Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Правительства ЯО от 12.12.2014 N 1303-п "Об утверждении порядков предоставления в 2015 - 2017 годах единовременных выплат медицинским работникам"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 декабря 2014 г. № 1303-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2015 - 2017 ГОДАХ
ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Правительства ЯО
от 18.02.2015 № 143-п, от 03.07.2015 № 731-п)
В целях реализации постановления Правительства области от 29.04.2013 № 461-п "О региональной целевой программе "Улучшение кадрового обеспечения государственных медицинских организаций Ярославской области" на 2013 - 2017 годы"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
- Порядок предоставления в 2015 - 2017 годах единовременной выплаты в размере 100000 рублей врачам в возрасте до 35 лет, закончившим обучение в интернатуре или ординатуре после 01 января 2013 года и впервые приступившим к работе в государственных медицинских организациях Ярославской области, расположенных в городах Рыбинске, Угличе, Переславле-Залесском, Ростове, в течение одного года после даты окончания обучения, заключившим договор с департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области на предоставление единовременной выплаты сроком на 5 лет;
(в ред. Постановления Правительства ЯО от 03.07.2015 № 731-п)
- Порядок предоставления в 2015 - 2017 годах единовременной выплаты в размере 50000 рублей фельдшерам и акушеркам фельдшерско-акушерских пунктов в возрасте до 35 лет, закончившим образовательные организации среднего профессионального образования, прибывшим после 01 января 2013 года на работу в фельдшерско-акушерский пункт, заключившим договор с департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области на предоставление единовременной выплаты сроком на 5 лет.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Даниленко Р.А.
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор области
С.Н.ЯСТРЕБОВ
Утвержден
постановлением
Правительства области
от 12.12.2014 № 1303-п
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2015 - 2017 ГОДАХ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
В РАЗМЕРЕ 100000 РУБЛЕЙ ВРАЧАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ,
ЗАКОНЧИВШИМ ОБУЧЕНИЕ В ИНТЕРНАТУРЕ ИЛИ ОРДИНАТУРЕ
ПОСЛЕ 01 ЯНВАРЯ 2013 ГОДА И ВПЕРВЫЕ ПРИСТУПИВШИМ К РАБОТЕ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ЯРОСЛАВСКОЙ
ОБЛАСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В ГОРОДАХ РЫБИНСКЕ, УГЛИЧЕ,
ПЕРЕСЛАВЛЕ-ЗАЛЕССКОМ, РОСТОВЕ, В ТЕЧЕНИЕ ОДНОГО ГОДА
ПОСЛЕ ДАТЫ ОКОНЧАНИЯ ОБУЧЕНИЯ, ЗАКЛЮЧИВШИМ ДОГОВОР С
ДЕПАРТАМЕНТОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ФАРМАЦИИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ СРОКОМ НА 5 ЛЕТ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Правительства ЯО
от 18.02.2015 № 143-п, от 03.07.2015 № 731-п)
1. Порядок предоставления в 2015 - 2017 годах единовременной выплаты в размере 100000 рублей врачам в возрасте до 35 лет, закончившим обучение в интернатуре или ординатуре после 01 января 2013 года и впервые приступившим к работе в государственных медицинских организациях Ярославской области, расположенных в городах Рыбинске, Угличе, Переславле-Залесском, Ростове, в течение одного года после даты окончания обучения, заключившим договор с департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области на предоставление единовременной выплаты сроком на 5 лет (далее - Порядок), определяет порядок организации заключения с департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области договора сроком на 5 лет на предоставление единовременной выплаты в размере 100000 рублей врачам в возрасте до 35 лет, закончившим обучение в интернатуре или ординатуре после 01 января 2013 года и впервые приступившим к работе в государственных медицинских организациях Ярославской области, расположенных в городах Рыбинске, Угличе, Переславле-Залесском, Ростове, в течение одного года после даты окончания обучения (далее - единовременная выплата).
(в ред. Постановления Правительства ЯО от 03.07.2015 № 731-п)
2. Договор на предоставление единовременной выплаты (далее - договор) заключается департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области (далее - департамент) по форме согласно приложению к Порядку.
3. Единовременная выплата предоставляется врачам в возрасте до 35 лет, закончившим обучение в интернатуре или ординатуре после 01 января 2013 года и впервые приступившим к работе в государственных медицинских организациях Ярославской области, расположенных в городах Рыбинске, Угличе, Переславле-Залесском, Ростове, в течение одного года после даты окончания обучения и заключившим с департаментом договор (далее - медицинский работник).
