Региональное
Законодательство
Ярославской области

Решение муниципалитета г. Ярославля от 04.09.2014 N 383 "О внесении изменения в решение муниципалитета города Ярославля от 07.02.2008 N 628"

МУНИЦИПАЛИТЕТ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

РЕШЕНИЕ
от 4 сентября 2014 г. № 383

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РЕШЕНИЕ МУНИЦИПАЛИТЕТА ГОРОДА
ЯРОСЛАВЛЯ ОТ 07.02.2008 № 628

Принято
муниципалитетом
города Ярославля
3 сентября 2014 года

В соответствии с Уставом города Ярославля

МУНИЦИПАЛИТЕТ РЕШИЛ:

1. Внести в решение муниципалитета города Ярославля от 07.02.2008 № 628 "Об оплате труда в избирательной комиссии города Ярославля" (в редакции решений муниципалитета города Ярославля от 09.07.2010 № 338, от 04.05.2012 № 665, от 10.07.2014 № 361) изменение, изложив приложение в новой редакции (приложение).

2. Председателю избирательной комиссии города Ярославля обеспечить выполнение предусмотренных законодательством Российской Федерации мероприятий, связанных с реализацией решения, обеспечив соблюдение трудовых прав работников.

3. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по вопросам городского самоуправления, законности и правопорядка.

4. Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

Первый заместитель мэра
города Ярославля
А.В.НЕЧАЕВ

Председатель
муниципалитета
города Ярославля
А.Г.МАЛЮТИН





Приложение
к решению
муниципалитета
города Ярославля
от 04.09.2014 № 383

ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
В ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

N
п/п
Наименование должности
Количество единиц
Коэффициенты для определения размеров должностных окладов
Муниципальные должности
1
Председатель избирательной комиссии города Ярославля
1
0,75
Должности муниципальной службы
2
Консультант - главный бухгалтер (ведущая должность муниципальной службы)
1
0,45 - 0,52
Немуниципальные должности
3
Помощник председателя избирательной комиссии
1
0,35 - 0,45
(от оклада мэра города Ярославля)
Итого:
3



------------------------------------------------------------------