществляет контроль за работой комиссии и реализацией принятых решений. В отсутствие председателя комиссии указанные обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
5. Секретарем комиссии назначается сотрудник отдела правовой экспертизы и кадров департамента, который обеспечивает работу комиссии.
6. В качестве независимых экспертов на заседание комиссии приглашаются:
- специалисты в сфере подбора и оценки кадров;
- специалисты в сфере управления;
- представители организаций, осуществляющих деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения;
- представители научных и образовательных учреждений, осуществляющие научную и преподавательскую деятельность в соответствующих сферах.
7. На заседание комиссии могут приглашаться заместители директора департамента, руководители структурных подразделений департамента, представители органов исполнительной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований области и иные лица, имеющие непосредственное отношение к рассматриваемому вопросу.
Кандидаты на включение в отраслевой резерв управленческих кадров жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения Ярославской области (далее - резерв) приглашаются на заседание комиссии по решению председателя комиссии.
8. Комиссия оценивает кандидатов на основании документов и информации, представленных сотрудниками отдела правовой экспертизы и кадров департамента, а также по итогам собеседования (в случае приглашения кандидата на заседание комиссии).
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов комиссия руководствуется квалификационными требованиями, предъявляемыми к должности руководителя предприятия, находящегося в функциональном подчинении департамента, утвержденными приказом департамента нормативно-правового характера.
9. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины от установленного числа членов комиссии. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
10. По результатам заседания комиссии принимается одно из следующих решений:
- о включении одного или нескольких кандидатов в резерв;
- об отказе от включения одного или нескольких кандидатов в резерв;
- об отсутствии кандидатов для включения в резерв.
11. Результаты голосования комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
12. По результатам заседания комиссии издается приказ департамента о включении кандидатов в резерв.


------------------------------------------------------------------