Региональное
Законодательство
Ярославской области

Решение муниципального Совета городского поселения Мышкин от 25.08.2014 N 22 "Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих в городском поселении Мышкин"

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МЫШКИН

РЕШЕНИЕ
от 25 августа 2014 г. № 22

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ МЫШКИН

Принято
Муниципальным Советом
городского поселения Мышкин
25 августа 2014 года
Список изменяющих документов
(в ред. Решения муниципального Совета городского
поселения Мышкин от 18.12.2014 № 16)

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области" (в действующей редакции), постановлением Правительства Ярославской области от 24.09.2008 № 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области", постановлением Правительства Ярославской области от 27.06.2014 № 618-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 24.09.2008 № 512-п" Муниципальный Совет городского поселения Мышкин РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих в городском поселении Мышкин согласно приложению.

2. Признать утратившим силу решение Муниципального Совета городского поселения Мышкин от 24.02.2012 № 7 "Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих в городском поселении Мышкин".

3. Распространить действие настоящего решения Муниципального Совета городского поселения Мышкин на правоотношения, возникшие с 01.07.2014.

4. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.

5. Опубликовать настоящее решение в газете "Волжские зори".

Глава
городского поселения Мышкин
А.П.ЛЫТКИН

Председатель
Муниципального Совета
городского поселения Мышкин
Г.В.БЕШМЕТОВА





Приложение 1
к решению
Муниципального Совета
городского поселения Мышкин
от 25.08.2014 № 22

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ МЫШКИН
Список изменяющих документов
(в ред. Решения муниципального Совета городского
поселения Мышкин от 18.12.2014 № 16)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области" (в действующей редакции), постановлением Правительства Ярославской области от 24.09.2008 № 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области", постановлением Правительства Ярославской области от 27.06.2014 № 618-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 24.09.2008 № 512-п" и устанавливает размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих Администрации городского поселения Мышкин.
2. Размеры оплаты труда муниципальных служащих Администрации городского поселения Мышкин.
Оплата труда муниципального служащего Администрации городского поселения Мышкин производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1) должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);
2) оклада за классный чин муниципальной службы (далее - оклада за классный чин);
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) ежемесячного денежного поощрения;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
9) материальной помощи.
Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда.
3. Надбавки исчисляются, исходя из должностного оклада, и выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.
4. При увольнении муниципального служащего надбавки начисляются пропорционально отработанному времени, их выплата производится при окончательном расчете.
5. Ежемесячные надбавки учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка муниципальных служащих.
6. Размер должностного оклада муниципального служащего городского поселения Мышкин устанавливается в зависимости от группы должностей муниципальной службы:
- высшая группа - 7275 руб.;
- главная группа - 5450 руб.;
- ведущая группа - 5050 руб.;
- старшая группа - 4500 руб.;
- младшая группа - 3550 руб.
7. Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих в городском поселении Мышкин:
- действительный муниципальный советник 1 класса - 2230 рублей;
- действительный муниципальный советник 2 класса - 2080 рублей;
- действительный муниципальный советник 3 класса - 1940 рублей;
- муниципальный советник 1 класса - 1790 рублей;
- муниципальный советник 2 класса - 1670 рублей;
- муниципальный советник 3 класса - 1550 рублей;
- советник муниципальной службы 1 класса - 1430 рублей;
- советник муниципальной службы 2 класса - 1300 рублей;
- советник муниципальной службы 3 класса - 1190 рублей;
- референт муниципальной службы 1 класса - 1070 рублей;
- референт муниципальной службы 2 класса - 970 рублей;
- референт муниципальной службы 3 класса - 870 рублей;
- секретарь муниципальной службы 1 класса - 780 рублей;
- секретарь муниципальной службы 2 класса - 690 рублей;
- секретарь муниципальной службы 3 класса - 600 рублей.
8. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в процентах к должностному окладу) устанавливается следующим образом:
- высшая группа - 100%;
- главная группа - 90%;
- ведущая группа - 85%;
- старшая группа - 80%;
- младшая группа - 60%.
9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:
- равном или более 1 года и менее 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
- равном или более 5 лет и менее 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
- равном или более 10 лет и менее 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;
- равном и более 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.
Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Стаж муниципальной службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.
11. Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций Администрации городского поселения Мышкин и личного вклада муниципального служащего на основании распоряжения Администрации городского поселения Мышкин.
11.1. Премия начисляется в процентном отношении к должностному окладу в размере 100%. Премия может выплачиваться неоднократно в календарном году в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда на очередной финансовый год.
11.2. Основаниями для премирования муниципальных служащих Администрации городского поселения Мышкин являются:
- положительные результаты деятельности муниципального служащего;
- личный вклад муниципального служащего в общие результаты работы: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, своевременная подготовка документов и качественное выполнение поручений руководства;
- участие в подготовке и организации крупных социально значимых проектов в установленной сфере деятельности;
- успешная реализация программ по соответствующим направлениям деятельности;
- повышение доходной части бюджета;
- за проявленную инициативу и оперативное решение поставленных заданий.
11.3. Если на муниципального служащего наложено дисциплинарное взыскание, то премии за выполнение особо важных и сложных заданий не выплачиваются в период действия дисциплинарного взыскания.
(п. 11 в ред. Решения муниципального Совета городского поселения Мышкин от 18.12.2014 № 16)
12. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему устанавливается в следующем размере:
- 1,5 должностного оклада для высшей группы должностей;
- 1,55 должностного оклада для главной группы должностей;
- 1,6 должностного оклада для ведущей группы должностей;
- 1,8 должностного оклада для старшей группы должностей;
- 1,9 должностного оклада для младшей группы должностей.
13. Размер фонда оплаты труда муниципальных служащих городского поселения Мышкин определяется суммой средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также средств для выплаты (в расчете на календарный год):
1) оклада за классный чин - в размере трех с половиной должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере одиннадцати с половиной должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух с половиной должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада и материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
Глава городского поселения Мышкин вправе принимать решение о перераспределении средств утвержденного фонда оплаты труда между выплатами.
(п. 13 в ред. Решения муниципального Совета городского поселения Мышкин от 18.12.2014 № 16)
14. В течение календарного года муниципальному служащему предусматривается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
14.1. Ежегодно муниципальным служащим оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
14.2. Материальная помощь выплачивается в следующем порядке:
- 0,5 должностного оклада - до истечения 1 квартала;
- 1,0 должностной оклад - к очередному ежегодному отпуску;
- 0,5 должностного оклада - до истечения 4-го квартала.
14.3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада при предоставлении любой из частей указанного отпуска по заявлению муниципального служащего.
В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на отпуск, материальная помощь выплачивается в конце года в декабре месяце по заявлению муниципального служащего.
14.4. Право на выплату материальной помощи у муниципального служащего наступает с момента поступления на муниципальную службу. Если муниципальный служащий отработал неполный год в связи с приемом на муниципальную службу, отпуском по уходу за ребенком и в связи с увольнением с муниципальной службы, то материальная помощь выплачивается пропорционально сроку муниципальной службы в соответствующем году.
14.5. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании его заявления выплачивается единовременная выплата в размере одного должностного оклада в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
14.6. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в год в размере одного должностного оклада при предоставлении любой из частей указанного отпуска по заявлению муниципального служащего.
14.7. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на отпуск, единовременная выплата производится в конце года в декабре месяце по заявлению муниципального служащего.
14.8. Если в течение года у муниципального служащего изменились условия оплаты труда, то перерасчет выплаченной материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении очередного ежегодного отпуска не производится.
14.9. Перенос единовременной выплаты и материальной помощи на следующий год не допускается.
14.10. Материальная помощь не выплачивается при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным частью первой ст. 81 и частью первой ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 14 введен Решением муниципального Совета городского поселения Мышкин от 18.12.2014 № 16)
15. Муниципальные служащие имеют право на следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения в размере 0,25 должностного оклада муниципального служащего;
2) награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления Мышкинского муниципального района с выплатой единовременного поощрения в размере 0,5 должностного оклада муниципального служащего или вручением ценного подарка;
3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере трехкратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;
4) поощрение Губернатором Ярославской области - в размере ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;
5) награждение наградами Ярославской области - в размере ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;
6) награждение наградами Российской Федерации - в размере ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;
7) присвоение очередного классного чина за особые отличия в муниципальной службе;
8) награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления городского поселения Мышкин с выплатой единовременного поощрения в размере 0,5 должностного оклада муниципального служащего или вручением ценного подарка.
15.1. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1, 3, 8 пункта 15 принимается руководителем органа местного самоуправления городского поселения Мышкин по представлению непосредственного руководителя. Выплата производится за счет средств утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
15.2. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 4, 5, 6 пункта 15 принимается в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ярославской области.
15.3. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктом 7 пункта 15 принимается в порядке, установленном Законом Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области".
(п. 15 введен Решением муниципального Совета городского поселения Мышкин от 18.12.2014 № 16)
16. Муниципальные служащие имеют право на выплату материальной помощи в следующих случаях:
1) рождение ребенка - в размере 1500 рублей;
2) смерть близких родственников (дети, родители, супруги) - в размере 3000 рублей;
3) в связи с юбилейными датами (женщины - 50, 55 лет, мужчины - 50, 60 лет) в размере месячного должностного оклада.
(п. 16 введен Решением муниципального Совета городского поселения Мышкин от 18.12.2014 № 16)


------------------------------------------------------------------