Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации городского поселения Ростов от 08.12.2014 N 599 "Об утверждении Порядка формирования и Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского поселения Ростов, ее структурных подразделений, имеющих статус юридического лица, и урегулированию конфликта интересов"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РОСТОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 декабря 2014 г. № 599
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ И ПОЛОЖЕНИЯ
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РОСТОВ, ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, ИМЕЮЩИХ СТАТУС
ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации городского поселения Ростов
от 15.12.2014 № 622, от 26.08.2015 № 564,
с изм., внесенными Постановлением Администрации городского
поселения Ростов от 05.08.2015 № 498)
В соответствии с Федеральными законами от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Губернатора ЯО от 31.01.2013 № 47 (ред. от 24.09.2014) "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов" администрация городского поселения Ростов
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок формирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского поселения Ростов, ее структурных подразделений, имеющих статус юридического лица, и урегулированию конфликта интересов (приложение 1).
(в ред. Постановления Администрации городского поселения Ростов от 15.12.2014 № 622)
2. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского поселения Ростов, ее структурных подразделений, имеющих статус юридического лица, и урегулированию конфликта интересов (приложение 2).
(в ред. Постановления Администрации городского поселения Ростов от 15.12.2014 № 622)
2.1. Утвердить форму уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
(пп. 2.1 введен Постановлением Администрации городского поселения Ростов от 26.08.2015 № 564)
------------------------------------------------------------------
Постановлениями Администрации городского поселения Ростов от 15.12.2014 № 622, от 05.08.2015 № 498 в состав комиссии, утвержденный пунктом 3, внесены изменения.
------------------------------------------------------------------
3. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского поселения Ростов, ее структурных подразделений, имеющих статус юридического лица, и урегулированию конфликта интересов (приложение 3 - не приводится).
(в ред. Постановления Администрации городского поселения Ростов от 15.12.2014 № 622)
4. Считать утратившим силу постановление администрации городского поселения Ростов от 19.10.2010 № 398 "Об утверждении положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского поселения Ростов и урегулированию конфликта интересов".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
6. Опубликовать данное постановление в газете "Провинция".
7. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.
Глава
городского поселения Ростов
К.Г.ШЕВКОПЛЯС
Приложение 1
к постановлению
администрации городского
поселения Ростов
от 08.12.2014 № 599
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ РОСТОВ, ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, ИМЕЮЩИХ
СТАТУС ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
1. Общие положения
1.1. Порядок формирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского поселения Ростов и ее структурных подразделений, имеющих статус юридического лица, и урегулированию конфликта определяет порядок образования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации городского поселения Ростов и ее структурных подразделениях, имеющих статус юридического лица, и урегулированию конфликта (далее - Порядок).
1.2. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации городского поселения Ростов в своей работе руководствуется Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Задачи комиссии
Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Ярославской области (далее - комиссии) образуются в целях содействия администрации городского поселения Ростов:
1) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими администрации городского поселения Ростов и ее структурных подразделений, имеющих статус юридического лица (далее - служащие), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
2) в осуществлении мер по предупреждению коррупции.
3. Состав комиссии
3.1. Состав комиссии и порядок ее работы утверждаются Постановлением администрации городского поселения Ростов.
В состав комиссии должны входить:
3.2. Служащие, замещающие должности муниципальной службы в администрации городского поселения Ростов и ее структурных подразделениях, имеющих статус юридического лица.
3.2.1. Первый заместитель главы администрации городского поселения Ростов, являющейся председателем комиссии.
3.2.2. Начальник Управления делами администрации городского поселения Ростов, который назначается ответственным лицом за работу по противодействию коррупции, является секретарем комиссии.
3.2.3. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в Управлении делами, Правовом управлении или ином подразделении администрации городского поселения Ростов.
3.2.4 По решению главы администрации городского поселения Ростов в состав комиссии включаются:
Представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой в органах местного самоуправления.
Члены общественных советов, образованных при органе местного самоуправления.
Лица, указанные в подпункте 3.2.4 Порядка, включаются в состав комиссии по согласованию с соответствующими органами и организациями на основании запроса главы администрации городского поселения Ростов. Согласование осуществляется в десятидневный срок со дня получения запроса.