(в ред. Постановления Правительства ЯО от 03.07.2015 № 731-п)
4. Для заключения договора медицинский работник представляет в отдел правовой и организационно-кадровой работы департамента следующие документы:
4.1. Заявление о получении единовременной выплаты в произвольной форме с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации.
4.2. Паспорт и копии всех заполненных страниц либо иной документ, удостоверяющий личность.
4.3. Копия документа об окончании образовательной организации высшего образования (копия диплома о высшем медицинском образовании).
4.4. Копия документа об окончании интернатуры или ординатуры.
4.5. Копия сертификата специалиста.
4.6. Копия трудовой книжки.
4.7. Копия трудового договора с медицинской организацией.
4.8. Копия документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.
4.9. Согласие на обработку персональных данных.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства ЯО от 03.07.2015 № 731-п)
5. Копии документов, указанные в подпунктах 4.3 - 4.5 пункта 4 Порядка, должны быть заверены медицинской организацией или представлены вместе с подлинниками.
6. Заявление о получении единовременной выплаты регистрируется в отделе правовой и организационно-кадровой работы департамента с указанием даты и времени поступления.
7. В срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня приема заявления о получении единовременной выплаты и прилагаемых к нему документов, департамент:
- осуществляет в порядке поступления заявлений о получении единовременной выплаты проверку полноты и достоверности содержащихся в заявлениях и документах сведений, в том числе проверку соответствия медицинского работника требованиям, установленным законодательством;
- принимает решение о заключении договора или об отказе в его заключении.
8. Решение о заключении договора или об отказе в его заключении оформляется приказом директора департамента.
9. В случае принятия департаментом решения о заключении договора он подписывается директором департамента и медицинским работником в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
10. Основаниями для отказа в заключении договора являются:
- представление медицинским работником документов, не соответствующих требованиям пункта 4 Порядка или содержащих недостоверные сведения;
- представление документов не в полном объеме;
- несоответствие медицинского работника требованиям, установленным пунктом 3 Порядка.
11. В случае принятия решения об отказе в заключении договора департамент в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет медицинскому работнику уведомление об отказе в заключении договора с указанием причин отказа заказным письмом с уведомлением о вручении.
В случае принятия решения об отказе в заключении договора по причине отсутствия необходимых документов или представления документов, оформленных ненадлежащим образом, представленные документы возвращаются медицинскому работнику на доработку. После устранения замечаний медицинский работник вправе повторно представить документы в департамент в течение 15 рабочих дней со дня получения уведомления об отказе в заключении договора.
12. Медицинский работник вправе в установленном законодательством порядке обжаловать отказ департамента в заключении договора.
Приложение
к Порядку
Форма
ДОГОВОР № _______
на предоставление единовременной выплаты в размере
100000 рублей врачам в возрасте до 35 лет, закончившим
образовательные организации высшего образования после
01 января 2013 года и впервые приступившим к работе
в государственных медицинских организациях Ярославской
области, расположенных в городах Рыбинске, Угличе,
Переславле-Залесском, Ростове, в течение года после
даты окончания образовательной организации
г. Ярославль "_____" ____________ 20___ г.
Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области, в
дальнейшем именуемый "Департамент", в лице директора Департамента _________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Положения о Департаменте, утвержденного
постановлением Правительства области от 20.03.2008 № 52 "Об утверждении
Положения о департаменте здравоохранения и фармации Ярославской области и
признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных
постановлений Администрации области", с одной стороны и ___________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________,
в дальнейшем именуемый "Медицинский работник", с другой стороны, совместно
именуемые в дальнейшем "Стороны", на основании приказа директора
Департамента от _________________ № ____________ "_________________________
__________________________________________________________________________"
(наименование приказа)
заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
Предметом настоящего Договора является предоставление единовременной
выплаты в размере 100000 (ста тысяч) рублей Медицинскому работнику в
возрасте до 35 лет, закончившему образовательную организацию высшего
образования после 01 января 2013 года и впервые приступившему к работе в
государственной медицинской организации Ярославской области _______________
___________________________________________________________________________
(наименование медицинской организации)
(далее - медицинская организация), расположенной в ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование населенного пункта)
в течение года после даты окончания образовательной организации.
II. Обязанности Сторон
1. Медицинский работник обязан:
1.1. Работать в течение пяти лет с "___" ____________ 20___ года по
"___" ____________ 20___ года в медицинской организации в соответствии с
трудовым договором, заключенным Медицинским работником с медицинской
организацией.
