Региональное
Законодательство
Ярославской области

Решение Земского собрания Даниловского муниципального района от 07.08.2014 N 42 "О внесении изменений в решение Земского собрания Даниловского муниципального района от 12.10.2007 N 277 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Даниловском муниципальном районе"

ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ ДАНИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 7 августа 2014 г. № 42

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ЗЕМСКОГО СОБРАНИЯ
ДАНИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 12.10.2007 № 277
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ДАНИЛОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"

Принято
Земским собранием
Даниловского
муниципального района
7 августа 2014 года

В соответствии с Законом Ярославской области от 08.05.2014 № 12-з "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Ярославской области в сфере государственной гражданской и муниципальной службы", постановлением Правительства Ярославской области от 27.06.2014 № 618-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 24.09.2008 № 512-п" Земское собрание

РЕШИЛО:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в Даниловском муниципальном районе, утвержденное решением Земского собрания Даниловского муниципального района от 12.10.2007 № 277 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 1.4 раздела 1 Положения изложить в новой редакции:
"1.4 Взаимосвязь государственной гражданской службы и муниципальной службы Ярославской области обеспечивается в соответствии с действующим законодательством Ярославской области о государственной гражданской службе в Ярославской области и о муниципальной службе в Ярославской области.".
1.2. Абзац 3 пункта 2.5 раздела 2 Положения дополнить словами "направлению подготовки".
1.3. Пункт 2.6 раздела 2 Положения изложить в новой редакции:
"2.6. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие квалификационные требования к должностям муниципальной службы:
1) для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп обязательно наличие высшего образования;
2) для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп обязательно наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена.".
1.4. Пункт 2.7 раздела 2 Положения изложить в новой редакции:
"2.7. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки устанавливаются следующие квалификационные требования к должностям муниципальной службы:
1) для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп обязательно наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
2) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы:
лицами, имеющими дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - обязательно наличие не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
иными лицами - обязательно наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп не предъявляются.".
1.5. Пункт 2.9 раздела 2 Положения изложить в новой редакции:
"2.9. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовые знания, включая знание Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции;
3) знание и навыки в области документооборота и делопроизводства;
4) знание и навыки в области информационно-коммуникационных технологий;
5) знание и навыки в области управления (менеджмента), наличие которых обязательно для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп.".
1.6. Пункт 2.12 раздела 2 Положения изложить в новой редакции:
"2.12. Порядок присвоения и сохранения классных чинов осуществляется в соответствии с законодательством Ярославской области о муниципальной службе в Ярославской области.".

1.7. Пункт 5.1 раздела 2 Положения дополнить абзацем следующего содержания: "Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области".
1.8. Пункт 5.7 раздела 5 Положения изложить в новой редакции:
"5.7. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему выплачивается в размере:
- 1,5 должностного оклада для высшей группы должностей;
- 1,55 должностного оклада для главной группы должностей;
- 1,6 должностного оклада для ведущей группы должностей;
- 1,8 должностного оклада для старшей группы должностей;
- 1,9 должностного оклада для младшей группы должностей.".
1.9. Раздел 6 Положения изложить в новой редакции:
"6. Предельный размер фонда оплаты труда.
Фонд оплаты труда органов местного самоуправления состоит из фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, фонда оплаты труда муниципальных служащих, фонда оплаты труда немуниципальных служащих. Фонд оплаты труда технического персонала входит в состав фонда оплаты труда немуниципальных служащих.
Предельный размер фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, рассчитывается исходя из размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, установленных в соответствии с методикой, утвержденной Правительством Ярославской области.
Предельный размер фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления (структурных подразделений органов местного самоуправления, являющихся юридическими лицами) определяется суммой средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также средств для выплаты (в расчете на календарный год):
- оклада за классный чин - в размере трех с половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере одиннадцати с половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух с половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе - в размере полутора должностных окладов;
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
Предельный размер фонда оплаты труда немуниципальных служащих органов местного самоуправления (структурных подразделений органов местного самоуправления, являющихся юридическими лицами) не может превышать 49 должностных окладов немуниципальных служащих (в расчете на календарный год).
Руководитель органа местного самоуправления (структурного подразделения органа местного самоуправления, являющегося юридическим лицом) вправе принимать решение о перераспределении средств утвержденного фонда оплаты труда между выплатами.".
1.10. В пункте 7.2 раздела 7 Положения:
- в абзаце первом слова "замещающим ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы" заменить словами "замещающим должности муниципальной службы ведущей, старшей и младшей групп";
- в абзаце втором слова "замещающим высшие и главные должности муниципальной службы" заменить словами "замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп".
1.11. Подпункт 8 пункта 8.1 раздела 8 Положения изложить в новой редакции:
"8) присвоение очередного классного чина за особые отличия в муниципальной службе".
1.12. Пункт 8.2 раздела 8 Положения дополнить абзацем следующего содержания:
"Единовременное поощрение, предусмотренное подпунктом 3 пункта 8.2 раздела 8, выплачивается муниципальному служащему один раз за весь период муниципальной службы при увольнении из органов местного самоуправления в случае оформления пенсии за выслугу лет.".

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2014 года, за исключением пунктов 2.6, 2.7, 2.9 раздела 2 Положения, вступающих в силу с 13 августа 2014 года.

Глава
Даниловского
муниципального района
А.В.СМИРНОВ

Председатель
Земского собрания
Даниловского
муниципального района
Н.В.ЖИРНОВ


------------------------------------------------------------------