Региональное
Законодательство
Ярославской области

Постановление администрации городского округа г. Рыбинск от 10.07.2014 N 2026 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа город Рыбинск от 22.10.2012 N 4042"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД РЫБИНСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июля 2014 г. № 2026

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД РЫБИНСК ОТ 22.10.2012 № 4042

В целях совершенствования порядка определения размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных предприятий городского округа город Рыбинск

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда руководителей муниципальных предприятий городского округа город Рыбинск (далее - Положение), утвержденное постановлением Администрации городского округа город Рыбинск от 22.10.2012 № 4042 "О регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий городского округа город Рыбинск":
1.1. Изложить в новой редакции пункт 6 Положения:
"6. Ежеквартальное вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия не может превышать одного должностного оклада руководителя в квартал и зависит от выполнения показателей премирования:
- отраслевые производственные показатели - не более 40% должностного оклада руководителя (разрабатываются для каждого предприятия отдельно структурным подразделением или отраслевым (функциональным) органом Администрации, утверждаются приказом заместителя Главы Администрации по направлению деятельности);
- реализация утвержденной в установленном порядке инвестиционной программы (плана мероприятий по развитию) предприятия за отчетный период - не более 25% должностного оклада руководителя;
- отсутствие внепланового отрицательного финансового результата (чистого убытка) - 15% должностного оклада руководителя;
- отсутствие просроченной кредиторской задолженности или ее сокращение в сравнении с аналогичным периодом прошлого года (на каждые 10% сокращения задолженности - 1% премии) - не более 10% должностного оклада руководителя;
- отсутствие просроченной дебиторской задолженности или ее сокращение в сравнении с аналогичным периодом прошлого года (на каждые 10% сокращения задолженности - 1% премии) - не более 10% должностного оклада руководителя".
1.2. Изложить в новой редакции приложение 3 к Положению "Форма отчета по показателям премирования для расчета размера (% от должностного оклада) ежеквартального вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия по итогам первого квартала, 6 месяцев, 9 месяцев, года" согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.3. Дополнить Положение приложением 4 "Форма Плана мероприятий по развитию предприятия" согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
1.4. Дополнить Положение приложением 5 "Форма Отчета по плану мероприятий по развитию предприятия" согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на сайте Администрации.

3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации по общим вопросам Гордиенко Н.В.

И.о. Главы
городского округа
город Рыбинск
Л.Ч.МОЖЕЙКО





Приложение 1
к постановлению
Администрации городского
округа город Рыбинск
от 10.07.2014 № 2026

ФОРМА
отчета по показателям премирования для расчета размера
(% от должностного оклада) ежеквартального вознаграждения
за результаты финансово-хозяйственной деятельности
по итогам первого квартала, 6 месяцев, 9 месяцев, года

УТВЕРЖДАЮ
_________________________________
(заместитель Главы Администрации
_________________________________
по направлению деятельности)
"___" __________ 20__ г.

ОТЧЕТ
по показателям премирования для расчета размера
(% от должностного оклада) ежеквартального вознаграждения
руководителю _____________________________________________
(наименование предприятия)
за результаты финансово-хозяйственной деятельности
по итогам ________________
(период)

Показатель премирования
План/аналогичный период прошлого года
Факт/расчетный период
Максимально возможный процент вознаграждения
Планируемое вознаграждение (процент от должностного оклада) <*>
1
2
3
4
5
1. Отраслевые производственные показатели, в том числе:


40







2. Реализация инвестиционной программы (плана мероприятий по развитию) предприятия за отчетный период, в том числе:


25







3. Отсутствие внепланового отрицательного финансового результата (чистого убытка)


15

4. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности или ее сокращение в сравнении с аналогичным периодом прошлого года (на каждые 10% сокращения задолженности - 1% премии)


10


4. Отсутствие просроченной дебиторской задолженности или ее сокращение в сравнении с аналогичным периодом прошлого года (на каждые 10% сокращения задолженности - 1% премии) <**>


10

ИТОГО:


100


--------------------------------
<*> Графа заполняется руководителем отраслевого (функционального) органа, структурного подразделения Администрации.
<**> Просроченная дебиторская задолженность приводится за исключением просроченной задолженности бюджета и организаций, финансируемых из городского бюджета.

Начальник
отдела кадров
С.В.МАРКОВА





Приложение 2
к постановлению
Администрации городского
округа город Рыбинск
от 10.07.2014 № 2026

Форма
УТВЕРЖДАЮ
_________________________________
(заместитель Главы Администрации
по направлению деятельности)
"___" __________ 20__ г.

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ _______________________________________
(наименование предприятия)
ПО РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИЯТИЯ НА 20__ год

N
пп.
Наименование мероприятий
Источники финансирования, тыс. руб.
Сроки проведения мероприятия (начало, окончание по кварталам), количественная оценка
Индикатор выполнения мероприятий
Максимально возможное вознаграждение по разделам плана (% от должностного оклада)
Планируемое вознаграждение (% от должностного оклада)
Примечание
собств. ср-ва, кредит, проч. ист.
бюджет (ГО, ОБ, ФБ)
1 кв.
2 кв.
3 кв.
4 кв.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
Развитие (обновление) материально-технической базы




20





...









2
Научно-исследовательские работы и информационное обеспечение




2,5





...









3
Повышение квалификации кадров




2,5





...










ИТОГО:




25
(<*>)
(<*>)
(<*>)
(<*>)

   --------------------------------

<*> максимально возможное вознаграждение, установленное Положением об
оплате труда руководителей муниципальных предприятий городского округа
город Рыбинск (приложение 1 к постановлению Администрации городского округа
город Рыбинск от 22.10.2012 № 4042), - 25% от должностного оклада.

Руководитель предприятия СОГЛАСОВАНО
_______________________ Руководитель отраслевого
(функционального) органа Администрации,
Исп. __________________ (Ф.И.О.) структурного подразделения Администрации
Контактный телефон _____________ ________________________________________

Начальник
отдела кадров
С.В.МАРКОВА





Приложение 3
к постановлению
Администрации городского
округа город Рыбинск
от 10.07.2014 № 2026

Форма

УТВЕРЖДАЮ
_________________________________
(заместитель Главы Администрации
по направлению деятельности)
"___" __________ 20__ г.

ОТЧЕТ __________________________ ЗА ___ кв. 20__ года
(наименование предприятия)
ПО ПЛАНУ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИЯТИЯ НА _____ год

N
пп. <*>
Наименование мероприятия <*>
Финансирование, тыс. руб.
Сроки проведения мероприятия (начало и окончание по кварталам), количественная оценка
Индикатор выполнения мероприятия
Запланированное вознаграждение согласно утвержденному Плану мероприятий (% от должностного оклада)
Результат выполнения мероприятия, расчетная оценка (при необходимости) <**>
Размер вознаграждения (% от должностного оклада) <***>
собств. ср-ва, кредит, проч. ист.
бюджет (ГО, ОБ, ФБ)
план
факт
план
факт
1 кв.
2 кв.
3 кв.
4 кв.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
















ИТОГО:

   --------------------------------

<*> В отчет включаются мероприятия утвержденного Плана со сроками
окончания мероприятия в отчетном периоде. Порядковые номера мероприятий
указываются в соответствии с Планом.
<**> Оценка выполнения мероприятий по приобретению предприятием
основных средств (оборудование, машины, транспортные средства и т.п.)
производится путем расчета соотношения фактически приобретенных единиц
основных средств к планируемым, информация о фактическом финансировании
рассматривается как справочная, подтверждающая приобретение основных
средств.
<***> Графа заполняется руководителем отраслевого подразделения.

Руководитель предприятия СОГЛАСОВАНО
_______________________ Руководитель отраслевого
(функционального) органа Администрации,
Исп. __________________ (Ф.И.О.) структурного подразделения Администрации
Контактный телефон _____________ ________________________________________

Начальник
отдела кадров
С.В.МАРКОВА


------------------------------------------------------------------