Региональное
Законодательство
Ярославской области

Решение муниципального Совета городского поселения Ростов от 24.09.2014 N 542 "О внесении изменений и дополнений в решение Муниципального совета городского поселения Ростов от 23.05.2013 N 463 "О пенсионном обеспечении"

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РОСТОВ

РЕШЕНИЕ
от 24 сентября 2014 г. № 542

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СОВЕТА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РОСТОВ ОТ 23.05.2013 № 463
"О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ"

В целях приведения положений решения Муниципального совета "О пенсионном обеспечении" в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Законом Ярославской области от 08.05.2014 № 12-з "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Ярославской области в сфере государственной и муниципальной службы", Муниципальный совет городского поселения Ростов РЕШИЛ:

1. Внести в Порядок пенсионного обеспечения муниципальных служащих городского поселения Ростов решения Муниципального совета городского поселения Ростов от 23.05.2013 № 463 "О пенсионном обеспечении" следующие изменения и дополнения:
1.1. Пункт 2.1 Порядка изложить в следующей редакции:
"2.1. Муниципальный служащий имеет право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по соответствующему основанию при наличии всех требуемых условий в соответствии с приложением 10 к настоящему решению.".
1.2. Пункт 2.2 Порядка изложить в следующей редакции:
"2.2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", или пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
Пенсия за выслугу лет, установленная к трудовой пенсии по старости, назначается пожизненно. Пенсия за выслугу лет, установленная к пенсии по инвалидности, назначается на срок, на который определена инвалидность. Пенсия за выслугу лет, установленная к пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", назначается на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, либо на период до назначения трудовой пенсии по инвалидности.".
1.3. Раздел 4 Порядка изложить в следующей редакции:
"4. Назначение и выплата пенсии за выслугу лет

4.1. На основании представленных документов комиссией принимается решение о назначении пенсии за выслугу лет или об отказе в ее назначении по форме согласно приложению 6 к Порядку. Решение комиссии оформляется в двух экземплярах. Один экземпляр решения направляется в соответствующий орган местного самоуправления, кадровая служба которого приобщает его к личному делу заявителя и уведомляет заявителя о принятом решении, а также предоставляет ему копию решения комиссии (по желанию заявителя).
Второй экземпляр решения комиссии о назначении пенсии за выслугу лет вместе с документами, необходимыми для назначения пенсии за выслугу лет, направляется в управление для хранения и осуществления выплат.
4.2. Пенсия за выслугу лет не устанавливается в случае получения:
4.2.1. Пенсии за выслугу лет, за исключением пенсии за выслугу лет, предусмотренной п. 2.1 настоящего Порядка.
4.2.2. Ежемесячного пожизненного содержания в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2.3. Доплат к трудовой пенсии по старости (инвалидности) за работу (службу) или в связи с наличием государственных наград, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
4.2.4. Дополнительного материального обеспечения, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, за исключением дополнительного материального обеспечения, установленного указами Президента Российской Федерации отдельным категориям ветеранов и инвалидам вследствие военной травмы.
4.3. Пенсия за выслугу лет не выплачивается:
4.3.1. В период прохождения государственной службы Российской Федерации, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации или муниципальной службы.
4.3.2. В период замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе.
4.3.3. В период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных служащих.
4.3.4. В период получения выплат, указанных в п. 4.2 настоящего Порядка.
4.4. Пенсия за выслугу лет назначается комиссией с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором заявитель обратился за получением пенсии за выслугу лет.
Днем обращения за назначением пенсии за выслугу лет считается день регистрации заявления о назначении пенсии за выслугу лет соответствующим органом местного самоуправления.
4.5. Пенсия за выслугу лет, назначенная к трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", назначается пожизненно. Пенсия за выслугу лет, назначенная к пенсии по инвалидности, назначается на срок инвалидности. Пенсия за выслугу лет, назначенная к пенсии, установленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения", назначается до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
4.6. Выплата пенсии за выслугу лет, а также расходы на ее доставку и пересылку осуществляются управлением за счет средств, предусматриваемых в бюджете городского поселения Ростов на финансирование социальной политики.
4.7. Выплата пенсии за выслугу лет за текущий месяц осуществляется в течение следующего за ним месяца.".
1.4. Пункт 7.1 Порядка изложить в следующей редакции:
"7.1. Пенсия за выслугу лет назначается при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего, определенного в соответствии с п. 8.4 настоящего Порядка.
При определении размера пенсии за выслугу лет в порядке, установленном абзацем первым пункта 7.1 раздела 7 Порядка, не учитываются суммы фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности), приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи и на увеличение указанного фиксированного базового размера в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, размер доли страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" исходя из расчетного пенсионного капитала, сформированного за счет общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после назначения пенсии за выслугу лет за период не менее 1 года работы и (или) иной деятельности, включая суммы ее увеличения в связи с индексацией (дополнительным увеличением) и перерасчетом (корректировкой) в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
1.5. В пункте 7.2 Порядка слово "гражданской" заменить словом "муниципальной".
1.6. Пункт 8.4 Порядка изложить в следующей редакции:
"8.4. Размер пенсии за выслугу лет исчисляется из среднемесячного заработка муниципального служащего, индексируемого на день обращения за назначением указанной пенсии.
Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада, установленного муниципальному служащему на день исчисления среднемесячного заработка и проиндексированного на день обращения за назначением указанной пенсии.
Среднемесячный заработок муниципального служащего по выбору гражданина, обратившегося за назначением пенсии за выслугу лет, исчисляется на день его увольнения с муниципальной службы по основанию, указанному в заявлении о назначении пенсии за выслугу лет, либо на день достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
При наличии у гражданина нескольких оснований для назначения ему пенсии за выслугу лет в соответствии с настоящим Законом она назначается по одному из оснований по его выбору.".
1.7. Пункт 9.1 Порядка изложить в следующей редакции:
"9.1. Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается с учетом положений, предусмотренных настоящим Порядком, в случаях:
9.1.1. Изменения размера трудовой пенсии, с учетом которой установлен размер пенсии за выслугу лет.
9.1.2. Централизованного повышения должностных окладов.
9.1.3. Последующего после назначения пенсии за выслугу лет увеличения продолжительности стажа муниципальной службы, с учетом которого определяется размер пенсии за выслугу лет, и (или) замещения должности муниципальной службы с более высоким должностным окладом не менее 1 года.
9.1.4. Изменения законодательства о пенсионном обеспечении муниципальных служащих.".
1.8. Дополнить Порядок приложением 10 в редакции приложения 1 к настоящему решению.

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Ростовский вестник".

3. Решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава
городского поселения Ростов
К.Г.ШЕВКОПЛЯС

Председатель
Муниципального совета
городского поселения Ростов
А.А.ГАВРИЛОВ





Приложение 1
к решению
Муниципального совета
городского поселения Ростов
от 24.09.2014 № 542

Приложение 10
к Порядку

Форма

УСЛОВИЯ
НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО СООТВЕТСТВУЮЩИМ ОСНОВАНИЯМ

(введено решением Муниципального совета от 2014 № )

N
п/п
Основание увольнения с должности муниципальной службы <*>
стаж муниципальной службы <**>
Условия назначения пенсии за выслугу лет
период замещения должностей муниципальной службы перед увольнением
иные условия

1
Соглашение сторон (пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)
при увольнении с должности муниципальной службы высшей группы должностей
не менее 15 лет
не менее 1 полного месяца
совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
при увольнении с должности муниципальной службы иной группы должностей
не менее 1 года
наличие права на пенсию <***>
2
Истечение срока трудового договора (пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)
при увольнении с должности муниципальной службы высшей или главной группы должностей
не менее 15 лет
не менее 1 полного месяца
совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
при увольнении с должности муниципальной службы ведущей группы должностей в связи с прекращением полномочий лица, для непосредственного обеспечения полномочий которого учреждена должность, замещавшаяся муниципальным служащим
при увольнении с иной должности муниципальной службы
не менее 1 года
наличие права на пенсию
3
Расторжение трудового договора по инициативе работника (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)
при увольнении с должности муниципальной службы высшей группы должностей
не менее 15 лет
не менее 1 полного месяца
совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
при увольнении с должности муниципальной службы иной группы должностей
не менее 15 лет
не менее 1 года
наличие права на пенсию
не менее 25 лет
не менее 7 лет
увольнение до приобретения права на пенсию
4
Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю (пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) <****>
при увольнении с должности муниципальной службы высшей группы должностей
не менее 15 лет
не менее 1 полного месяца
совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
при увольнении с должности муниципальной службы иной группы должностей
не менее 15 лет
не менее 1 года
наличие права на пенсию
не менее 25 лет
не менее 7 лет
увольнение до приобретения права на пенсию
5
Переход на выборную работу (должность) (пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)
не менее 15 лет
не менее 1 полного месяца
совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
6
Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)
не менее 15 лет
не менее 1 года
наличие права на пенсию
7
Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)
не менее 15 лет
не менее 1 полного месяца
совокупная продолжительность замещения должности муниципальной службы не менее 1 года
8
Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)
не менее 15 лет
не менее 1 полного месяца
совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
9
Ликвидация организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации)
не менее 15 лет
не менее 1 полного месяца
совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
10
Сокращение численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации)
не менее 15 лет
не менее 1 полного месяца
совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
11
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации)
не менее 15 лет
не менее 1 года
наличие права на пенсию
12
Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации)
не менее 15 лет
не менее 1 полного месяца
совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
13
Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации)
не менее 15 лет
не менее 1 полного месяца
совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
14
Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (пункт 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации)
не менее 15 лет
не менее 1 полного месяца
совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
15
Достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (пункт 1 части 1 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации")
не менее 15 лет
не менее 1 года
наличие права на пенсию
16
Признание муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу (пункт 3 части 1 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации")
не менее 15 лет
не менее 1 полного месяца
совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года

--------------------------------
<*> С указанием соответствующей нормы Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
<**> В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды службы в соответствии с Законом Ярославской области "О периодах службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Ярославской области и муниципальной службы муниципальных служащих в Ярославской области".
<***> В целях настоящего Закона под наличием права на пенсию понимается наличие права на получение трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
<****> Указанное основание увольнения не применяется в случае увольнения в порядке перевода на иную должность муниципальной службы.


------------------------------------------------------------------