1.2. В случае прекращения трудового договора с медицинской
организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев
прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8
части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами
1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации)
в течение пяти банковских дней со дня прекращения трудового договора с
медицинской организацией возвратить в областной бюджет часть единовременной
выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально
не отработанному Медицинским работником периоду.
1.3. В течение трех рабочих дней со дня прекращения трудовых отношений
с медицинской организацией уведомить об этом Департамент.
2. Департамент обязан:
2.1. Перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения
настоящего Договора денежные средства в размере 100000 (ста тысяч) рублей с
лицевого счета Департамента на лицевой счет Медицинского работника № ______
__________________________________________________________________________,
открытый в кредитной организации.
2.2. Требовать возврата части единовременной выплаты в случае
прекращения трудового договора между Медицинским работником и медицинской
организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев
прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8
части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами
1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации),
рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально
не отработанному Медицинским работником периоду.
III. Ответственность Сторон
Департамент и Медицинский работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим Договором, в установленном действующим законодательством порядке.
IV. Порядок рассмотрения споров
1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в настоящем Договоре, разрешаются путем переговоров.
2. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
V. Срок действия Договора
Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.
VI. Заключительные положения
1. Изменения в настоящий Договор вносятся по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.
2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
VII. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Департамент:
Медицинский работник:
М.П.
Утвержден
постановлением
Правительства области
от 12.12.2014 № 1303-п
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2015 - 2017 ГОДАХ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
В РАЗМЕРЕ 50000 РУБЛЕЙ ФЕЛЬДШЕРАМ И АКУШЕРКАМ
ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ,
ЗАКОНЧИВШИМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПРИБЫВШИМ ПОСЛЕ 01 ЯНВАРЯ
2013 ГОДА НА РАБОТУ В ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИЙ ПУНКТ,
ЗАКЛЮЧИВШИМ ДОГОВОР С ДЕПАРТАМЕНТОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И ФАРМАЦИИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ СРОКОМ НА 5 ЛЕТ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства ЯО
от 18.02.2015 № 143-п)
1. Порядок предоставления в 2015 - 2017 годах единовременной выплаты в размере 50000 рублей фельдшерам и акушеркам фельдшерско-акушерских пунктов в возрасте до 35 лет, закончившим образовательные организации среднего профессионального образования, прибывшим после 01 января 2013 года на работу в фельдшерско-акушерский пункт, заключившим договор с департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области на предоставление единовременной выплаты сроком на 5 лет (далее - Порядок), определяет порядок организации заключения с департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области договора сроком на 5 лет на предоставление единовременной выплаты в размере 50000 рублей фельдшерам и акушеркам фельдшерско-акушерских пунктов в возрасте до 35 лет, закончившим образовательные организации среднего профессионального образования, прибывшим после 01 января 2013 года на работу в фельдшерско-акушерский пункт (далее - единовременная выплата).
2. Договор на предоставление единовременной выплаты (далее - договор) заключается департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области (далее - департамент) по форме согласно приложению к Порядку.
3. Единовременная выплата предоставляется фельдшерам и акушеркам фельдшерско-акушерских пунктов государственных медицинских организаций Ярославской области в возрасте до 35 лет, закончившим образовательные организации среднего профессионального образования, прибывшим после 01 января 2013 года на работу в фельдшерско-акушерский пункт и заключившим с департаментом договор (далее - медицинский работник).
4. Для заключения договора медицинский работник представляет в отдел правовой и организационно-кадровой работы департамента следующие документы:
4.1. Заявление о получении единовременной выплаты в произвольной форме с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации.
4.2. Паспорт и копии всех заполненных страниц либо иной документ, удостоверяющий личность.
4.3. Копия документа об окончании образовательной организации среднего профессионального образования (копия диплома о среднем медицинском образовании).
(пп. 4.3 в ред. Постановления Правительства ЯО от 18.02.2015 № 143-п)
4.4. Копия трудовой книжки.
4.5. Копия трудового договора с медицинской организацией.
4.6. Копия документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.
4.7. Согласие на обработку персональных данных.
5. Копии документов, указанные в подпунктах 4.3 - 4.5 пункта 4 Порядка, должны быть заверены медицинской организацией или представлены вместе с подлинниками.
6. Заявление о получении единовременной выплаты регистрируется в отделе правовой и организационно-кадровой работы департамента с указанием даты и времени поступления.
7. В срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня приема заявления о получении единовременной выплаты и прилагаемых к нему документов, департамент:
- осуществляет в порядке поступления заявлений о получении единовременной выплаты проверку полноты и достоверности содержащихся в заявлениях и документах сведений, в том числе проверку соответствия медицинского работника требованиям, установленным законодательством;
- принимает решение о заключении договора или об отказе в его заключении.