Число членов комиссии, не замещающих должности в органе местного самоуправления, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
Приложение 2
к постановлению
администрации городского
поселения Ростов
от 08.12.2014 № 599
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РОСТОВ, ЕЕ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, ИМЕЮЩИХ СТАТУС ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации городского поселения Ростов
от 15.12.2014 № 622)
1. Общие положения
1. Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих администрации городского поселения Ростов, ее структурных подразделений, имеющих статус юридического лица (далее - Положение), определяет порядок деятельности:
(в ред. Постановления Администрации городского поселения Ростов от 15.12.2014 № 622)
а) комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации городского поселения в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Задачи комиссии
Комиссии, указанные в подпункте "а" пункта 1 Положения, рассматривают вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении:
2.1. Муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского поселения Ростов (структурных подразделениях, имеющих статус юридического лица).
2.2. Граждан, замещавших должности в администрации городского поселения Ростов (структурном подразделении администрации городского поселения Ростов, имеющем статус юридического лица), включенные в перечень должностей с высоким риском коррупционных проявлений в администрации городского поселения Ростов, со дня увольнения которых прошло менее двух лет (в случае, предусмотренном подпунктом "а" пункта 3.1.2 Положения).
2.3. Муниципальных служащих и граждан, указанных в подпункте 2.2 данного пункта, замещающих (замещавших) должности в ином органе местного самоуправления, в котором комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов не образована, если ее функции возложены на комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов соответствующего органа местного самоуправления.
3. Деятельность комиссии
Основаниями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) являются:
1. Представление главы городского поселения Ростов в соответствии с пунктом 21 Положения о проверках соблюдения требований к служебному поведению и проверках достоверности и полноты представляемых сведений на муниципальной службе в администрации городского поселения Ростов материалов проверки, свидетельствующих:
1.1. О несоблюдении муниципальным служащим (далее - служащие) требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
1.2. О представлении служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с Положением о представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на муниципальной службе в администрации городского поселения Ростов (далее - администрация).
1.3. Комиссия правомочна рассматривать вопросы в отношении директоров муниципальных учреждений, подведомственных администрации городского поселения Ростов.
(пп. 1.3 введен Постановлением Администрации городского поселения Ростов от 15.12.2014 № 622)
2. Поступившее в администрацию городского поселения Ростов:
2.1. Заявление служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
2.2. Письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг), стоимость которых в течение месяца превышает сто тысяч рублей, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.
3. Представление главы городского поселения Ростов или члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации мер по предупреждению коррупции.
4. Поступившие в установленном порядке материалы проверки, свидетельствующие о представлении служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".
5. Поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в администрацию уведомление организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в организации комиссией не рассматривался.
6. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
6.1. Обращение, указанное в подпункте 2.2 пункта 2 Положения, заключение подразделения, должностного лица, ответственного за работу по противодействию коррупции в администрации, и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.
6.2. Обращение, указанное в подпункте 2.2 пункта 2 Положения, может быть подано служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с Положением.
6.3. Уведомление, указанное в пункте 5 Положения, заключение подразделения, должностного лица, ответственного за работу по противодействию коррупции в администрации, и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.
7. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
7.1. В трехдневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 7 дней со дня поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, за исключением случаев, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего подпункта.
Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в подпункте 2.1 пункта Положения, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Уведомление, указанное в пункте 5 Положения, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.
7.2. Организует ознакомление служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, содержащей основания для проведения заседания комиссии, и с результатами ее проверки (в случае ее проведения).
7.3. Не позднее, чем за 3 дня до даты заседания комиссии принимает решение об удовлетворении (об отказе в удовлетворении) ходатайства о приглашении на заседание комиссии участников с правом совещательного голоса в соответствии с подпунктом 10.3 пункта 10 Положения.
7.4. Рассматривает ходатайства о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
8. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации, недопустимо.
Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом и не может принимать участия в рассмотрении соответствующего вопроса.
9. Заседание комиссии проводится в присутствии служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации. При наличии письменной просьбы служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации, о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание комиссии служащего (его представителя) или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации (его представителя), при отсутствии письменной просьбы служащего или указанного гражданина о рассмотрении данного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки указанных лиц без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации.
10. В заседании комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
10.1. Непосредственный руководитель служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
10.2. Два служащих, замещающих в администрации должности, аналогичные должности, замещаемой служащим, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, определяемые председателем комиссии.
10.3. Иные лица на основании ходатайства служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии в случае удовлетворения соответствующего ходатайства председателем комиссии:
10.3.1. Другие служащие, замещающие должности в администрации.
10.3.2. Специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной гражданской либо муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией.
10.3.3. Должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления.
10.3.4. Представители заинтересованных организаций.
10.3.5. Представитель служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
11. На заседании комиссии заслушиваются пояснения служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
12. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
13. По итогам работы комиссией принимаются следующие решения:
13.1. По результатам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 1.1 пункта 1 Положения:
13.1.1. Установить, что служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.
13.1.2. Установить, что служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.
В этом случае комиссия рекомендует главе администрации указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к служащему конкретную меру ответственности.
13.2. По результатам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 1.2 пункта 1 Положения:
13.2.1. Установить, что представленные служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера являются достоверными и полными.
13.2.2. Установить, что представленные служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера являются недостоверными и (или) неполными.
В этом случае комиссия рекомендует главе администрации применить к служащему конкретную меру ответственности.
13.3. По вопросу, указанному в подпункте 2.1 пункта 2 Положения:
13.3.1. Признать, что причина непредставления служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной.
13.3.2. Признать, что причина непредставления служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной.
В этом случае комиссия рекомендует служащему принять меры по представлению указанных сведений.
13.3.3. Признать, что причина непредставления служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.
В этом случае комиссия рекомендует главе администрации применить к служащему конкретную меру ответственности.
13.4. По вопросу, указанному в подпункте 2.2 пункта 2 Положения:
13.4.1. Дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг), стоимость которых в течение месяца превышает сто тысяч рублей, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.
13.4.2. Отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) в выполнении в данной организации работ (в оказании данной организации услуг), стоимость которых в течение месяца превышает сто тысяч рублей, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.
В этом случае комиссия должна мотивировать свой отказ.
13.5. По результатам рассмотрения вопроса, вынесенного на рассмотрение комиссии в соответствии с пунктом 3 Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
13.6. По вопросу, указанному в пункте 4 Положения:
13.6.1. Признать, что сведения, представленные служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными.
13.6.2. Признать, что сведения, представленные служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными.
В этом случае комиссия рекомендует главе администрации применить к служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
13.7. По вопросу, указанному в пункте 5 Положения, в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации:
13.7.1. Дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.
13.7.2. Установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует главе администрации проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.
14. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных пунктами 1, 2 и 4 Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктом 13 Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
15. Решения комиссии по принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
16. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в пункте 2.2 пункта 2 Положения, для главы администрации носят рекомендательный характер. Решение комиссии, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в пункте 2.2 пункта 2 Положения, носит обязательный характер.
17. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов, решений или поручений главы администрации, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение главы администрации.
18. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. В протоколе заседания комиссии указываются:
18.1. Дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании.
18.2. Формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
18.3. Предъявляемые к служащему претензии, материалы, на которых они основываются.
18.4. Содержание пояснений служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий.
18.5. Фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц с кратким изложением их выступлений.
18.6. Источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в администрацию.
18.7. Другие сведения.
18.8. Результаты голосования.
18.9. Решение и обоснование его принятия.
19. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен служащий.
20. Копии протокола заседания комиссии в трехдневный срок со дня заседания направляются главе администрации, полностью или в виде выписок из него - служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
21. Глава администрации обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.
О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении глава администрации в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение руководителя государственного органа (органа местного самоуправления) оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
22. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) служащего информация об этом представляется главе администрации для решения вопроса о применении к служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
23. В случае установления комиссией факта совершения служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в трехдневный срок, а при необходимости - немедленно.
24. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
24.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью администрации, вручается гражданину, замещавшему должность муниципальной службы в администрации, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в подпункте 2.2 пункта 2 Положения, под подпись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.
25. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются должностными лицами Управления делами администрации.
Утверждена
постановлением
администрации городского
поселения Ростов
от 08.12.2014 № 599
Список изменяющих документов
(введена Постановлением Администрации городского поселения Ростов
от 26.08.2015 № 564)
Форма
________________________________
(Ф.И.О., должность представителя
________________________________
нанимателя)
от _____________________________
(Ф.И.О., должность служащего)
________________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
В соответствии со статьей 14.1 "Урегулирование конфликта интересов на
муниципальной службе" Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред.
от 30.03.2015) "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 11
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии
коррупции" сообщаю следующее: _____________________________________________
___________________________________________________________________________
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального
___________________________________________________________________________
служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им
___________________________________________________________________________
должностных обязанностей и при которой или может возникнуть
___________________________________________________________________________
противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и
___________________________________________________________________________
законными интересами граждан, организаций, общества, Ярославской области
___________________________________________________________________________
или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда данным
___________________________________________________________________________
законным интересам граждан, организаций, общества, Ярославской области
или Российской Федерации)
________________________ ____________________________
(дата) (подпись)
____________________________________________________________
(Ф.И.О., должность непосредственного начальника)
________________________ ____________________________
(дата) (подпись)
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова