Региональное
Законодательство
Ярославской области

Постановление Правительства ЯО от 22.07.2014 N 703-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 17.12.2012 N 1426-п"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2014 г. № 703-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ
ОТ 17.12.2012 № 1426-П

В целях приведения нормативных правовых актов Ярославской области в соответствие с действующим законодательством

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение о порядке представления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утвержденное постановлением Правительства области от 17.12.2012 № 1426-п "Об утверждении Положения о порядке представления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области", изменения согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования.

Губернатор области
С.Н.ЯСТРЕБОВ





Приложение
к постановлению
Правительства области
от 22.07.2014 № 703-п

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ
ИНФОРМАЦИИ (СВЕДЕНИЙ) В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Пункт 1.4 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.4. Информация (сведения), указанная(ые) в частях 2 и 3 статьи 25 Закона о занятости, представляется(ются) в государственные казенные учреждения Ярославской области центры занятости населения (далее - центры занятости) по месту нахождения (регистрации) работодателя (или месту нахождения филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения).".
2. Форму сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (приложение 1 к Положению) после слов "ОКВЭД): _______" дополнить словами ", ИНН: __________________, ОГРН: _______________, КПП: _______________________".
3. Форму сведений о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров (контрактов) (приложение 2 к Положению), форму сведений о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства (приложение 3 к Положению), форму сведений о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов (приложение 3 к Положению), изложить в следующей редакции:

"Приложение 2
к Положению

Форма

СВЕДЕНИЯ
о ликвидации организации либо прекращении деятельности
индивидуальным предпринимателем, сокращении численности
или штата работников организации, индивидуального
предпринимателя и возможном расторжении трудовых
договоров (контрактов)

Наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя): _____
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
адрес местонахождения юридического лица (адрес места жительства
индивидуального предпринимателя): _________________________________________
__________________________________________________________________________,
адрес электронной почты: _________________________________________________,
номер контактного телефона: ______________________________________________,
среднесписочная численность работников на момент принятия решения об
увольнении работников: ____________________________________________________
__________________________________________________________________________,
форма собственности: _____________________________________________________,
вид экономической деятельности (ОКВЭД): __________________________________,
ИНН: ______________________, ОГРН: _________________, КПП: _______________,
причина увольнения (ликвидация, сокращение численности или штата
работников): ______________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Наименование государственного казенного учреждения Ярославской области
центра занятости населения: _______________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

N
п/п
Фамилия, имя, отчество
Дата рождения
Адрес регистрации по месту жительства
Образование
Специальность по диплому
Занимаемая должность, профессия
Квалификационные требования
Средняя заработная плата (за последние 3 мес.)
Дата предстоящего увольнения
стаж работы в организации (у индивидуального предпринимателя)
общий
в организации
разряд
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12













_________________________________________________ _________ _______________
(наименование должности руководителя организации) (подпись) (Ф.И.О.)

"_____" ____________ 20____ г.

____________________________________________________
(Ф.И.О., телефон исполнителя)





Приложение 3
к Положению

Форма

СВЕДЕНИЯ
о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или)
неполной рабочей недели, а также о приостановке производства

Наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя): _____
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
адрес местонахождения юридического лица (адрес места жительства
индивидуального предпринимателя): _________________________________________
__________________________________________________________________________,
адрес электронной почты: _________________________________________________,
номер контактного телефона: ______________________________________________,
среднесписочная численность работников на момент принятия решения о
введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей
недели, а также о приостановке производства: ______________________________
__________________________________________________________________________,
форма собственности: _____________________________________________________,
вид экономической деятельности (ОКВЭД): __________________________________,
ИНН: ______________________________, ОГРН: _______________________________,
КПП: _____________________________________________________________________.
Наименование государственного казенного учреждения Ярославской области
центра занятости населения: _______________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

Численность сотрудников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя, человек
Численность сотрудников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, человек
Дата начала введения режима неполного рабочего времени, приостановки производства
Дата окончания введения режима неполного рабочего времени, приостановки производства
Дата и номер приказа о принятии решения о введении режима неполного рабочего времени
Причина принятия решения о введении режима неполного рабочего времени
Средняя продолжительность неполного рабочего времени, часов в неделю
Численность сотрудников, находящихся в простое по вине работодателя, человек
1
2
3
4
5
6
7
8









_________________________________________________ _________ _______________
(наименование должности руководителя организации) (подпись) (Ф.И.О.)

"_____" ____________ 20____ г.

____________________________________________________
(Ф.И.О., телефон исполнителя)





Приложение 4
к Положению

Форма

СВЕДЕНИЯ
о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов

Наименование юридического лица: ______________________________________,
адрес местонахождения юридического лица: _________________________________,
адрес электронной почты: _________________________________________________,
номер контактного телефона: ______________________________________________,
форма собственности: _____________________________________________________,
вид экономической деятельности (ОКВЭД): __________________________________,
ИНН: ______________________, ОГРН: _________________, КПП: _______________.
Наименование государственного казенного учреждения Ярославской области
центра занятости населения: _______________________________________________
__________________________________________________________________________.

N
п/п
Показатели
Количество
1
2
3
1
Среднесписочная численность работников организации

2
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда

3
Установленная квота от среднесписочной численности работников организации, за исключением численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда (человек)

4
Установленная квота от среднесписочной численности работников организации, за исключением численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда (в процентах)

5
Выделено (создано) рабочих мест в пределах квоты (подтвердить локальными нормативными актами)

6
Фактическая численность инвалидов, трудоустроенных в счет квоты (человек)

7
Количество вакантных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты

8
Причина невыполнения квоты


_________________________________________________ _________ _______________
(наименование должности руководителя организации) (подпись) (Ф.И.О.)

"_____" ____________ 20____ г.

____________________________________________________
(Ф.И.О., телефон исполнителя)".


------------------------------------------------------------------