8. Решение о заключении договора или об отказе в его заключении оформляется приказом директора департамента.
9. В случае принятия департаментом решения о заключении договора он подписывается директором департамента и медицинским работником в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
10. Основаниями для отказа в заключении договора являются:
- представление медицинским работником документов, не соответствующих требованиям пункта 4 Порядка или содержащих недостоверные сведения;
- представление документов не в полном объеме;
- несоответствие медицинского работника требованиям, установленным пунктом 3 Порядка.
11. В случае принятия решения об отказе в заключении договора департамент в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет медицинскому работнику уведомление об отказе в заключении договора с указанием причин отказа заказным письмом с уведомлением о вручении.
В случае принятия решения об отказе в заключении договора по причине отсутствия необходимых документов или представления документов, оформленных ненадлежащим образом, представленные документы возвращаются медицинскому работнику на доработку. После устранения замечаний медицинский работник вправе повторно представить документы в департамент в течение 15 рабочих дней со дня получения уведомления об отказе в заключении договора.
12. Медицинский работник вправе в установленном законодательством порядке обжаловать отказ департамента в заключении договора.
Приложение
к Порядку
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства ЯО
от 18.02.2015 № 143-п)
Форма
ДОГОВОР № _______
на предоставление единовременной выплаты в размере
50000 рублей фельдшерам и акушеркам фельдшерско-акушерских
пунктов в возрасте до 35 лет, закончившим образовательные
организации среднего профессионального образования,
прибывшим после 01 января 2013 года на работу
в фельдшерско-акушерский пункт
г. Ярославль "_____" ____________ 20___ г.
Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области, в дальнейшем
именуемый "Департамент", в лице директора Департамента ____________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Положения о Департаменте, утвержденного
постановлением Правительства области от 20.03.2008 № 52 "Об утверждении
Положения о департаменте здравоохранения и фармации Ярославской области и
признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных
постановлений Администрации области", с одной стороны и ___________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________,
в дальнейшем именуемый "Медицинский работник", с другой стороны, совместно
именуемые в дальнейшем "Стороны", на основании приказа директора
Департамента от _____________ № ____________ "_____________________________
__________________________________________________________________________"
(наименование приказа)
заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
Предметом настоящего Договора является предоставление единовременной
выплаты в размере 50000 рублей фельдшерам и акушеркам фельдшерско -
акушерских пунктов в возрасте до 35 лет, закончившим образовательные
организации среднего профессионального образования, прибывшим после
01 января 2013 года на работу в фельдшерско-акушерский пункт ______________
___________________________________________________________________________
(наименование фельдшерско-акушерского пункта и медицинской организации, в
структуру которой входит фельдшерско-акушерский пункт)
(далее - медицинская организация).
II. Обязанности Сторон
1. Медицинский работник обязан:
1.1. Работать в течение пяти лет с "___" ____________ 20___ года по
"___" ____________ 20___ года в медицинской организации в соответствии с
трудовым договором, заключенным Медицинским работником и медицинской
организацией.
1.2. В случае прекращения трудового договора с медицинской
организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев
прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8
части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами
1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации)
в течение пяти банковских дней со дня прекращения трудового договора с
медицинской организацией возвратить в областной бюджет часть единовременной
выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально
не отработанному Медицинским работником периоду.
1.3. В течение трех рабочих дней со дня прекращения трудовых отношений
с медицинской организацией уведомить об этом Департамент.
2. Департамент обязан:
2.1. Перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения
настоящего Договора денежные средства в размере 50000 (пятидесяти тысяч)
рублей с лицевого счета Департамента на лицевой счет Медицинского работника
№ ________________________________________________________________________,
(данные лицевого счета медицинского работника)
открытый в кредитной организации.
2.2. Требовать возврата части единовременной выплаты в случае
прекращения трудового договора между Медицинским работником и медицинской
организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев
прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8
части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами
1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации),
рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не
отработанному Медицинским работником периоду.
III. Ответственность Сторон
Департамент и Медицинский работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим Договором, в установленном действующим законодательством порядке.
IV. Порядок рассмотрения споров
1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в настоящем Договоре, разрешаются путем переговоров.
2. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
V. Срок действия Договора
Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.
VI. Заключительные положения
1. Изменения в настоящий Договор вносятся по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.
2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
VII. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Департамент:
Медицинский работник:
М.П.
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова